Lügen scheint eine klare Schwarz-Weiß-Sache zu sein, zumindest so, wie wir es unseren Kindern erzählen. Mit anderen Worten: Tu es nicht!
Und doch ist das einfach nicht die Realität. Lügen ist ein Teil unserer Entwicklung – das Erlernen von Fib wird als Wachstumsmeilenstein bei Kindern angesehen, genauso wie das Erlernen des selbstständigen Laufens oder der selbstständigen Ernährung.
Nach a 2002 Universität von Massachusetts Studie können 60% der Erwachsenen keine 10 Minuten in einem Gespräch verbringen, ohne zu lügen. Interessanterweise haben Männer gelogen, um gut auszusehen, während Frauen gelogen haben, um anderen Menschen ein gutes Gefühl zu geben.
Ist es also jemals in Ordnung, im Büro zu liegen? Einige Experten fallen in das Schwarz-Weiß-Lager und sagen, es sei nie eine gute Idee, zu täuschen. Einmal erwischt, verlierst du das Vertrauen deiner Kollegen und deines Chefs.
Aber ist das die Realität?
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Ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass irgendjemand sagen kann, dass er noch nie im Büro gelogen hat. Große Lügen sind große No-Gos wie Lügen über Ihre Qualifikationen oder die Anerkennung von etwas, das jemand anderes getan hat. Es gibt andere Zeiten, nach Meinung von Experten , wo Lügen durchaus akzeptabel ist.
Hier die Top 7:
1. Du hast einen Kater. Okay, du hattest also auf der Geburtstagsfeier deines Freundes etwas zu viel getrunken. Und ja, du hast nur 2 Stunden Schlaf. Es ist viel besser, einen schlechten Rücken dafür verantwortlich zu machen, dass Sie nachts wach bleiben, als Ihren Kollegen zu erzählen, dass Sie die ganze Nacht wach waren und getrunken haben. Es lässt dich schlecht und verantwortungslos aussehen, selbst wenn du weißt, dass du damit umgehen kannst.
zwei. Du bist spät. Dies ist die häufigste Notlüge, die Menschen erzählen. Du rennst 10 Minuten zu spät zu einem Meeting, weil du es im Grunde nicht geschafft hast, pünktlich zu sein. Stattdessen beschuldigen Sie den Verkehr, das Wetter, ein langes Meeting, alles andere als den wahren Grund. Das ist gut. Die Leute interessieren sich nicht wirklich für den Grund für ihre Verspätung – sie wollen nur die Aufrichtigkeit sehen, dass Sie sich schlecht fühlen, weil Sie sie warten lassen.
3. Kündigen, weil Sie den Job hassen. Viele Leute verlassen ihre Jobs, weil sie ihren Chef, die Arbeit, die Bezahlung, was auch immer es sein mag, nicht ausstehen können. So verlockend es auch sein mag, anderen zu erzählen, wie schrecklich es war, es ist besser, den Leuten zu erzählen, dass Sie aus persönlichen Gründen gegangen sind oder in eine andere Richtung wachsen. Niemand wird wirklich glauben, dass das der genaue Grund ist, aber sie sind auch nicht gerade daran interessiert, dass Sie Ihren letzten Arbeitgeber verspotten. Und kein zukünftiger Arbeitgeber will hören, dass Sie Gehässigkeit über Ihren letzten Chef ausspucken – vielleicht kommt Donald Trump damit durch, jeden zu kritisieren, aber Sie nicht.
Vier. Über alles verhandeln. Jedes Mal, wenn Sie über etwas verhandeln, müssen Sie aus einer Position der Stärke herauskommen. Aber was ist, wenn Sie das nicht haben – Sie sind nur ein schlampiges Ein-Personen-Startup, das versucht, Ihren ersten Kunden zu gewinnen; oder Sie sind ein Angestellter auf niedrigem Niveau, der eine höhere Gehaltserhöhung anstrebt. In diesen Fällen ist es in Ordnung, sich zu täuschen, um größer auszusehen, als Sie wirklich sind. Die Leute fühlen sich angezogen und wollen Gewinner einstellen. Einige tun dies auf klassische Weise: dh sie sprechen über „Diskussionen“ mit Dritten, wenn nur ein einziger E-Mail-Austausch erfolgt ist. Oder erhöhen Sie ihr letztes Gehalt um 10-20%, um beim nächsten Job ein höheres zu bekommen. Es wird Ihnen nicht gerade ein Pfadfinder-Abzeichen einbringen, aber es ist absolut akzeptabel.
5. Sie wollen nicht sozialisieren. Es ist immer eine gute Idee, sich beim Abendessen/Getränk mit Ihren Kollegen oder Ihrem Chef zu verbinden, aber manchmal möchten Sie einfach nur das Büro verlassen und nach Hause gehen. Anstatt den Leuten zu sagen, dass Sie lieber Hunden heulen zuhören, als mit ihnen auf ein Bier auszugehen, ist es in Ordnung, zu lästern und zu sagen, dass Sie nach Hause gehen, um den Babysitter zu entlasten, oder Sie haben eine vorherige Verlobung.
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6. Sie müssen das Aussehen von jemandem kommentieren. Es gibt einfach nie eine gute Antwort, die man jemandem geben kann, der fragt: 'Sehe ich darin fett aus?' Die Wahrheit wird dich nie befreien. Also lieber einfach lügen und jemandem im Büro sagen, dass er toll aussieht oder dass die Farbe fabelhaft ist oder eine andere Lüge, mit der man leben kann. Das Aussehen einer Person zu kommentieren ist zutiefst persönlich und selbst die kleinste Kritik kann aus dem Kontext gerissen werden. Es ist besser, dieses Minenfeld einfach zu vermeiden.
7. Beim Berühren von Themen der dritten Schiene. Manche Themen bleiben besser außerhalb des Büros. Alles, was mit Politik, Waffenkontrolle und Abtreibung zu tun hat, ist gefährliches Terrain in einer Umgebung, die für Mitarbeiter neutral sein soll. Wenn jemand anfängt, Sie über Ihre persönliche Politik zu befragen, ist es am besten, die Angelegenheit auf die leichte Schulter zu nehmen und weiterzumachen. Und manchmal, wenn Sie sich mit jemandem treffen, der starke Ansichten vertritt, mit denen Sie nicht einverstanden sind, ist es am besten, das Gespräch an anderer Stelle anzuerkennen und zu hoffen. Aber sich darauf einzulassen und von Kopf bis Fuß zu gehen, wird immer schlecht enden.
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