Haben Sie sich jemals gefragt, wie es Ihnen bei der Arbeit wirklich geht, wenn Sie selten, wenn überhaupt, positive Kommentare zu Ihrer Leistung erhalten? Es besteht zwar eine gute Chance, dass es Ihnen gut geht, aber wenn Ihr Chef Ihnen nicht sagt, wie es läuft, wie können Sie es dann mit Sicherheit wissen?
Hier sind sechs Anzeichen dafür, dass Sie sich auszeichnen, obwohl Ihr Chef schweigt.
1. Über Ihre Projekte wird gesprochen
Wenn Menschen von der Arbeit bewegt werden, fühlen sie sich gezwungen, darüber zu diskutieren. Sie geben es normalerweise an ihre Freunde, andere Kollegen und Kollegen weiter. Egal, um welches Thema es geht, wenn über Sie positiv gesprochen wird, machen Sie wahrscheinlich einen wirklich hervorragenden Job. Menschen reden nur über andere, die sie bemerken.
2. Du hast mehr Aufgaben bekommen
Wenn Sie auf der Organisationsleiter höher aufsteigen, wird Ihnen immer mehr Verantwortung anvertraut. Dies ist ein Zeichen dafür, dass Ihr Chef glaubt, dass Sie die Arbeitsbelastung bewältigen können. Also mach einfach weiter so wie du bist. Irgendwann kommen sie vielleicht sogar wegen einer Beförderung zu Ihnen.
3. Sie erhalten konstruktive Kritik
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Wenn Ihnen konstruktive Kritik angeboten wird, um Ihre Arbeit zu verbessern, ist das nie schlecht. Es bedeutet, dass die Menschen Ihr Potenzial für Größe erkannt und erkannt haben und Sie dabei unterstützen möchten, dorthin zu gelangen. Nehmen Sie sich konstruktive Kritik immer zu Herzen – es ist wirklich ein Geschenk und vielleicht genau das, was Sie brauchen, um in Ihrer Karriere die nächste Stufe zu erreichen.
4. Du wirst gelobt, wenn auch selten
Wenn Sie nicht für jedes Projekt gelobt werden, können Sie sich verständlicherweise unsicher fühlen, wie andere Ihre Arbeit aufnehmen. Aber die Zeiten, in denen Sie gelobt werden – so selten sie auch sein mögen – zählen. Das Schweigen Ihres Chefs könnte sehr gut bedeuten, dass er zuversichtlich ist, dass Sie gute Arbeit leisten. Vielleicht hält sie es sogar nicht mehr für nötig, dir das zu sagen.
5. Sie kommunizieren oft und mit gutem Feedback
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Wenn wir ständig mit unseren Vorgesetzten kommunizieren, ist das nie schlecht. Sofern Sie nicht nur ermahnt werden, bedeutet der Kontakt mit unseren Vorgesetzten normalerweise, dass wir mit ihnen freundlicher umgehen als mit anderen im Unternehmen.
6. Du behältst eine positive Energie
Menschen fühlen sich zu anderen hingezogen, die gute Energien ausstrahlen. Wenn Sie ein gewisses Licht an Ihren Arbeitsplatz bringen und andere es bemerkt haben, muss niemand etwas sagen. Sie wissen, dass Sie erfolgreich sind.
Schließlich, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie es Ihnen geht und Ihr Chef eine Weile nichts gesagt hat, fragen Sie einfach. Sie werden vielleicht überrascht sein, was er oder sie zu sagen hat (auf eine gute Art).
