Listicles sind überall – sogar Mainstream-Nachrichtenagenturen, die sich einst auf längere Erzählungen und Interviews stützten, wenden sich diesem verkürzten, modularen Story-Format zu. Darüber hinaus treiben uns Apps wie Spdr in Richtung schneller Leseeffizienz, während Blinkist uns in 15 Minuten Zusammenfassungen ganzer Bücher liefert. All dies scheint ideal für einen ständig gestressten CEO, aber es gibt eine Sache, die diese geschwindigkeitshungrige Methode hinterlässt, die letztendlich Ihr Endergebnis bedroht: Ihren emotionalen Quotienten oder EQ.
Im Jahr 2018, Inc. Kolumnist Jessica Stillmann schrieb über die potenziellen Fallstricke des flüchtigen Lesens und stützte ihre Beobachtungen weitgehend auf die Recherchen und das Schreiben von Maryanne Wolf, die die Schwächen der Praxis in einem Exposé in . aufdeckte Der Wächter . Aber Stillmans Beobachtungen konzentrierten sich hauptsächlich auf die Gefahren für die Verkabelung unseres Gehirns – neben anderen schädlichen Nebenprodukten. All das ist sicherlich wahr, aber Wolf weist auf ein weiteres Schlüsselelement unserer Entwicklung hin, das vernachlässigt wird, wenn wir überfliegen oder uns auf Aufzählungen längerer Werke stützen. Wolf schreibt:
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„Wenn das lesende Gehirn überfliegt, reduziert es die Zeit, die für tiefe Leseprozesse vorgesehen ist. Mit anderen Worten, wir haben keine Zeit, ... die Gefühle anderer zu verstehen, Schönheit wahrzunehmen und eigene Gedanken zu entwickeln.'
Dieses empathische Verständnis steht im Zentrum unserer Beziehungen und ermöglicht es uns, Bindungen zu anderen aufzubauen. Und ja, das ist ganz klar der Kern unserer persönlichen Beziehungen, aber auch der Schlüssel zu unseren Geschäftsbeziehungen. Wie Personalexperten haben seit langem bestätigt, dass EQ von zentraler Bedeutung für unsere Fähigkeit ist, zu kommunizieren, Probleme zu lösen und Mitarbeiter zu unterstützen. Es ist auch die Basis für die Verbindung zu neuen und langjährigen Kunden. Ohne diese Elemente bricht unser Geschäft zusammen; Entweder verlieren wir die Mitarbeiter, die unsere Arbeit ermöglichen, oder wir entfremden potenzielle Kunden, mit denen wir keinen Bezug haben.
Es ist banal, aber wahr: Menschen machen keine Geschäfte mit Unternehmen; sie machen Geschäfte mit Menschen. Aus diesem Grund ist der EQ der Schlüssel zu Ihrem Endergebnis und der Grund, warum tiefe Lektüre für Ihren EQ so wichtig ist.
Um es klar zu sagen: Das Lesen von nackten Fakten oder Daten kann mit geprüften Schnelllesetechniken sicherlich beschleunigt werden. Für ein umfassenderes Verständnis der Themen, Umstände und emotionalen Komplexität eines Buches muss jedoch eine gründliche Lektüre erforderlich sein. Dies erweitert unseren Blick auf menschliche emotionale Zustände und wie sie am besten angegangen werden – Schlüssel für Ihre Arbeit als Führungskraft.
Anstatt sich also auf Schnellleseprogramme, Skimming-Techniken oder reine Listennachrichten zu konzentrieren, sollten Sie die erheblichen Vorteile einer Investition in Deep Reading in Betracht ziehen. Dann verpflichten Sie sich, ein charakterorientiertes Buch pro Monat zu lesen. Es kann Fiktion oder Sachbuch sein, aber es sollte eine langwierige Charakterentwicklung und Interaktion aufweisen.
Oh, auch, machen Sie sich keine Notizen. Darum geht es hier nicht. Nehmen Sie es einfach auf und lassen Sie Ihre 'Beobachtung' und Reaktion auf die Charaktere Ihre laufende Kommunikation, Problemlösung und emotionale Entwicklung als Führungskraft beeinflussen. Sie werden sehen, wie sich Ihre Perspektive, Antworten und Beobachtungen ändern, wenn Sie sich mehr mit dieser ausführlichen Lektüre beschäftigen. Dies wird sich im Laufe der Zeit als Segen für das Wachstum, den Ruf Ihres Unternehmens und, ja, für Ihr Endergebnis erweisen.
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