Leidenschaft und Zielstrebigkeit – kurz gesagt, das zu tun, was man liebt – kann schwer zu finden sein. Manche Leute suchen ewig. Manche gewinnen bemerkenswert Kompetenzen und Talente nur zu denken, Ich bin großartig darin. Warum fühle ich mich nicht erfolgreich? Andere denken, selbst nachdem sie erfolgreiche Unternehmen aufgebaut haben, plötzlich, Warten Sie mal. Das bin ich einfach nicht.
Obwohl wir alle gerne bei der Arbeit glücklicher wären, ist es manchmal leicht, den Arbeit-wir-lieben-Wald vor lauter Irritationsbäumen zu übersehen. Also habe ich gefragt Dharmesh Shah , Mitbegründer von HubSpot (Nr. 666 auf der Inc. 5000 im Jahr 2013) und ein Typ, der viel Zeit damit verbracht hat, darüber nachzudenken, das zu tun, was er liebt, und ein Unternehmen gründen, das seine Mitarbeiter lieben , wie er weiß, dass er seine Arbeit liebt.
Sehen Sie, was Sie denken. Auch wenn einige der folgenden Aussagen nicht immer zutreffen, wenn Sie lieben, was Sie tun, sollten viele der Fall sein viel der ganzen Zeit. Am Ende befindet sich eine Ergebnistabelle, also behalten Sie im Auge, wie viele auf Sie zutreffen:
1. Sie haben keine Mühe, diszipliniert zu bleiben; Sie haben Mühe, Prioritäten zu setzen. Ihr Problem ist definitiv nicht, beschäftigt und bei der Sache zu bleiben. Ankommen ist kein Thema. Ihr Problem ist, dass Sie so viele Dinge tun möchten, dass Sie sich nicht entscheiden können, was Sie zuerst tun sollen.
2. Sie denken, Ich hoffe ich komme dazu... Anstatt von, Ich hoffe ich muss nicht... Wenn Sie Ihre Arbeit lieben, ist es wie das Schälen einer Zwiebel. Es gibt immer mehr Ebenen zu entdecken und zu erkunden. Wenn du deine Arbeit hasst, ist es auch, als würdest du eine Zwiebel schälen – aber du findest nur mehr Tränen.
3. Sie sprechen nicht über andere Menschen; du redest über die coolen dinge, die andere leute sind tun . „Ich habe gehört, dass Chad gerade in ein Startup investiert hat. Woran arbeiten sie?' »Ich kann nicht glauben, dass Angie ihr Geschäft zurückgewonnen hat; Ich würde gerne wissen, wie sie das gemacht hat.' 'Cecilia hat einen neuen Vertriebskanal entwickelt. Fragen wir sie, wie wir das am besten nutzen können.'
Wenn Sie Ihre Arbeit lieben, klatschen Sie nicht über die persönlichen Fehler anderer. Du sprichst von ihren Erfolgen, weil du dich für sie freust (was auch ein Zeichen dafür ist, dass du mit dir selbst zufrieden bist.)
4. Sie überlegen, was Sie sagen werden, nicht wie Sie es sagen. Sie müssen sich nicht um Agendas oder Politik oder subtile Machenschaften kümmern. Sie vertrauen Ihren Teammitgliedern – und sie vertrauen Ihnen.
5. Sie sehen Ihre internen und externen Kunden nicht als zufriedene Menschen, sondern einfach als Menschen. Sie sehen Kunden nicht als Nummern. Sie sind echte Menschen, die echte Bedürfnisse haben. Und Sie gewinnen ein echtes Gefühl der Erfüllung und des Ziels, wenn Sie sich um diese Bedürfnisse kümmern.
6. Sie genießen Ihre Zeit bei der Arbeit. Sie müssen keine Zeit bei der Arbeit investieren und dann ins 'Leben' flüchten, um glücklich zu sein. Du genießt das Leben und Arbeit geniessen. Sie fühlen sich nicht nur zu Hause, sondern auch bei der Arbeit lebendig und fröhlich. Wenn Sie Ihre Arbeit lieben, ist sie ein Teil Ihres Lebens.
elias gene d'onofrio vincent d'onofrio
7. Sie besuchen gerne Meetings. Nein, im Ernst, du genießen Treffen. Warum? Weil Sie gerne im Mittelpunkt durchdachter, herausfordernder Diskussionen stehen, die zu Entscheidungen, Initiativen und Veränderungen führen – Veränderungen, die Sie mitgestalten.
8. Du denkst nicht ans Überleben. Du denkst ans Gewinnen. Sie machen sich keine großen Sorgen, dass Ihr Unternehmen scheitert. Sie machen sich mehr Sorgen, dass Ihr Unternehmen sein Potenzial nicht ausschöpft. Und Sie sorgen sich darum, ob Sie so viel bewirken wie möglich. Jene sind gut Sorgen.
9. Sie sind begeistert von dem, was Sie tun, aber Sie sind begeisterter von den Leuten, mit denen Sie es tun. Warum? Sie sind klug. Leidenschaftlich. Zuversichtlich. Komisch. Gewidmet. Geben. Inspirierend.
10. Du schaust fast nie auf die Uhr. Du bist zu beschäftigt damit, Dinge zu verwirklichen. Und wenn man auf die Uhr schaut, stellt man oft fest, dass die Zeit verflogen ist.
11. Sie sehen Erfolg als Erfüllung und Befriedigung, nicht nur als Geld. Jeder möchte etwas Größeres bauen. Jeder möchte finanziell profitieren. Doch irgendwann bedeutet Ihre Arbeit für Sie viel mehr als nur Ihren Lebensunterhalt. Und wenn Sie Ihr Geschäft verlassen würden, würden Sie es vermissen, selbst wenn es für etwas mehr bezahlt wurde. Viel.
12. Sie verlassen die Arbeit mit Dingen auf Ihrer To-Do-Liste, die Sie morgen gerne angehen möchten. Viele Leute streichen die lustigen Aufgaben innerhalb der ersten ein oder zwei Stunden von ihrer To-Do-Liste. Sie haben oft coole Sachen - neue Initiativen, Nebenprojekte, Ahnungen, die Sie mit Daten bestätigen möchten, Leute, mit denen Sie sprechen möchten -, die übrig bleiben, wenn es Zeit ist, nach Hause zu gehen.
13. Du hilfst ohne nachzudenken. Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter erfolgreich sind, daher ist es selbstverständlich, ihnen zu helfen. Sie steigen automatisch ein. Und sie tun dasselbe für Sie.
14. Du denkst nicht an den Ruhestand, denn Ruhestand klingt langweilig… und viel weniger erfüllend.
15. Ihr Geschäft ist ein Geschäft, das Ihre Kinder führen sollen. Es mag Aspekte Ihres Geschäfts geben, die Sie Ihrem schlimmsten Feind nicht wünschen würden, geschweige denn Ihren Kindern: unerträgliche Kunden, unerträgliche Mitarbeiter, schwierige Arbeitsbedingungen, unsichere langfristige Perspektiven.
Wenn Sie zu Ihrem Kind sagen würden: „Nein, ich würde nie wollen, dass Sie sich damit auseinandersetzen müssen“, warum erlauben Sie sich, sich weiterhin damit zu befassen?
Natürlich möchten Sie, dass Ihre Kinder glücklich sind. Sie verdienen es auch, glücklich zu sein. Listen Sie die Probleme auf und beheben Sie die Probleme.
Wie viele der obigen Aussagen treffen auf Sie und Ihr Unternehmen zu?
Wenn du gesagt hättest:
0-4: Sie müssen eine Arbeitslinie finden. Das Leben ist zu kurz.
5-8: Du hasst deine Arbeit nicht, aber liebst sie auch nicht. Was können Sie anders machen?
9-12: Ihre Arbeit und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, machen Ihnen großen Spaß.
13-15: Du bist zutiefst verliebt in deine Arbeit! (Und deine Freunde sind neidisch!)
