Das Markenzeichen einer großartigen Führungskraft ist jemand, der motiviert ihr Mannschaft zum Erfolg.
Aber was motiviert eine Führungskraft?
Ich weiß, was mich motiviert. Es ist eine Kombination aus dem unerbittlichen Wunsch, mein Bestes zu geben, der Leidenschaft, anderen zu helfen und ja, dem Wunsch, die Akzeptanz und das Lob zu gewinnen, die ich als Kind wollte. Meine Eltern haben mich sehr unterstützt, aber wie viele Eltern mit Migrationshintergrund wussten sie auch, diese Unterstützung mit einem Vorteil zu geben: Aufrichtig zu werden Das war keine Leistung, sondern eine Erwartung.
Seitdem habe ich natürlich gelernt, dass Erfolg viel mehrdimensional ist, aber wichtige Kindheitsmomente waren entscheidend dafür, wer ich bin. Als wir anfingen, die vielen zu interviewen CEOs auf Radiate , wollte ich herausfinden, welche Kindheitsmomente sie geprägt haben und fand die Antworten sehr berührend, aufschlussreich und vielsagend. Hier sind einige meiner Lieblings-Anekdoten.
Basketball-Legende Earvin 'Magic' Johnson würde seinem Vater bei seinem täglichen Mülltransport helfen. „Es war ein kalter Winter, ich rede von null, es war sieben unten oder so! Meine Aufgabe war es, das ganze lose Papier um das Fass herumzubekommen“, sagt Johnson über den einen Winter in Michigan, den er damit verbracht hat, seinem Vater zu helfen. Sein Vater musste 'die Fässer abholen und auf den Lastwagen stellen... Ich ging zu dem Fass und das Papier steckte im Eis. Und es war kalt! Weißt du, als Kind sagst du: 'Oh Mann, ich werde mir schnappen, was ich kann, und dann gehe ich zurück in die warme Kabine im Lastwagen!' Gerade als ich die Tür schloss, schwang mein Vater die Tür wieder auf, zuerst packte er mich, zerrte mich durch den Schnee, brachte mich direkt zu diesen Fässern zurück und sagte: `Sohn, wenn du diesen Job halbwegs machst, gehst du Um Basketball auf halbem Weg zu üben, wirst du deine Hausaufgaben auf halbem Weg machen. Du tust alles im Leben, du willst 150% Anstrengung hineinstecken. Ich möchte, dass du diese Schaufel nimmst, ich möchte, dass du das Eis hackst und das Papier aus dem Eis holst.' An diesem Tag wurde ich in diesem Moment zum Perfektionisten. Und das hat mein Leben verändert.'
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'In meiner Kindheit ist nicht viel Gutes passiert', Chris Burch , Mitbegründer von Tory Burch und Gründer von Burch Creative Capital. Burch wurde mit Legasthenie geboren und litt an ADS, Angstzuständen, Panikattacken und chronischem Bettnässen . Ich weiß nicht, ob das einer von euch hatte, aber sie würden den Schüler, der der beste Schüler der Woche war, für einen Tag als Grenzwächter nehmen. Nun, ich habe bis zur sechsten Klasse gewartet und war nie ein Grenzwächter. Also konnte in meiner Kindheit, obwohl meine Eltern mich liebten, niemand so recht herausfinden, was los war.' Durch all dies lernte er, einen Weg zu finden, 'mich durchzuarbeiten und mein eigenes Selbstwertgefühl aufzubauen, wo mir nicht geholfen wurde'.
John Chen , der Executive Chairman und CEO von BlackBerry, wuchs „relativ bescheiden und arm“ als Sohn von Einwanderern auf, die aus dem kommunistischen China flohen. Er war nicht allein, umgeben von anderen, die sich in der gleichen Situation befanden, und das half ihm sehr. »Ich habe … viele Leute im selben Boot gesehen«, sagte Chen. 'Ihre Eltern waren gebildete Leute, die bei ihrer Flucht nichts bei sich hatten und sich ein eigenes Leben aufgebaut haben ... einige wurden zu Immobilienmagnaten.' Er fuhr fort: „Ich hatte wirklich Glück zu sehen, was möglich ist, wenn Sie sich daran erinnern. Und immer [als ich] aufwuchs, bedeutete es nichts, nichts zu haben. Du arbeitest hart, du konzentrierst dich darauf, du tust das, was nötig ist, und vielleicht funktioniert es, vielleicht funktioniert es nicht, aber in neun von zehn Fällen sehe ich viele Erfolgsgeschichten und ich fühle mich sehr motiviert von Das.'
