Scott Adams, der Schöpfer von Dilbert, wird von einem hypothetischen CEO interviewt, der natürlich überhaupt nicht wie Sie ist. Inc. Chefredakteur Leigh Buchanan spielt die Rolle des CEO.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich ziemlich lustig bin. Aber wie stelle ich sicher, dass ich so lustig bin, wie ich denke?
Wenn Sie wirklich wissen müssen, wie lustig Sie sind, können Sie Ihre Heiterkeit mit jemandem testen, der nicht auf Ihren Gehaltsscheck angewiesen ist. Aber das wird vielleicht nicht so, wie Sie es sich erhofft haben. Dies ist einer der vielen, vielen Fälle, in denen Unwissenheit dein Freund ist. So wie die Dinge stehen, lachen Ihre Untergebenen wie betrunkene Schimpansen über alles, was sie als Scherz erhoffen. Diese künstliche Zustimmung gibt Ihnen das Gefühl, ein Superstar zu sein, und sie macht Ihre Untergebenen glücklich, denn falsches Lachen ist einfacher als zu arbeiten. Es ist ein perfektes System. Ich würde die Schichten auf dieser Zwiebel nicht zurückschälen.
Ich möchte meinen Sinn für Humor im Büro unter Beweis stellen. Was sind die besten Möglichkeiten dafür? Ich vermute, dass Verkleinerungsankündigungen nicht ideal sind.
Es gibt keinen besseren Zeitpunkt für Humor, als wenn Sie einen Untergebenen kritisieren. Humor kann die Stimmung in einer ansonsten angespannten Situation aufhellen. Wenn Sie Untergebene auf langweilige und normale Weise kritisieren, enden Sie mit Weinen, Geschrei und manchmal mit Gewalt. Aber wenn man seinen ineffektiven Untergebenen skurril mit einem nutzlosen Eichhörnchen mit einem Lernproblem vergleicht, dreht sich die Situation schnell um
zum Lachen, Umarmen und – mit etwas Glück – unangemessenen Berührungen.
Ist es besser, über arbeitsplatzspezifische Dinge lustig zu sein, oder kann ich eher humorvoll sein? Ich habe Material, das ich letztes Jahr für Toastmasters erarbeitet habe, das die meisten Leute hier noch nicht gehört haben.
Menschen bevorzugen Humor, mit dem sie sich identifizieren können. Wenn Sie zum Beispiel eine lustige Geschichte über die Zeit erzählen, als Ihr persönlicher Koch von Ihrer Yacht gefallen ist und Sie ihn ertrinken lassen, weil Sie keine Lust hatten, zurückzukehren, werden Ihre Mitarbeiter das nachvollziehen können. Zumindest aus Sicht des Kochs.
Ich mache mir Sorgen, einen Witz zu machen, der jemanden beleidigen könnte. Wie kann ich sowohl hysterisch als auch politisch korrekt sein?
Robin Thicke und sein Vermögen 2016
Es ist völlig akzeptabel, bei der Arbeit beleidigende Witze zu erzählen, solange Sie am Ende jedes einzelnen hinzufügen, Ha ha! Es ist in Ordnung, weil ich mich im College mit einem verabredet habe, oder Ha ha! Es ist in Ordnung, weil ich es einmal im Sommerlager ausprobiert habe. Das deckt die meisten Basen ab.
Ich bin von Natur aus ein strategischer Denker. Wie kann ich meinen Humor strategisch einsetzen?
Das ist eine ausgezeichnete Frage, denn Humor ohne Strategie ist wie ein Paar Fäustlinge ohne Bedienungsanleitung. Es ist alles Versuch und Irrtum und Tränen. So passieren Unfälle.
Humor kann nicht zufällig ins Universum gesprüht werden, ohne an ein Endspiel zu denken. Humor erfordert eine Strategie, die Ihren Witz mit Ihren langfristigen Zielen verbindet. Ein langfristiges Ziel könnte beispielsweise darin bestehen, aus Gründen, die nicht sofort offensichtlich sind, etwas menschlich zu erscheinen. Oder vielleicht verwenden Sie Humor, um Untergebene herabzusetzen, damit Sie den warmen Glanz Ihrer eigenen Arroganz genießen können. Es gibt viele gute Gründe für einen CEO, lustig zu sein. Sie müssen nur einen auswählen.
Wie kann ich sicher sein, dass meine Mitarbeiter mit mir lachen und nicht über mich?
Sie müssen nicht im Zweifel leben. Die beste Strategie ist, sie zuerst auszulachen. Sobald Sie Ihre Pointe liefern, zeigen Sie auf die schwächste Person in der Nähe und schreien Sie VERLIERER! dann lache, als ob in deiner Unterhose Kätzchen wären. Ich weiß nicht genau, was Ihre Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt tun werden, aber es wird wahrscheinlich nicht gelacht werden.
