Das Landschaftsbaugeschäft war noch nie einfach. Aber dieses Jahr ist es schwieriger denn je. Und nein, die globale Erwärmung hat damit nichts zu tun.
Nehmen Sie Joe Chiera, der Impact Landscape & Maintenance in Boston Heights, Ohio, besitzt. Chiera ist es gewohnt, mit wechselnden Arbeitskräften, unvorhersehbarem Wetter, Umweltbedenken und den Herausforderungen des Bargeldmanagements in einem Saisongeschäft umzugehen. Aber dieses Jahr hat er eine weitere große Herausforderung: keine Arbeiter.
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'Wir haben große Schwierigkeiten, Leute zum Arbeiten zu finden', sagte Chiera dem Akron-Leuchtfeuer-Tagebuch . „Niemand will mich hören. Keinen interessiert es.'
Die Leute hören ihn. Die Leute kümmern sich. Diese Leute sind andere Landschaftsgärtner. Denn Chiera ist nicht der einzige Landschaftsgärtner, der die Hitze spürt. Auch Unternehmen wie er im ganzen Land haben zu kämpfen - und das aus den gleichen Gründen. Sie befinden sich im Epizentrum eines wirtschaftlichen perfekten Sturms: einer historisch niedrigen Arbeitslosenquote in Kombination mit einem argen Mangel an Saisonarbeitern. Warum der Mangel? Die meisten, wenn nicht alle, geben Washington die Schuld.
Das Problem ist nicht neu. In den letzten Jahren mussten saisonale Unternehmen wie Landschaftsgärtner, Resorts und Touristenattraktionen im ganzen Land um ein schwindendes Angebot an legalen Einwanderern kämpfen, die im Rahmen des H2B-Visaprogramms des Bundes für einen kurzfristigen Zeitraum in dieses Land einreisen dürfen. Aber mit zunehmender Besorgnis (und Aufmerksamkeit) hinsichtlich der Einwanderung wurde das Programm immer mehr unter die Lupe genommen – und als Medieninstrument verwendet, um die Bemühungen der Regierung, gegen Einwanderer vorzugehen, zu demonstrieren. Die Regierung kündigte in diesem Jahr an, das Programm auf nur 66.000 Einwanderer zu begrenzen – eine Zahl, die viele für erschreckend niedrig halten.
In der Zwischenzeit hat eine starke Wirtschaft nicht nur zu einem Anstieg der Nachfrage nach Landschaftsgestaltungsdiensten geführt, sondern auch zu einem Umfeld niedriger Arbeitslosigkeit, in dem selbst Unternehmen, die großzügige Sozialleistungen anbieten, Schwierigkeiten haben, gute Mitarbeiter zu finden. Erst in dieser Woche zeigten Regierungsdaten, dass zum ersten Mal seit Beginn der Aufzeichnung dieser Daten im Jahr 2000 mehr Stellen als Arbeitnehmer zur Verfügung standen Amerikaner vermeiden manuelle Jobs (obwohl viele das Doppelte des nationalen Mindestlohns zahlen) und mehr Menschen, die aufgrund der Legalisierung von Marihuana in vielen Teilen des Landes bei Drogentests nicht bestehen.
All diese Herausforderungen haben viele kleine Unternehmen in der Landschaftsbaubranche, in denen gering qualifizierte Arbeitskräfte stark nachgefragt werden, enorm unter Druck gesetzt. Dies führt bereits dazu, dass einige Unternehmen ihre Gemeinkosten senken, die Kapitalinvestitionen reduzieren und sogar erwägen, das Geschäft einzustellen.
Jason Turpin, Inhaber von Turpin Landscape and Design in Coatesville, PA, macht sich Sorgen um die Zukunft seines Unternehmens. 'Wenn die Obergrenze nicht angegangen wird, müssen Unternehmen, einschließlich unserer, Verträge ablehnen, US-Arbeiter entlassen und möglicherweise schließen', sagte Turpin in dieser Mitteilung Tägliche lokale Nachrichten Bericht. 'Das ist gerade eine Katastrophe.'
Die gute Nachricht ist, dass das Problem behebbar ist. Die Obergrenze von 66.000 für die Einreise von Einwanderern ins Land ist eine willkürliche Zahl und kann ziemlich einfach geändert werden. Tatsächlich hat die Regierung im vergangenen Mai die Obergrenze um 15.000 erhöht, als Reaktion auf viele Bitten aus der Geschäftswelt. Aber der Anstieg reicht immer noch nicht aus, und in der heutigen politisch aufgeladenen, einwanderungsfeindlichen Umgebung ist eine noch höhere Zahl eine große Aufgabe.
Ja, illegale Einwanderung ist ein großes Thema in diesem Land. Es gibt zu viele Leute hier, die das Gesetz gebrochen haben, um hier zu sein. Und ich persönlich kenne ein paar skrupellose Kleinunternehmer, die den illegalen Status dieser Leute ausgenutzt haben, um sie auszunutzen, indem sie ihnen viel weniger bezahlen, als sie verdienen. Ich habe Mitleid mit ihnen.
Aber es ist auch eine sehr unfaire Zwangslage sowohl für die gebürtigen Amerikaner als auch für die Millionen hart arbeitender Einwanderer, die sich an das Gesetz halten und sich bemüht haben, ihre Green Cards richtig zu bekommen. Diese Arbeiter und andere temporäre, legale Arbeiter sollten nicht bestraft werden. Und die Unternehmen, die sie beschäftigen, sollten es auch nicht. Die Probleme, mit denen die Landschaftsbaubranche in diesem Sommer 2018 konfrontiert war, unterstreichen die dringende Notwendigkeit einer vollständigen Überarbeitung unseres nationalen Einwanderungssystems. Wenn nicht angegangen wird, werden die Folgen zunehmen.
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'Wir werden viele amerikanische Stellen abbauen müssen', sagte Turpin. „Das ist absolut politisch.
