Jeder strebt danach, erfolgreich zu sein, aber nur wenige erreichen wirklich den Punkt, an dem sie große – und sogar kleine – Erfolge in ihrer beruflichen Karriere feiern können. Wie vermeiden Sie die Fallstricke und das nachteilige Verhalten, die bei erfolglosen Menschen am häufigsten vorkommen?
Es ist einfacher als Sie denken, Chancen zu verspielen und in Untätigkeit zu verfallen. Um Ihnen zu helfen, diese Fehler zu vermeiden, sehen Sie sich diese 10 Verhaltensweisen erfolgloser Menschen an.
1. Aufschieben.
Eine der größten Herausforderungen, vor der wir gerade als Unternehmer jeden Tag stehen, ist die Zurückhaltung, den ersten Schritt zu tun. Dies geschieht bei allem, von einfachen täglichen Aktivitäten bis hin zu Projekten, die Teil eines großen Ziels sind.
Ein Hauptgrund für das Aufschieben ist, dass eine oder mehrere Aufgaben überwältigend erscheinen können. Der beste Weg, dies zu überwinden, besteht darin, jedes Projekt in kleinere Häppchen zu unterteilen, die leichter zu verdauen und anzugehen sind – und dann nacheinander ausführen.
Wie Gary Keller in seinem Buch schrieb Die eine Sache , 'Es sind diejenigen, die sich auf eine Sache nach der anderen konzentrieren, die in der Welt vorankommen.'
Wenn Sie das nicht können und weiterhin zögern, werden Sie nie erfolgreich sein.
2. Schuldzuweisungen.
Wenn erfolglose Menschen nicht bekommen, was sie wollen, spielen sie das Schuldspiel. Sie weigern sich, die Verantwortung für ihre Fehler oder die Tatsache zu übernehmen, dass sie ihre eigenen Entscheidungen getroffen haben. Es ist einfacher, ihren mangelnden Erfolg auf Dinge zurückzuführen, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen.
Erfolgreiche Menschen tun dies nicht; sie stehen zu ihren Fehlern. Sie wissen, dass sie scheitern werden, und sie nutzen die Möglichkeit, weil sie wissen, dass sie daraus lernen und es beim nächsten Mal besser machen werden.
3. Annahmen treffen.
Menschen machen Annahmen, wenn sie eine Situation nicht vollständig verstehen. Es ist ganz natürlich, dass unser Gehirn versucht, die Lücken auszufüllen und eine Erzählung zu erfinden, damit Menschen und Situationen einen Sinn ergeben. Das Problem dabei ist, dass die Erzählung oft falsch ist.
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Erfolglose Menschen treffen häufig Annahmen und verpassen dadurch Chancen. Sie sind sich so sicher, dass etwas zum Scheitern verurteilt oder zu schwierig ist, um sich darum zu kümmern, dass sie sich überhaupt nicht darum kümmern.
Annahmen untergraben harte Arbeit und Erfolgschancen. Stattdessen sollten Sie Fragen stellen, Antworten erhalten und kommunizieren. Tun Sie das, und Sie werden sich selten in einer Situation wiederfinden, in der Sie Annahmen treffen müssen.
4. Reden statt zuhören.
Es kommt selten vor, dass ein Unternehmer erfolgreich wird, indem er nur seinen eigenen Gedanken und Intuitionen folgt. Deshalb verlassen sich die erfolgreichsten Unternehmen auf ein Team von Beratern oder Vorständen, um die Gedanken und Meinungen anderer zu erfahren.
Die erfolglosesten Leute reden anstatt zuzuhören. Sie glauben, alles zu wissen und brauchen daher nicht das Wissen und die Erfahrung anderer aufzunehmen.
Bryant McGill, ein Führungsmentor für Sozialunternehmer, sagt: 'Eine der aufrichtigsten Formen des Respekts besteht darin, dem anderen zuzuhören.' Und es geht nicht nur darum, sie zu respektieren – es geht darum, sich selbst genug zu respektieren, um zuzuhören, zu lernen und zu wachsen.
5. Risiken vermeiden.
Wenn Sie zu ängstlich sind, Risiken einzugehen und sich immer dafür entscheiden, in der sicheren Zone zu bleiben, werden Sie für immer erfolglos bleiben. Sie können weder persönlich noch beruflich wachsen, wenn Sie Risiken mindern, indem Sie nur an den Dingen festhalten, von denen Sie wissen, dass sie in der Vergangenheit wirksam waren.
Sie sollten sich nicht durch Risiken vom Wachstum abhalten lassen. Sehen Sie es stattdessen als das, was es wirklich ist. Es ist ein notwendiges Hindernis auf dem Weg zu einem größeren Ort.
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6. Beenden.
Um es einfach auszudrücken, erfolglose Menschen kündigen. Sie entscheiden, dass die von ihnen gesetzten Ziele zu schwer zu erreichen sind oder dass sie aus irgendeinem Grund nicht erfolgreich sein werden.
Erfolglose Menschen finden plötzlich andere Prioritäten, auf die sie sich konzentrieren können, und geraten dann in eine Schleife, in der sie auch diese anderen Prioritäten nicht beenden. Es ist ein Teufelskreis, und der einzige Weg, ihn zu durchbrechen, besteht darin, etwas bis zum Ende durchzustehen, egal was passiert.
„Es geht nicht um Ideen. Es geht darum, Ideen zu verwirklichen.“ -Scott Belsky, Mitbegründer von Behance.
7. Neidisch.
Erfolglose Menschen neigen dazu, unglücklich und erfolglos zu bleiben, weil sie zu viel Zeit damit verbringen, sich neidisch auf die Leistungen anderer zu konzentrieren. Sie weigern sich, die Verantwortung für ihre eigenen Leistungsdefizite zu übernehmen, und sind eifersüchtig von denen besessen, die die Arbeit tatsächlich leisten, kluge Risiken eingehen und ihre Ziele erreichen.
8. Zeitverschwendung.
Es gibt viele Möglichkeiten, an einem bestimmten Tag Zeit zu verschwenden, aber der größte Zeitfresser ist der Konsum.
Der durchschnittliche Amerikaner verbringt fast drei Stunden am Tag vor dem Fernseher.
nach Angaben des US-amerikanischen Arbeitsamtes. Das berücksichtigt nicht einmal, wie viel Zeit Sie mit dem Surfen im Internet verschwenden.
Sie können und werden nicht erfolgreich sein, wenn Sie den Großteil Ihrer Zeit damit verbringen, Fernsehen, Spiele und Popkultur zu konsumieren.
Wir alle sind süchtig nach Informationen in der einen oder anderen Form, aber die erfolgreichsten Menschen konsumieren in Maßen und verwandeln das, was sie konsumieren, in der Regel in etwas Wertvolles.
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9. Auf Misserfolg hoffen.
Erfolgreiche Menschen wollen natürlich, dass ihre Kollegen erfolgreich sind, weil sie wissen, wie es sich anfühlt, für diesen Erfolg zu fahren und diesen schließlich zu erreichen. Erfolglose Menschen hoffen insgeheim, dass andere scheitern.
„Wenn Sie in einer Organisation mit einer Gruppe von Menschen sind, müssen Sie alle erfolgreich sein, um erfolgreich zu sein“, sagt Dave Kerpen, Autor von Die Kunst der Menschen . Deshalb wollen die erfolgreichsten Menschen nur, dass ihre Mitarbeiter erfolgreich sind, damit das Geschäft wächst.
10. Sich auf die falschen Dinge konzentrieren.
Erfolgreiche Menschen erkennen, dass Erfolg vom Handeln kommt – vom Umsetzen von Ideen. Sie sprechen über Ideen und teilen sie mit den Menschen um sie herum, um diese Ideen zu verbessern. Erfolglose Menschen konzentrieren sich darauf, die Menschen um sie herum niederzureißen.
Bei all diesen Verhaltensweisen gibt es einen Trend. Sie können sehen, wie sich die Gedanken, Motivationen und der Fokus erfolgloser Menschen nach innen richten, anstatt nach außen, sich auf andere, die Organisation, das Geschäft und das Wachstum zu konzentrieren. Die erfolgreichsten Menschen schauen immer über sich selbst hinaus – und genau hier muss Ihre Aufmerksamkeit liegen, um zu wachsen.
Welche Verhaltensweisen haben Sie überwunden, um sich darauf zu konzentrieren, erfolgreicher zu sein? Teile in den Kommentaren unten.
