Absurd getrieben blickt mit skeptischem Blick und festem Augenzwinkern auf die Geschäftswelt.
Tech-Unternehmen sind nicht mehr das nächste große Ding.
Sie konzentrieren sich jetzt darauf, das einzig Große zu sein.
Was bedeutet, dass sie mehr Körper brauchen, um ihre Größe zu steigern.
Wie alt ist Jadeveon Clowny?
So wenden sie sich mit wohlklingenden Worten an verlockende Jobkandidaten.
Und welche Worte.
Eine Studie durchgeführt von Textio , ein Unternehmen, das behauptet, 'die Kunst des Schreibens ist auch Wissenschaft' – Lordy, ich hoffe nicht – schaute sich die Worte an, die in den Stellenanzeigen verschiedener renommierter Technologieunternehmen vorherrschten.
Von der Daily Mail berichtet , die Studie, die im letzten Jahr 25.000 Stellenanzeigen untersuchte, lieferte einige köstliche Ergebnisse.
Bei Google zum Beispiel waren die drei wichtigsten Ausdrücke in Stellenanzeigen erstklassig , Beweise das und angehen .
Und da hast du angenommen, dass es so wäre weniger fühlen , Roboter und immer richtig .
Apple bot so etwas wie einen Kontrast.
Seine Top 3 waren bequem , die Kontrolle behalten und einfühlsam .
Was ziemlich magisch erscheint, da das Unternehmen bequem die Kontrolle über sein Ökosystem behält und gleichzeitig Empathie darauf streut, damit Sie sich gut fühlen.
Bei Salesforce hingegen waren die drei Top-Phrasen hart arbeiten hart spielen , hungrig nach und Allianzen aufbauen .
Das klingt nach einem Ort, an dem die Leute nicht genug essen, betrunken Partys feiern und den ganzen Tag Politik machen.
Warte, ist das wahr?
Amazon schien auch etwas von seiner inneren Seele zu offenbaren.
Es sind drei führende Sätze waren böse , schnelllebige Umgebung und wahnsinnig .
Böse Verrückte, die mit halsbrecherischer Geschwindigkeit vorgehen? Das sagt die New York Times Time einmal vorgeschlagen . Und irgendwo denkt Donald Trump über sofortige Maßnahmen gegen diese Wahnsinnigen nach.
Ich gebe jedoch zu, dass mein größtes Lachen kam, als ich die drei Leitsätze von Facebook las.
ich habe mir vorgestellt Weltherrschaft , totale Kontrolle und der einzige Ort, an dem Sie alles über alle erfahren können würde schön gewinnen.
Stattdessen waren die Ergebnisse unsere Familie , rücksichtslos und Geschichtenerzählen .
Ja Liebling. Unsere Familie ging vor ein paar Wochen zum Kongress, um rücksichtslos Geschichten zu erzählen. Ich glaube, wir sind damit durchgekommen.
Natürlich ist es schwer, Stellenanzeigen zu schreiben.
Unternehmen wissen, dass sie versuchen, interessant zu klingen. Die Kandidaten wissen, dass diese Unternehmen versuchen, interessant zu klingen, aber der angebotene Job ist es möglicherweise nicht.
Am Ende kommt es darauf an, die Menschen zu treffen.
Aber wenn der Interviewer anfängt Ihnen zu erzählen, dass er Ihnen rücksichtslos eine Geschichte über seine Familie erzählen wird, hören Sie höflich zu.
Dann steh auf und geh raus.
