Haupt Führen Wie man Leute dazu bringt, dich zu mögen (verdammt, sogar dich zu lieben)

Wie man Leute dazu bringt, dich zu mögen (verdammt, sogar dich zu lieben)

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Uns allen ist es wichtig, was andere von uns denken und gemocht werden möchten (trotz des rebellischen 15-Jährigen, den Sie vielleicht gesagt haben). Die Grundlagen, um Leute dazu zu bringen, dich zu mögen, sind offensichtlich – sei nett, sei rücksichtsvoll, sei ein anständiger Mensch. Diese Dinge sind alle wahr. Es gibt jedoch auch viele kleinere, diskretere Dinge, die Sie tun können, die einen großen Einfluss darauf haben können, wie andere Sie wahrnehmen.

Die meisten dieser Tipps sind kleine Techniken, die Sie jeden Tag anwenden können. Sie mögen unbedeutend oder sogar albern erscheinen, aber probieren Sie sie aus und Sie werden möglicherweise exponentiell beliebter.

1. Verwenden Sie den Namen einer Person

Seien wir ehrlich – wir sind alle riesige Narzissten und wir alle lieben den Klang unseres eigenen Namens. Lerne Namen und nutze sie. Verwenden Sie in einer Unterhaltung immer den Namen einer Person. Ein Klassiker aus Dale Carnegies berühmtem Buch Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, Diese bewährte Technik wird Ihre Fangemeinde mit Sicherheit vergrößern.

2. Lächeln – mit Gefühl!

Obwohl wir in einem digitalen Zeitalter leben, das die menschliche Interaktion zunehmend durch Technologie ersetzt, sind wir im Kern immer noch sehr soziale Wesen. Als Menschen nutzen wir soziale Interaktion als Instrument für Feedback, und wir treffen viele bewusste und unbewusste Entscheidungen, die darauf basieren, wie andere mit uns interagieren und darauf reagieren.

Wenn jemand ein breites Grinsen voller Authentizität bietet, färbt das Glück auf seine Empfänger ab. Es gibt viele Studien, die zeigen, wie sich die Stimmung, ob positiv oder negativ, zwischen den Menschen ausbreitet. Wenn Ihre positive Einstellung den Tag eines anderen erhellt, wird diese Person Sie dafür lieben.

3. Zuhören (nicht nur mit den Ohren)

Es ist wahrscheinlich eine Selbstverständlichkeit, dass die Leute dich mehr mögen, wenn du ihnen zuhörst. Dies beginnt damit, dass Sie Ihren Twitter-Feed beim Abendessen mit Freunden ignorieren, aber es geht noch viel weiter. Sie können zeigen, dass Sie jemandem durch Körpersprache (Ihren Körper so positionieren, dass er jemandem gegenübersteht und seine oder ihre Haltung widerspiegelt), Augenkontakt (viel davon geben) und verbale Bestätigung (wir werden mehr darüber als nächstes sprechen) zeigen, dass Sie jemandem zuhören.

4. Verwenden Sie die mündliche Bestätigung

Die meisten Psychologiebücher bezeichnen diese Technik als „aktives Zuhören“. Beim aktiven Zuhören geht es darum, Ihre Hörfähigkeiten zu demonstrieren, indem Sie Abschnitte dessen, was eine Person Ihnen gesagt hat, wiederholen. Beispielsweise:

  • Kennzeichen: Ich war am Wochenende bei dieser fantastischen Bierverkostung - ich konnte eine Menge großartiger lokaler Biere aus dem ganzen Bundesstaat probieren.
  • Sie: Du musst viele verschiedene Biere probieren, oder?
  • Kennzeichen: Ja, es hat wirklich Spaß gemacht. Mein Favorit war das Pretty Things Magnifico.
  • Sie: Der Magnifico war dein Favorit?
  • Kennzeichen: Ja, es hat super geschmeckt.

Während dies in Textform wie ein seltsames Gespräch aussieht, kann diese Art von Dialog in der Sprache tatsächlich dazu beitragen, dass die Leute Sie mehr mögen. Es gibt der anderen Person das Gefühl, dass Sie wirklich aufmerksam sind. Außerdem lieben es die Leute, ihre eigenen Worte zu hören, die ihnen widerhallen, da sie ihr Ego ein wenig streicheln.

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5. Gesprächsrückruf: Beweisen Sie, dass Sie aufmerksam sind.

Wir haben bereits besprochen, wie wichtig es ist, den Leuten zu zeigen, dass man ihnen zuhört. Schnarchen während einer Rede oder ein glasiger Blick in die Augen führt nicht zu schnellen Freunden.

Um jemandem wirklich zu zeigen, dass Sie aufmerksam sind, versuchen Sie, ein Thema anzusprechen, das die Person zuvor erwähnt hat. Hat Ihr Kollege letzte Woche darüber gesprochen, mit seinem Sohn an einem Science-Fair-Projekt zu arbeiten? Folgen Sie und fragen Sie, wie es gelaufen ist. Hat deine Freundin gesagt, dass sie ihre Küche am Wochenende in einer neuen Farbe streichen wird? Frag am Montag, wie ihr die neue Farbe gefällt. Es müssen keine großen, lebensverändernden Ereignisse sein. Tatsächlich sagt es manchmal mehr, dass Sie sich selbst an die kleinen Ereignisse im Leben einer anderen Person erinnern und Interesse daran zeigen können.

6. Aufrichtige Komplimente und viel Lob

Wie der berühmte Selbstverbesserungsexperte Dale Carnegie erneut feststellte, sehnen sich Menschen nach authentischer Wertschätzung. Dies unterscheidet sich stark von leeren Schmeicheleien, die die meisten Menschen gut erkennen können. Niemand mag eine braune Nase, und die meisten Leute mögen es nicht besonders, wenn man sie umschmeichelt. Was die Leute wirklich wollen, ist aufrichtige Wertschätzung – für ihre Bemühungen anerkannt und geschätzt zu werden.

Neben der aufrichtigen Wertschätzung ist es auch wichtig, mit Ihrem Lob großzügig zu sein. Die Leute lieben es, gelobt zu werden, und ist das eine Überraschung? Es fühlt sich großartig an, wenn man Ihnen sagt, dass Sie einen Job gut gemacht haben. Wenn eine Person etwas richtig macht, sagen Sie es. Es wird nicht vergessen.

7. Behandeln Sie Kritik mit Fingerspitzengefühl

Ebenso sollten Sie mit Ihrem Lob großzügig sein, aber mit Ihrer Kritik geizig sein. Menschen haben ein zartes Ego, und selbst ein leises Wort der Verurteilung kann den Stolz eines Menschen verletzen. Natürlich wird manchmal eine Korrektur notwendig sein, aber sie sollte immer einen Zweck haben und mit Sorgfalt behandelt werden. Wenn jemand einen Fehler macht, rufen Sie diese Person nicht vor einer Gruppe an. Seien Sie diskret, seien Sie zart. Erwägen Sie, ein Kompliment-Sandwich anzubieten – eine köstlich effektive Strategie, bei der Sie vor und nach einer Kritik Lob austeilen. Beispielsweise:

Die von Ihnen gesendete Newsletter-Vorlage sieht großartig aus, gute Arbeit. Es sieht also so aus, als ob in dem kürzlich von Ihnen gesendeten Bericht ein paar numerische Fehler aufgetreten sind. Überprüfen Sie diese Zahlen einfach noch einmal. Ich wollte Ihnen auch sagen, dass Sie mit den tollen Sachen, die Sie auf Facebook gepostet haben, weitermachen sollen – ich habe einen großen Anstieg des Engagements festgestellt.

Dein Ziel sollte es wirklich sein, die andere Person dazu zu bringen, die Fehler zu erkennen, ohne dass du sie darauf hinweist. Selbst im obigen Beispiel könnten Sie einfach sagen: „Ich habe in dem kürzlich von Ihnen gesendeten Bericht ein paar numerische Fehler gesehen“ und auf eine Antwort warten. Wenn die Person entschuldigend antwortet und verspricht, sich mehr anzustrengen, müssen Sie das Thema nicht nach Hause bringen. Sagen Sie ihnen, dass sie sich keine Sorgen machen sollen, dass Sie sicher sind, dass sie den Dreh raus bekommen und weitermachen. Je weniger Fingerzeig, desto besser.

Eine andere Strategie, um Korrekturen diplomatisch zu verteilen, besteht darin, zunächst Ihre eigenen Fehler zu besprechen, bevor Sie sich mit den Fehlern anderer auseinandersetzen. Versuchen Sie letztendlich, immer sanft mit Kritik umzugehen und sie nur dann anzubieten, wenn sie wirklich gebraucht wird.

8. Vermeiden Sie es, Bestellungen zu erteilen – stellen Sie stattdessen Fragen

Niemand genießt es, herumkommandiert zu werden. Was also tun, wenn etwas erledigt werden muss? Die Wahrheit ist, dass Sie durch das Stellen einer Frage das gleiche Ergebnis erzielen können wie durch eine Bestellung. Das Ergebnis kann das gleiche sein, aber das Gefühl und die Einstellung der Person können je nach Ihrer Herangehensweise stark variieren.

Einfach gesagt: ‚Jim, ich brauche diese Berichte bis heute Abend. Bringen Sie sie mir so schnell wie möglich zu“ bis „Jim, denken Sie, Sie könnten mir diese Berichte bis heute Nachmittag schicken? Es wäre eine große Hilfe“, macht einen großen Unterschied.

9. Seien Sie eine echte Person, kein Roboter.

Menschen mögen Charakter und Authentizität. Während die klassische Geschäftsdoktrin die Bedeutung einer männlichen Alpha-Haltung (Schulter zurück, Kinn hoch, starker Händedruck) betont, ist es leicht, über Bord zu gehen und als Fälschung zu erscheinen.

Versuchen Sie stattdessen, selbstbewusst, aber respektvoll zu sein. Einige Kooperationsexperten schlagen vor, auf eine Person zuzugehen und sich leicht nach vorne zu beugen, wenn Sie vorgestellt werden, in einer Geste einer Verbeugung. Diese Art von Gesten kann viel dazu beitragen, dass die Leute mehr von dir denken.

10. Werden Sie ein Experte für Storytelling

Menschen lieben eine gute Geschichte, und großartige Geschichten erfordern anspruchsvolle Geschichtenerzähler. Geschichtenerzählen ist eine Kunstform, die das Verständnis von Sprache und Tempo erfordert. Meistern Sie die feine mündliche Tradition des Geschichtenerzählens und die Leute werden zu Ihnen strömen, als wären Sie der Barde.

11. Körperliche Berührung.

Dies ist ein bisschen knifflig, und ich zögere, es überhaupt zu erwähnen, weil es offensichtlich auf eine bestimmte Weise gemacht werden muss. Dies ist keine Einladung, Ihren Kollegen die Schulter zu reiben. Es hat sich jedoch gezeigt, dass sehr Durch subtile körperliche Berührung fühlen sich die Menschen mit Ihnen verbundener. Ein gutes Beispiel ist das sanfte Berühren des Unterarms (mit der linken Hand) von jemandem beim Händeschütteln (mit der rechten Hand) – es ist eine großartige Möglichkeit, ein Gespräch zu beenden. Nicht jeder wird sich mit dieser Strategie wohl fühlen, und wenn sie nicht für Sie ist, ist das in Ordnung.

12. Bitten Sie um Rat.

Jemanden um Rat zu fragen ist überraschenderweise eine großartige Strategie, um Leute dazu zu bringen, dich zu mögen. Um Rat zu fragen, zeigt, dass Sie die Meinung des anderen schätzen und Respekt zeigen. Jeder fühlt sich gerne gebraucht und wichtig. Wenn du jemanden dazu bringst, sich besser zu fühlen, wird diese Person dich höchstwahrscheinlich dafür mögen.

13. Vermeiden Sie Klischees.

Seien wir ehrlich – die meisten von uns mögen keine langweiligen Menschen. Sie sind Schnarcher und entsetzlich uninteressant. Stattdessen mögen wir das Ungewöhnliche, das Einzigartige, manchmal sogar das Skurrile.

Ein gutes Beispiel für Situationen, in denen es wichtig ist, Klischees zu vermeiden, sind Interviews. Anstatt am Ende eines Vorstellungsgesprächs das 'Schön, Sie kennenzulernen' nachzuplappern, fügen Sie eine Art Variation hinzu, um Sie auch nur auf winzige Weise unvergesslich zu machen. Versuchen Sie es mit etwas wie 'Ich habe mich heute sehr gerne mit Ihnen unterhalten' oder 'Es war mir eine große Freude, mehr über [Unternehmen einfügen] zu erfahren.' Du musst das Rad nicht neu erfinden – sei einfach du selbst.

14. Stellen Sie Fragen.

Anderen Menschen Fragen zu stellen – über ihr Leben, ihre Interessen, ihre Leidenschaften – ist ein todsicherer Weg, um Pluspunkte in ihren Freundschaftsbüchern zu bekommen. Menschen sind egozentrisch – sie lieben es, über sich selbst zu sprechen. Wenn du Fragen stellst und die Leute dazu bringst, über sich selbst zu sprechen, werden sie das Gespräch verlassen und denken, dass du der Coolste bist. Selbst wenn das Gespräch der anderen Person nicht wirklich einen Grund gegeben hat, dich zu mögen, wird sie oder sie unbewusst besser von dir denken, nur weil du diesem oder ihrem Ego nachgegeben hast.

Diese Infografik zeigt, wie genau das geht:

Infografik mit Visme erstellt.

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