Caitlin Boston dachte, sie verdiente ziemlich gutes Geld. Das heißt, bis sie herausfand, was einer ihrer männlichen Kollegen – der genau den gleichen Job mit dem gleichen Master-Abschluss und der gleichen Anstellung im Unternehmen machte – machte. Es war im Baseballstadion von 20.000 Dollar mehr.
Dies war ein Wendepunkt für sie, erzählte sie BuzzFeed-Neuigkeiten . Boston hatte gerade um eine Gehaltserhöhung bei der Arbeit gebeten, wurde aber abgelehnt. Es war an der Zeit, ernsthaft einen Karriereschritt zu machen, der mehr Geld einbringen würde. Sie begann damit, herauszufinden, was andere Leute machten. Vor allem Männer.
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Machen Sie einen Schritt, um 41 Prozent mehr zu machen
Schließlich bekam Boston einen Job bei Etsy, wo sie ein 41 Prozent höheres Gehalt erzielen konnte. So hat sie BuzzFeed News erzählt, dass sie es getan hat.
Boston strebte einen Karrierewechsel in die Technik an, wo die Gehälter im Allgemeinen höher sind. Also ging sie auf LinkedIn und fand so viele Leute wie möglich mit derselben Berufsbezeichnung und vergleichbarer Erfahrung. Sie schickte Dutzenden von Menschen dieselbe Nachricht, um Informationen über die Gehälter in der Branche zu erhalten.
Die augenöffnende Frage
Boston stellte Kollegen in ihrer Branche, sogar Fremden, diese Frage: „Hey, ich möchte einen Karrieresprung bei einem der großen Technologieunternehmen machen, und ich möchte nur wissen, was Sie verdienen. Können Sie mir einfach sagen, machen Sie über oder unter X?'
Nur wenige Leute antworteten, aber das war alles, was Boston brauchte. Bei ihrem jetzigen Job lag ihr Gehalt im hohen fünfstelligen Bereich. Jeder, der antwortete, sagte ihr, dass ihre Gehälter im komfortablen sechsstelligen Bereich lagen.
Diese Gehaltsrecherche zu machen, hat die Augen geöffnet. Sie erkannte, dass sie Zehntausende von Dollar mehr verdienen könnte.
Warum diese Frage funktioniert
'Niemand wird Ihnen helfen, herauszufinden, wie viel Sie verdienen müssen', sagt Boston. 'Sie müssen wirklich proaktiv sein und fragen, wie viel Sie verdienen werden.'
Die Leute zu fragen, was sie machen, ist schon umständlich. Das ist für beide Seiten unangenehm. Viele Leute werden es dir nicht sagen.
Bostons Über/Unter-Frage macht das Gespräch leichter verdaulich. Die Leute antworten eher, wenn sie dir ihr genaues Gehalt nicht nennen müssen. Aber fragen Sie, 'machen Sie über oder unter diesem Betrag?' wird Ihnen näher bringen zu wissen, was andere Leute bezahlt werden.
Es ist immer noch eine unangenehme Frage. Aber nach Bostons Erfahrung lohnt es sich. Diese Frage so vielen Menschen wie möglich zu stellen, war der einzige Grund, warum sie eine Gehaltserhöhung von 41 Prozent erzielen konnte.
Studienkredite verbieten
Boston bekam im November 2016 mit einem Job bei Etsy ihre große Gehaltserhöhung. Sie begann nicht, großzügig zu leben. Stattdessen begann sie aggressiv, ihre Studienkredite abzubezahlen. Als sie 2009 ihren Abschluss machte, hatte Boston ein Gesamtstartguthaben von 147.602 US-Dollar zuzüglich 75.214 US-Dollar an Zinsen.
Fast drei Jahre später leistete Boston ihre letzte Zahlung für ein Studentendarlehen. Sie machte ein YouTube-Video zum Feiern , in dem sie in einem lila Overall zu Lizzo tanzt. Boston beendet ihr Video mit ihrem größten Ratschlag:
Ich möchte die Nummer 1 weitergeben, die mir geholfen hat, meine Studienkredite abzubezahlen, und wirklich, es kann die finanzielle Situation von jedem verbessern, selbst wenn Sie keine erdrückenden Schulden haben. Hier ist es also: Fragen Sie Ihre Kollegen, was sie machen. Das ist es. Vor allem, wenn Sie eine Frau sind, müssen Sie nur damit rechnen, dass Sie unterbezahlt werden. Ihre Aufgabe ist es herauszufinden, wie viel. ?
