Bill und Melinda Gates haben einen Plan für den Wiederaufbau und die Wiederbelebung des Landes nach der Pandemie. Es beginnt bei Frauen.
In ihrem 13. Jahresbrief -- die sowohl in der gemeinnützigen als auch in der gewinnorientierten Welt nach Einblicken in die beträchtlichen Interessen der Philanthropen und wie sie eine Stiftung im Wert von 49,8 Milliarden US-Dollar ausgeben könnten - durchforstet wird - beschreiben die düsteren Bedingungen, die sich aus den anhaltenden Auswirkungen der die Pandemie.
„Covid-19 hat Leben gekostet, Millionen krank gemacht und die Weltwirtschaft in eine verheerende Rezession gestürzt“, schreiben die Co-Vorsitzenden der Bill und Melinda Gates Foundation. Sie fügen hinzu: Auch wenn das Schlimmste vielleicht noch nicht überstanden ist, gibt es nach der Entwicklung neuer Tests, Behandlungen und Impfstoffe Grund zu Optimismus – was sie dazu veranlasst, darüber zu urteilen, was passiert, wenn die Genesung einsetzt.
Das Paar hat einige Vorschläge für den Wiederaufbau einer globalen Gemeinschaft, die stärker ist als vor der Pandemie. Während sich ihre Empfehlungen weitgehend auf Regierungen konzentrieren, gelten einige ihrer Ratschläge für Unternehmen. Ihr Aufruf zur Unterstützung von Frauen sollte nämlich bei allen Unternehmern Anklang finden, die daran interessiert sind, ihre Belegschaft während der Krise und darüber hinaus lebendig zu halten.
Frauen in den USA verlassen die Belegschaft in Scharen. Seit Februar, zu Beginn der Pandemie, Frauen haben 5,4 Millionen Arbeitsplätze verloren , verglichen mit den 4,4 Millionen verlorenen Arbeitsplätzen von Männern. Sie begannen im vergangenen Jahr sogar bei Männern, mit rund 50 Prozent aller Arbeitsplätze. Das sind zweifellos beunruhigende Daten für beide Gateses, aber Melinda, eine langjährige Verfechterin von Frauen am Arbeitsplatz, weist darauf hin, dass selbst diejenigen, die noch einen Job haben, berufliche Konsequenzen tragen. 'Da Milliarden von Menschen jetzt zu Hause bleiben, ist die Nachfrage nach unbezahlter Betreuungsarbeit - Kochen, Putzen und Kinderbetreuung - gestiegen', schreibt sie und fügt hinzu, dass Frauen die Hauptlast der zusätzlichen Belastung tragen. Der Effekt sei erschreckend, sagt sie: 'Weltweit korreliert ein Anstieg der unbezahlten Betreuungsarbeit von Frauen um zwei Stunden mit einem Rückgang der Erwerbsbeteiligung von Frauen um 10 Prozentpunkte.'
„Es ist an der Zeit, die Kinderbetreuung als unverzichtbare Infrastruktur zu betrachten – ebenso finanzwürdig wie Straßen und Glasfaserkabel. Langfristig wird dies dazu beitragen, produktivere und integrativere Volkswirtschaften nach der Pandemie zu schaffen.' Unternehmen täten auch gut daran, Mitarbeiter mit Kinderbetreuungsbedarf zu unterstützen: von weiterhin flexiblen Arbeitsregelungen bis hin zu verstärkten Mentoring-Möglichkeiten.
Sie fahren fort, die globalen Chancen zu beschreiben, die Frauen darstellen. Das heißt, Frauen in den Entwicklungsländern behalten viel Kontrolle über ihr Privatleben, aber wenig Kontrolle über die finanzielle Lage ihrer Familie. Eine Möglichkeit, diese Barriere zu überwinden, besteht laut Melinda darin, Instrumente und Dienste für Frauen zu entwickeln, die über traditionelle Netzwerke oder Institutionen hinausgehen können. 'Wenn Regierungen die Tatsache ignorieren, dass die Pandemie und die daraus resultierende Rezession Frauen unterschiedlich betrifft, wird dies die Krise verlängern und die wirtschaftliche Erholung für alle verlangsamen.'
Auch Unternehmen können von diesem Vorschlag profitieren. Überlegen Sie, wie auch Sie diese Zielgruppe in den USA oder weltweit möglicherweise versehentlich ausschließen. Sie stellt fest, dass Fortschritte gemacht werden. Die Stiftung, die sie mit ihrem Mann leitet, hat mit der Weltbank zusammengearbeitet, um Ländern dabei zu helfen, diese Hürden zu überwinden und digitale Geldtransferprogramme zu entwickeln, die die Bedürfnisse von Frauen berücksichtigen.
Unabhängig davon kündigte Melinda, auch Gründerin von Pivotal Ventures – einem Investment- und Inkubationsvehikel aus Seattle – im Jahr 2019 an, dass sie US-Unternehmen und -Organisationen 1 Milliarde US-Dollar zur Verfügung stellen würde, die innovative und vielfältige Ansätze zur Ausweitung der Macht und des Einflusses von Frauen verfolgen. Diese Mittel, die über 10 Jahre verteilt werden sollen, werden sich auf drei Hauptprioritäten konzentrieren: Beseitigung von Hindernissen für den beruflichen Aufstieg von Frauen; Unterstützung von Unternehmerinnen in den Bereichen Technologie, Medien und öffentliche Ämter; und Förderung des Mitarbeiteraktivismus zur Unterstützung der Geschlechtergerechtigkeit.
Es ist klar, dass angesichts der Pandemie mehr getan werden muss. Und wo Bedarf besteht, klopft die Gelegenheit, sagt Melinda. „Lösungen, die diesen historischen Momenten würdig sind, haben auch Wellen. Die Forderung nach einer integrativen Reaktion wird jetzt Leben und Lebensgrundlagen retten – und eine Grundlage für eine stärkere, gleichberechtigtere und widerstandsfähigere Welt nach der Pandemie schaffen.“
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