Google hat vor kurzem eine große Ankündigung gemacht, die die Zukunft der Arbeit und der Hochschulbildung verändern könnte: Es führt eine Auswahl an professionellen Kursen ein, die den Kandidaten beibringen, wie man gefragte Jobs ausübt.
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Diese Kurse, die das Unternehmen ausruft Google-Berufszertifikate, Vermittlung grundlegender Fähigkeiten, die Arbeitssuchenden helfen können, sofort eine Beschäftigung zu finden. Anstatt jedoch Jahre für den Abschluss wie bei einem traditionellen Universitätsabschluss zu benötigen, sind diese Kurse so konzipiert, dass sie in etwa sechs Monaten abgeschlossen werden.
'Hochschulabschlüsse sind für viele Amerikaner unerreichbar, und Sie sollten kein Hochschuldiplom brauchen, um wirtschaftliche Sicherheit zu haben.' schreibt Kent Walker, Senior Vice President of Global Affairs bei Google. 'Wir brauchen neue, zugängliche Berufsbildungslösungen - von verbesserten Berufsbildungsprogrammen bis hin zu Online-Bildung -, um Amerika bei der Erholung und beim Wiederaufbau zu helfen.'
Walker dann hat auf Twitter folgendes verraten:
'Bei unseren eigenen Einstellungen werden wir diese neuen Karrierezertifikate jetzt als Äquivalent zu einem vierjährigen Abschluss für verwandte Positionen behandeln.'
Google hat nicht genau gesagt, wie viel die neuen Kurse kosten würden. Aber ein ähnliches Programm bietet Google auf der Online-Lernplattform Coursera an, das Google-Zertifikat für IT-Supportmitarbeiter, kostet für jeden Monat, in dem ein Student eingeschrieben ist. (Zu diesem Preis würde ein sechsmonatiger Kurs knapp 300 US-Dollar kosten – weniger, als viele Universitätsstudenten allein in einem Semester für Lehrbücher ausgeben.) Darüber hinaus würde Google 100.000 bedarfsorientierte Stipendien zur Unterstützung der neuen Programme finanzieren.
Die Hochschulbildung ist seit langem reif für den Umbruch. Und obwohl die jüngste Ankündigung von Google nicht der letzte Nagel im Sarg ist, ist es ein Schritt mit großem Potenzial, die Zukunft von Bildung und Arbeit zu verändern.
Holen Sie sich ein Zertifikat, finden Sie einen Job
Einer der Hauptkritikpunkte an der Hochschulbildung im Laufe der Jahre war, dass Universitäten Studenten nicht richtig mit den praktischen Fähigkeiten ausstatten, die sie am Arbeitsplatz benötigen, und sie jahrelang verschulden, während sie darum kämpfen, Studienkredite zurückzuzahlen.
Im Gegensatz dazu behauptet Google, dass ihre Kurse, die einen Bruchteil einer traditionellen Universitätsausbildung kosten würden, die Studenten darauf vorbereiten, sofort Arbeit in hochbezahlten, wachstumsstarken Berufsfeldern zu finden.
Die drei neuen Programme, die Google zusammen mit dem mittleren Jahreslohn für jede Position (wie von Google angegeben) anbietet, sind:
- Projektmanager (93.000 $)
- Datenanalyst (66.000 USD)
- UX-Designer (75.000 US-Dollar)
Google behauptet, dass die Programme 'Teilnehmer mit den wesentlichen Fähigkeiten ausstatten, die sie für die Suche nach einem Job benötigen', ohne dass 'kein Abschluss oder Vorkenntnisse erforderlich sind, um die Kurse zu besuchen'. Jeder Kurs wird von Google-Mitarbeitern konzipiert und unterrichtet, die in den jeweiligen Bereichen tätig sind.
'Die neuen Google-Karrierezertifikate bauen auf unseren bestehenden Programmen auf, um Menschen ohne Hochschulabschluss Wege in eine Karriere im IT-Support zu eröffnen', erklärt Walker. 'Das Google IT-Zertifikatsprogramm wurde 2018 eingeführt und hat sich zum beliebtesten Zertifikat auf Coursera entwickelt. Tausende von Menschen haben neue Jobs gefunden und ihr Einkommen nach Abschluss des Kurses erhöht.'
Nach Abschluss eines Programms verspricht Google auch Unterstützung bei der Jobsuche. Das Unternehmen sagt, dass die Teilnehmer 'sich dafür entscheiden können, [ihre] Informationen direkt mit Top-Arbeitgebern zu teilen, die in diesen Bereichen einstellen', darunter bekannte Namen wie Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu und natürlich Google .
Darüber hinaus bietet Google den Teilnehmern, die den Kurs abgeschlossen haben, Hunderte von Ausbildungsmöglichkeiten. Und ab Herbst dieses Jahres wird das Unternehmen sein IT-Support-Zertifikat an Berufs- und Fachschulen in den USA anbieten.
Lektionen für Unternehmer
Obwohl traditionelle Abschlüsse in Bereichen wie Jura oder Medizin immer noch als notwendig erachtet werden, haben immer mehr Arbeitgeber signalisiert, dass sie sie nicht mehr als unverzichtbar ansehen – Apple, IBM und Google, um nur einige zu nennen.
Wenn Sie also Arbeitgeber oder Einstellungsleiter sind, fragen Sie sich:
- Ist es an der Zeit, unsere eigenen Stellenbeschreibungen neu zu schreiben, um die Anforderung eines vierjährigen Studiums abzuschaffen?
- Können wir Bildungsprogramme wie die von Google und anderen Online-Plattformen nutzen?
- Oder, noch besser, haben wir die Ressourcen, um unsere eigenen Online-Schulungen zu gestalten, um unseren Pool an qualifizierten Kandidaten zu vergrößern und gleichzeitig eine zusätzliche Einnahmequelle für unser Geschäft zu schaffen?
Denken Sie daran: Heutzutage dreht sich alles um Fähigkeiten. Abschlüsse nicht.
Denn wenn uns diese Pandemie etwas beigebracht hat, dann ist es, wie wichtig es ist, den ROI sowohl für Zeit als auch Geld zu maximieren.
Und das ist ein Bereich, in dem Universitäten schon sehr lange versagt haben.
