Als Unternehmer ist es spannend, alleine zu gehen und etwas Eigenes zu schaffen. Die Realität ist jedoch, dass Sie, obwohl Sie eine großartige Idee haben, möglicherweise nicht genau wissen, was Sie wann mit Ihrem Unternehmen tun sollen, um es zu einem nachhaltigen Unternehmen zu entwickeln.
Ich habe im Laufe der Jahre mehrere Mentoren gehabt und von jedem einzelnen von ihnen eine Menge wertvoller Lektionen gelernt. Vom Nicht-Treffen bestimmter Geschäftsentscheidungen bis hin zur Förderung bestimmter Partnerschaften kann ein Mentor Sie auf Ihrem unternehmerischen Weg begleiten.
Hier sind zehn weitere Gründe, warum Sie jemanden wie einen Mentor brauchen:
1. Mentoren vermitteln Informationen und Wissen. Wie Benjamin Franklin sagte: 'Sag es mir und ich vergesse, lehre mich und ich erinnere mich vielleicht, beziehe mich ein und ich lerne.' Als ich anfing, hatte ich keine Ahnung, was dazu gehört, ein Unternehmen zu führen, einschließlich der Erstellung eines Geschäftsplans, der Budgetierung, der Abwicklung des täglichen Betriebs, der strategischen Entscheidungen oder der Durchführung einer Marketingkampagne. Mit einem Mentor von Anfang an habe ich mir einen großen Wissensschatz angeeignet, der mich schneller auf den neuesten Stand gebracht und die Lernkurve verkürzt hat.
2. Mentoren können sehen, wo wir uns verbessern müssen, wo dies oft nicht möglich ist. Der Filmemacher George Lucas bemerkte: „Mentoren haben eine Möglichkeit, mehr von unseren Fehlern zu sehen, als wir gerne hätten. Nur so wachsen wir.' Sie werden immer brutal ehrlich zu dir sein und dir genau sagen, wie es ist, anstatt alle Schwächen herunterzuspielen, die sie in dir sehen.
Diese konstruktive Kritik, die mein Mentor anbot, half mir, Dinge in mir zu sehen, die ich nicht erkennen konnte. Ich schätzte diese Einsicht, weil ich nicht wollte, dass jemand mein Ego auffüllt. (Nun, ich wollte, dass jemand mein Ego polstert, aber ich musste entscheiden, dass das Geschäft wichtiger war.) Stattdessen wollte ich genau wissen, wo mir fehlte, um diese Bereiche zu verbessern.
3. Mentoren finden Wege, um unser persönliches und berufliches Wachstum zu stimulieren. Ein anderer berühmter Filmregisseur erklärte: 'Das heikle Gleichgewicht beim Mentoring besteht nicht darin, jemanden nach deinem eigenen Bild zu erschaffen, sondern ihm die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu erschaffen.' Mein Mentor stellte mir oft Fragen, über die ich nachdenken konnte, und bat mich, später mit Antworten zurückzukommen.
Er setzte mir auch verschiedene Ziele und ließ mich los, um zu sehen, ob ich sie alleine erreichen könnte, während er die ganze Zeit aus der Ferne beobachtete, wie diese Projekte mir halfen, mich zu entwickeln. Dann setzte er sich hin und erzählte mir, was er während des Projektprozesses an mir beobachtet hatte, was seiner Meinung nach es wert war, behalten zu werden – und definitiv, was er sofort wegwerfen würde. Er konzentrierte sich auch auf Charakter und Werte, die mein persönliches Wachstum sowie meine Führungsqualitäten förderten.
4. Mentoren bieten Ermutigung und helfen uns am Laufen zu halten. Die inspirierende Unternehmerin Oprah Winfrey sagte: 'Ein Mentor ist jemand, der es einem ermöglicht, die Hoffnung in sich selbst zu sehen.' Sie sind auf jeden Fall da und bieten moralische Unterstützung, die stark mit Cheerleading gespickt ist. Es gab Zeiten, in denen ich, wenn kein Mentor für mich da war, leicht emotional „eingebrochen“ oder das Geschäft aufgegeben hätte. Ich hatte jedoch einen Mentor und jeder, den ich hatte, ließ mich nicht aufhören, sondern gab mir die Ermutigung und Führung, die mir Hoffnung und Zuversicht gaben, dass ich tun konnte, was immer von mir verlangt wurde.
5. Mentoren sind Disziplinare, die notwendige Grenzen setzen, die wir uns selbst nicht setzen können. Ich habe viel harte Liebe von meinem Mentor erfahren. Er tat dies, weil er verstand, dass es eine Herausforderung sein kann, ein Unternehmer zu sein, wenn es um Eigenmotivation und Selbstdisziplin geht. Er übernahm diese Elternrolle, um mir gute Arbeitsgewohnheiten beizubringen und mir die Grenzen für meine Arbeit zu geben. Dies hat meine Arbeitsmoral gefestigt, meinen Fokus geschärft (ich habe wirklich einige wichtige Grundlagen vermisst) und meine Prioritäten auf eine Weise geklärt, die ich alleine nicht konnte.
6. Mentoren sind Resonanzböden, damit wir Ideen von ihnen abprallen lassen können, um eine ungefilterte Meinung zu erhalten . Als ich anfing, hatte ich zahlreiche Ideen für alle Arten von Unternehmen und Produkten. All dies habe ich meinem Mentor mitgeteilt, der mir dann geholfen hat zu erkennen, welche Potenziale haben und warum andere besser in Ruhe gelassen werden. Ich schätzte seine Offenheit, weil ich sonst vielleicht eine Geschäftsidee verfolgt hätte, die keine Beine hatte.
7. Mentoren sind vertrauenswürdige Berater. In der Geschäftswelt kann es schwierig sein zu wissen, wem man vertrauen kann – und dass man jemandem vertrauen kann, insbesondere bei geschützten Informationen oder geistigem Eigentum. Da er ein objektiver Dritter ohne Beteiligung an irgendeiner Idee oder Unternehmung war, teilte er mir gerne seine Meinung mit. Im Gegenzug wusste ich, dass er alles, was ich ihm erzählte, vertraulich behandeln würde, anstatt es an jemand anderen zu verkaufen oder mir eine Idee zu stehlen.
8. Mentoren können Konnektoren sein. Ein Mentor, der eine Doppelrolle als Lehrer und Bindeglied spielt, kann denjenigen in Ihrer Branche Zugang verschaffen, die bereit sind, in Ihr Unternehmen zu investieren, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen anbieten, Ihnen Talente vorstellen, die Ihr Unternehmen voranbringen können, und Ihnen helfen, näher an Ihr Unternehmen zu kommen Zielgruppe. Mein Mentor teilte bereitwillig sein Netzwerk mit mir, nahm mich mit auf Veranstaltungen und stellte mich vor, was zu vielen Möglichkeiten führte, die ich sonst nicht gehabt hätte.
9. Mentoren haben die Erfahrungen, aus denen Sie lernen können, um zu verhindern, dass die gleichen Fehler wie Anfänger gemacht werden. Ein Unternehmen zu gründen ist schon eine Herausforderung genug. Wenn Sie also die harte Tour überspringen können, warum sollten Sie es dann nicht tun? Ein Mentor war dort, wo Sie sind, und hat zahlreiche Fehler gemacht, die er jetzt als Grundlage verwenden kann, um anderen zu helfen, die verheerenden Auswirkungen des Nichtwissens zu überspringen.
Mir geht es nur darum, Dinge intelligenter zu machen, also hat mein Mentor viele Geschichten über die Fehler erzählt, die er auf seinem Weg gemacht hat, die für mich zu Lehren wurden, abzüglich der Schmerzen und verlorenen Ressourcen, die durch diese Fehler entstehen.
10. Mentoren sind kostenlos, was sie in vielerlei Hinsicht unbezahlbar macht. Normalerweise wächst eine Mentoring-Beziehung organisch durch Verbindungen innerhalb Ihrer Branche und Ihres Netzwerks. Ein Mentor tut es nicht wegen des Geldes. Stattdessen werden sie von der Befriedigung angetrieben, einem anderen Unternehmer zu helfen, indem sie dies aus einer ähnlichen Erfahrung, die sie bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens gemacht haben, auszahlen.
Bonnie Jill Laflin Kareem Rush
Ich habe das Glück, diese Erfahrung gemacht zu haben und bin jetzt in der Lage, anderen, die gerade erst anfangen, den Gefallen zu erwidern. Nicht nur der Preis stimmt, sondern Ihr Mentor bietet auch unbezahlbaren Zugang zu allem, was auf dieser Liste steht und mehr.
Einen Mentor zu haben ist kein Zeichen von Schwäche; es zeigt, dass Sie klug genug sind und genug motiviert sind, um erfolgreich zu sein.
