Wenn das Schuljahr wieder beginnt und die Sommerferien zu Ende gehen, kann es leicht passieren, dass die Produktivität nach dem Sommer einbricht. Egal, ob Sie an einen tollen Urlaub zurückdenken oder von einem Sommer mit langen Arbeitszeiten ausgebrannt sind, eine erhöhte Ablenkung kann dazu führen, dass Ihre Arbeit stagniert. Stillstand nützt keinem Mitarbeiter, und wenn Führungskräfte langsamer werden, tun es alle anderen auch. Egal, ob Ihr Sommer entspannt oder intensiv war, denken Sie daran, dass Sie erst die Hälfte des Jahres haben und es noch viel zu tun gibt.
Um Ihre Produktivität wieder in Schwung zu bringen, müssen Sie Ihre Energie mit Bedacht einsetzen, egal ob sie aus dem Urlaub aufgestockt oder mit Rauch betrieben wird. Hier sind einige Möglichkeiten, um das Ende des Sommers in ein Sprungbrett für einen produktiven Herbst zu verwandeln.
1) Priorisieren Sie Ziele mit hoher Wirkung
Für Führungskräfte, die Schwierigkeiten haben, die Dynamik aufrechtzuerhalten, gilt als Faustregel, dass Sie zuerst die Elemente angehen, die die größten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben. Das könnte so aussehen, als würden Sie einen fehlerhaften Prozess ändern, der das gesamte Unternehmen verlangsamt, oder ein Serviceangebot mit großem potenziellen Nutzen entwickeln. Es ist wichtig, dem Drang zu widerstehen, sich durch einfachere, untergeordnetere Aufgaben wie E-Mail-Bereinigungen von den größten Herausforderungen und Chancen für Ihre . ablenken zu lassen Unternehmen. Wenn Sie Ihre Energie auf die Durchführung von Initiativen konzentrieren, die einen großen Einfluss auf Ihr Unternehmen haben, wird alles, was folgt, viel machbarer erscheinen.
Nutzen Sie die Energie und Klarheit, die Sie aus Ihrem Urlaub gewonnen haben, und schreiben Sie die drei oder vier Punkte auf, die den größten Einfluss auf Ihr Geschäft haben. Entwickeln Sie eine Strategie für die Ausführung und einen Zeitplan für jede einzelne und ziehen Sie bei Bedarf die Hilfe anderer Mitglieder Ihres Teams hinzu. Delegieren Sie kleinere Aufgaben an andere Mitglieder Ihres Teams oder legen Sie sie zurück, bis Ihre Ziele mit hoher Wirkung erreicht sind.
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2) Brechen Sie alte Gewohnheiten, beginnen Sie neue New
Hat Sie die Faszination der Natur davon abgehalten, über die neue Initiative zu recherchieren, die Ihr Team übernehmen soll? Haben sich Ihre E-Mail-Antwortzeiten verlangsamt? Unabhängig von den produktivitätshemmenden Gewohnheiten, die Sie während der Sommersaison entwickelt haben, ist es wichtig, dass Sie sie nicht den Rest des Jahres beibehalten. So wie Kinder jedes Schuljahr von neuem beginnen können, ist der Herbstanfang ein Katalysator für Erwachsene, um ihr Arbeitsleben mit neuen Augen zu betrachten.
Nehmen Sie sich Zeit, um die zwei oder drei Stellen zu identifizieren, an denen Sie Ihrer Meinung nach am meisten verbessern müssen, und entwickeln Sie einen Plan für den Fortschritt. Legen Sie einen Zeitplan und quantifizierbare Ziele fest, die Sie realistisch erreichen können. („Vernetzen Sie sich jede Woche mit fünf potenziellen Kunden“ ist konkreter als „Verbessern Sie die Kontaktaufnahme.“) Wenn Sie sich mit einem Mentor treffen oder Teil einer Peer-Gruppe von CEOs und anderen Führungskräften sind, sollten Sie in Erwägung ziehen, Verbesserungsziele zu teilen und Rat und Verantwortung einzuholen von jemandem in einer ähnlichen Position.
3) Genieße die kleinen Dinge
Sobald Sie die Themen mit der größten Wirkung angepackt haben und wieder in einem produktiven Rhythmus sind, können Sie sich mit langweiligen, aber herrlich einfachen Aufgaben belohnen. Räumen Sie Ihren Posteingang auf, überprüfen Sie Ihre E-Mails und erledigen Sie die Dateneingabe, Voicemails und andere tägliche Aufgaben, um Ihr Gehirn zu entspannen, bevor Sie sich der nächsten komplexen Herausforderung stellen.
Der Sommer kann oft viel zu kurz oder zu lang erscheinen, wenn Sie ihn durcharbeiten, aber lassen Sie sich nicht vom Blues am Ende des Sommers unterkriegen. Wenn Sie sich darauf konzentrieren, durch kleine Erfolge voranzukommen und vorauszudenken, was Sie gerne erreichen möchten, sind Sie bereit, mit mehr Motivation als je zuvor zur Arbeit zurückzukehren.
