Wenn Sie einen bestimmten hochqualifizierten Hintergrund haben, kann es als das Wichtigste auf der Welt erscheinen, den richtigen Abschluss an der richtigen Schule zu bekommen. Alles, was Sie im Grunde ab dem Kindergarten tun, ist darauf ausgerichtet, den wichtigen dicken Umschlag von der Universität Ihrer Träume zu erhalten.
Aber Super-Unternehmer Elon Musk hat eine Botschaft sowohl für abschlussbesessene junge Leute als auch für Unternehmen, die verzweifelt nach ihnen suchen: Chillen Sie schon jetzt.
Als er 2014 in einem Interview gefragt wurde, nach welchen Universitätsabschlüssen er in seinem Lebenslauf sucht, erklärte Musk, dass Zeugnisse zwar ein schönes Zeichen für die Fähigkeiten einer Person sein können, aber absolut keine Voraussetzung dafür sind, unglaubliche Dinge zu erreichen (oder von Musk eingestellt zu werden).
Mehr Beweise, wir sind viel zu besessen von Abschlüssen.
Da, wie Musk betont, einige der bekanntesten Namen in der Technologiebranche – von Bill Gates über Larry Ellison bis Steve Jobs – ihren Abschluss nicht gemacht haben, scheint die Tatsache, dass Größe und vergoldete Abschlüsse nicht immer zusammenpassen schwer zu argumentieren.
Und das gilt nicht nur, wenn es um revolutionäre Genies geht. Eine kürzlich durchgeführte Analyse von Stellenausschreibungen ergab, dass Unternehmen zunehmend Abschlüsse für Positionen verlangen, deren derzeitige Besetzung ohne sie perfekt funktioniert, um sich das mühsame Durchsuchen von weiteren Lebensläufen zu ersparen. Diese Gradinflation bedeutet, dass Unternehmen am Ende 30 Prozent mehr für Talente zahlen, als sie müssen.
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Wie man ohne Abschluss erfolgreich ist.
Die Erkenntnis für Personalverantwortliche ist ziemlich einfach: Ja, Abschlüsse als Abkürzung für Fähigkeiten zu verwenden, spart Zeit, ist aber auch kostspielig. Sie zahlen am Ende mehr für Ihre Mitarbeiter als nötig und verpassen außerdem einige Ausnahmetalente.
Aber wie AngelList vor kurzem bemerkte markierte das Musk-Video in seinem wöchentlichen Newsletter , Musks ablehnende Haltung gegenüber akademischen Auszeichnungen sollte junge Leute auch daran erinnern, dass man sich, wenn man seine ganze Energie in Noten und Diplome steckt, mit ziemlicher Sicherheit nicht genug auf das konzentriert, was wirklich zählt – Fähigkeiten und die Fähigkeit, weiterzumachen aktualisieren Sie sie während Ihrer gesamten Karriere.
Naval Ravikant, Mitbegründer von AngelList, gab denjenigen, die mit dem Newsletter beginnen, drei Ratschläge:
Was man studiert und wie man es studiert, ist wichtiger als wo und wie lange man es studiert.
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Die besten Lehrer sind im Internet. Die besten Bücher gibt es im Internet. Die besten Kollegen sind im Internet.
Die Werkzeuge zum Lernen sind reichlich vorhanden. Es ist der Wunsch zu lernen, der selten ist.
Also hör auf, den Wald vor lauter Bäumen zu verpassen. Ja, Abschlüsse sind sehr schön, aber das teure Stück Papier ist nicht das A und O. Der wahre Preis im Leben sind nicht die Buchstaben nach deinem Namen, sondern die Fähigkeit, großartige Dinge zu vollbringen. Dafür braucht es keine Schule. Leidenschaft ist.
