Von Chris Christoph, Mitbegründer von MonsterInsights.
Einen Job zu bekommen ist ein kompetitives Spiel. Sie müssen über den Tellerrand hinaus denken, um sich wirklich von der Masse abzuheben und Aufmerksamkeit zu erregen. Und ein langweiliger alter Lebenslauf oder ein mit Microsoft Word erstellter Lebenslauf reichen nicht aus. Sie können die Fähigkeiten, den Charakter oder die Erfahrung einer Person nicht allein anhand von Qualifikationen und Ansprüchen beurteilen. Hier scheitern Lebensläufe am meisten. Stellen Sie sich vor, Sie könnten einfach einen Link zu Ihrem Online-Portfolio in einer E-Mail senden, um Live-Beispiele Ihrer Arbeit, Fallstudien und Ihre Karriereziele zu zeigen, um die Recruiter zu gewinnen, anstatt nur eine PDF-Datei anzuhängen. In diesem Beitrag zeige ich dir, wie du ein solches digitales Portfolio erstellen kannst, um deine Chancen auf den Traumjob zu erhöhen.
Erstellen Sie ein Portfolio
Die Menschen, die digitale Portfolios am meisten nutzen, sind die kreativen Profis wie Grafikdesigner, Webdesigner und Vermarkter. Das bedeutet nicht, dass es für andere nicht nützlich ist. Auch wenn Sie kein Kreativer sind und eine Karriere in einem Unternehmen anstreben, das völlig unabhängig von der Kreativwirtschaft ist, können Sie ein digitales Portfolio dennoch zu Ihrem Vorteil nutzen. Wenn Sie beispielsweise kürzlich einen Abschluss in Finanzen haben und einen Job bei einer Firma wie Goldman Sachs suchen, können Sie Ihr digitales Portfolio verwenden, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, indem Sie einfach eine Excel-Tabelle mit verschiedenen Modellformeln in Ihr Portfolio einbetten eine Aktie bewerten. Es gibt mehr als eine Möglichkeit, ein digitales Portfolio zu verwenden. Es ist nur eine Frage der Verwendung Ihrer Vorstellungskraft.
Zeigen Sie Ihre beste Arbeit
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Verwenden Sie Ihr Online-Portfolio, um Ihre besten Arbeiten zu präsentieren. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, fragen die Personalvermittler zunächst nach Beispielen Ihrer Arbeit. Dies ist, was sie verwenden, um festzustellen, ob Sie Ihren Ansprüchen und Qualifikationen wirklich gerecht werden. Stellen Sie sicher, dass Sie Beispiele Ihrer besten Arbeiten in Ihr Portfolio aufnehmen. Was ist, wenn Sie frisch vom College kommen und keine Arbeitsbeispiele vorweisen können? Nun, es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, ein Portfolio ohne vorherige Berufserfahrung aufzubauen. Sie können zum Beispiel kostenlos arbeiten, um Ihren Ruf aufzubauen. Sie können Ihrer Gemeinde helfen und eine Website für Ihre Stadt erstellen. Oder du kannst ein Praktikum bei einem Startup oder einer Marke machen, um Erfahrungen als Profi zu sammeln.
Erzähl deine Geschichte
Erstellen Sie eine separate Seite oder einen bestimmten Abschnitt in Ihrem digitalen Portfolio, um Ihre Geschichte zu erzählen. In diesem Abschnitt können Sie Ihre Persönlichkeit, Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Ziele, Ambitionen und Details dazu zeigen, wie und warum Sie einen Job in Ihrer Branche suchen. Versuchen Sie, beim Schreiben Ihrer Geschichte spezifisch zu sein. Versuchen Sie nicht, eine Geschichte zu schreiben, die jeden anspricht. Stellen Sie sich stattdessen vor, Sie sprechen mit dem Personalchef Ihres Traumjobs und erklären, warum Sie der beste Kandidat für den Job sind. Machen Sie es zu Ihrer Titelgeschichte, wenn Sie so wollen.
Erfahrungsberichte von Feature-Clients
Wenn Sie in der Vergangenheit mit Kunden oder für Unternehmen gearbeitet haben, erwähnen Sie diese unbedingt mit soliden Nachweisen. Es gibt keinen besseren Weg, einem Personalvermittler zu sagen, dass Sie großartige Arbeit leisten, als einen Ihrer früheren Kunden dazu zu bringen, dies für Sie zu sagen. Wenden Sie sich an Ihren früheren Arbeitgeber und bitten Sie um ein Zeugnis. Ein kurzes Zitat, das erklärt, wie großartig Sie sind. Dann können Sie diese Testimonials stolz auf Ihrer Website präsentieren.
Ein Video einbetten
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Ein weiterer neuer Trend bei der Stellensuche sind Video-Lebensläufe. Viele Arbeitssuchende haben Erfolg mit Video-Lebensläufen, zumal sie dem Arbeitgeber helfen, Ihre Präsentation und Ihr Auftreten zu bewerten. Versuchen Sie, ein Video in Ihr digitales Portfolio einzubetten oder ein Video als Anschreiben zu verwenden. Dies wird Recruitern helfen, Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit zu erkennen und festzustellen, ob Sie gut zu ihrem Team passen. Ein modernes digitales Portfolio verschafft Ihnen im Wettbewerb um einen Job einen Vorteil gegenüber anderen Fachleuten, insbesondere wenn Sie neu anfangen. Selbst das kleinste Detail in Ihrem Portfolio kann einen großen Unterschied machen, um sich von der Masse abzuheben und Ihren Wert gegenüber Personalverantwortlichen zu beweisen.
Chris Christoff ist Mitbegründer von MonsterInsights , das führende WordPress-Plugin für Google Analytics.
