Möchten Sie die interessanteste Person im Raum sein? Nun, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind, spielt keine Rolle: Es gibt Dinge, die man tun muss, um fesselnde Gespräche zu führen, die andere in Ihren sozialen Kreis ziehen.
Bevor ich zu den sieben Fragen komme, die diese Gespräche entzünden werden, hier sind drei Prinzipien, die Sie zuerst anwenden müssen, oder Sie können auch gleich das Handtuch werfen.
1. Wissen Sie, wann Ihnen langweilig ist.
Die meisten von uns haben kein gutes internes Barometer, um zu wissen, wann wir andere langweilen, da wir denken, dass wir so faszinierend sind. Nehmen Sie diesen Rat von Scott Adams, dem Autor von Wie man bei fast allem scheitert und trotzdem groß gewinnt: Eine Art Geschichte meines Lebens : Seien Sie kurz und positiv.
- Kurz : Machen Sie es sich zur Gewohnheit, auf den Punkt zu kommen und nicht immer weiter zu ziehen. Menschen, die langsam sprechen, lange innehalten, bevor sie antworten, und ihre Gedanken mitten im Satz verarbeiten, werden den Zuhörer schneller verlieren, als du b-o-r-i-n-g buchstabieren kannst.
- Positiv : Bleiben Sie in Gesprächen optimistisch (hüten Sie sich vor polarisierenden Themen wie Religion und Politik) und vermeiden Sie es, ernst, monoton oder wie eine Beule auf einem Baumstamm zu sein - zeigen Sie Emotionen, lachen Sie über die Witze der Leute, lächeln Sie, wenn sie lächeln, und machen Sie sich um die Unbeholfenheit Situationen.
Eine andere Möglichkeit, um zu erkennen, ob du jemanden einschläfernst, besteht darin, auf Fragen zu hören. Wenn die andere Person Ihnen keine Fragen stellt, sollte das darauf hindeuten, dass Ihr Gespräch nach Süden geht; es ist vielleicht an der Zeit, Ihre Geschichte zu kürzen und der anderen Person eine Frage zu stellen.
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2. Seien Sie neugierig.
Verschiedene Studien die im Greater Good Science Center veröffentlicht wurden, scheinen zuzustimmen, dass neugierige Menschen bessere Beziehungen haben. Die Forschung legt nahe, dass neugierige Menschen sich besser verbinden, mit Ablehnung besser umgehen und mehr Spaß an der Geselligkeit haben. Tatsächlich fühlen sich andere Menschen leichter angezogen und fühlen sich sozial näher zu Menschen, die Neugier zeigen.
Psychologe der George Mason University Todd Kashdan , Autor von Neugierig? , führte eine der Studien durch und war von seinen Ergebnissen nicht überrascht: 'Being interessiert ist wichtiger, um eine Beziehung zu pflegen und eine Beziehung zu pflegen, als interessant zu sein; Das ist es, was den Dialog in Gang bringt. Es ist der geheime Saft von Beziehungen“, sagte Kashdan in Größeres Gut .
Gefährte Inc. Die Kolumnistin Rhett Power, Mitbegründerin von Wild Creations, sagt: „Neugier weckt das Interesse: Was denkt diese Person, was lässt sie „ticken“, wie macht sie das, was will er, wie sieht sie die Welt? ? Und Menschen mit Demut verstehen, dass sie nicht alle Antworten haben und dass jede Person, die sie treffen, jede Erfahrung ihnen etwas beibringen kann.'
3. Erzählen Sie eine gute Geschichte (oder zwei).
Es ist gut, ein paar Geschichten zu haben, die Sie aus dem Hut ziehen können, wenn Sie spüren, dass ein Gespräch an Fahrt verliert. Haben Sie Geschichten, die Sie teilen können, die gut einstudiert sind, d. h., sie wurden mit anderen Zuschauern getestet und als zuverlässig lustig, unterhaltsam, informativ oder fesselnd befunden. Scott Adams schlägt vor, sich auf Geschichten über andere Menschen zu konzentrieren und nicht auf Dinge, denn die meisten von uns finden menschliches Verhalten faszinierend.
7 Fragen, die zu tollen Gesprächen führen
Du triffst jemanden zum ersten Mal, erfährst seinen Namen und kommst ins Gespräch. Das nächste, was aus Ihrem Mund kommt, kann sein:
- Was ist los?
- Wie geht's?
- Woher kommst du?
Boooing. Anstatt die beiläufigen, grundlegenden Dinge zu stellen, die wir alle müde sind zu beantworten, stellen Sie ihnen diese großartigen Konversationsfragen, beginnend mit meiner Nr. 1-Lieblingsfrage. Hinweis: Einige erfordern möglicherweise, dass Sie mit grundlegenderen Dingen beginnen, wenn Sie eine Beziehung aufbauen und jemanden beruhigen. Und es versteht sich von selbst: Geben Sie zurück, indem Sie diese selbst beantworten.
1. Was ist deine Geschichte?
Dies ist offen genug, um eine faszinierende Geschichte auszulösen – eine Reise in ein fremdes Land, das Leben aus einem Van während einer Tour in einer Rockband, die Finanzierung für das Startup Ihrer Träume, ein besonderes gottgegebenes Talent, das zur Verbesserung verwendet wird lebt usw.
2. Was war das Highlight Ihres Tages (oder Ihrer Woche)?
Diese Frage gibt dem Gespräch auf Anhieb eine positive Note und gibt der anderen Person die Möglichkeit, über etwas nachzudenken, worüber sie oder sie aufgeregt ist.
3. Was ist einer Ihrer prägendsten Momente im Leben?
Dies ist eine weitere großartige Frage, die den Redner einlädt, auf einer tieferen Ebene zu teilen, was schneller Dynamik und Rapport aufbaut. Offensichtlich helfen ein paar beiläufige Fragen vor dieser, die Stimmung zu stimmen, um von einem tiefgreifenden Moment oder Übergang im Leben dieser Person zu hören.
4. Welches Buch hat Sie am meisten beeinflusst?
Ein Buch, das Wirkung gezeigt hat, kann aufgrund seiner lebensverändernden Wirkung zu einem persönlicheren und einladenderen Gespräch führen. Wenn Sie diese Frage stellen, werden Sie Ihre Verbindung vertiefen, da Sie verstehen, wie das Buch das Leben der Person in irgendeiner Weise verändert hat. Es führt auch zu interessanten Folgefragen.
5. Was war dein Traumberuf, als du aufgewachsen bist?
Dies zu fragen ist eine großartige Möglichkeit, introspektiv eine einzigartige Geschichte von jemandem zu zeichnen. Wir alle träumten davon, etwas aufzuwachsen – ein Arzt, ein Polizist, ein Astronaut, ein Superheld und so weiter. Verbinde die Punkte mit der Gegenwart, indem du fragst, ob er oder sie immer noch dieselben Ambitionen wie ein Erwachsener hat (einschließlich ein Superheld zu sein!).
6. Wenn Sie die absolute Wahrheit zu einer Frage wissen könnten, welche Frage würden Sie stellen?
Für mich ist es zu offensichtlich: Wer Ja wirklich JFK getötet? Vielleicht ist es für die Person, die Sie gerade gefragt haben, 'Gibt es einen Gott?' Was auch immer die Antwort sein mag – ernst, zerebral, lustig oder lächerlich – sie ist interessant genug, um Sie auf die Interessen, Werte, Überzeugungen oder den Sinn für Humor der anderen Person hinzuweisen.
7. Warum haben Sie Ihren Beruf gewählt?
Dies ist eine dieser Fragen, die ich 'die Konversationszwiebel schälen' nenne. Zu erfahren, wie Menschen in ihrem jeweiligen Beruf gelandet sind, hat mehrere Ebenen. Es wird Ihnen sagen, was sie ausmacht, was sie motiviert, wofür sie leidenschaftlich sind und ob ihre Arbeit ihre Berufung oder ihr Ziel ist. Es kann auch eine andere, zum Nachdenken anregende Reaktion auslösen: Manche Menschen sind in ihrem Job nicht glücklich. Wenn Sie fragen, sind Sie möglicherweise in der Lage, eine Person bei einem Karriere- oder Jobwechsel zu unterstützen oder zu betreuen.
Schlussgedanke
Ist Ihnen bei diesen Fragen ein erfrischendes Muster aufgefallen? Vielleicht bist du es nicht gewohnt, aber Sie Ergreifen Sie die Initiative und führen Sie das Gespräch über die andere Person. Die Leute lieben es, über sich selbst zu sprechen – wenn sie etwas haben, über das es sich lohnt, darüber zu sprechen, erhöht das den Wert des Gesprächs. Sobald sie wissen, dass Sie kein Wacko sind, werden sie Ihr Interesse zu schätzen wissen, indem sie zuerst fragen. Dieser selbstlose Akt, jemand anderen ins Rampenlicht zu rücken, macht Sie zur interessanteren Person im Raum.
