Sowohl Remote Working als auch „Working from Home“ sind beliebte Arbeitsplatztrends, die Ihrem Team echte Vorteile bringen. Tatsächlich gibt es auch für Ihr Unternehmen enorme Vorteile, insbesondere wenn Sie daran denken, talentierte Teammitglieder unabhängig von ihrem Standort hinzuzufügen.
welche ethnie ist lester holt
Es gibt jedoch ein Problem. Heimarbeit und Remote-Arbeit sind nicht dasselbe, also ist es an der Zeit, nicht mehr über Ihre Remote-Mitarbeiter zu sprechen, als ob sie einfach nicht im Büro wären.
Es besteht ein Unterschied. Das eine wird als Vorteil angesehen, während das andere einfach eine Arbeitsweise ist. „Arbeiten von zu Hause aus“ ist eine vorübergehende Situation, während Remote-Arbeit ein ganz anderer Ansatz ist, um Dinge zu erledigen. Dieser Unterschied ist ein äußerst wichtiger Unterschied, der einige Aufmerksamkeit verdient. Alles an der Remote-Arbeitsumgebung unterscheidet sich von der Ihres Büros, in dem die Teammitglieder einen Schreibtisch und einen Arbeitsplatz haben, der von Ihrem Unternehmen bereitgestellt wird.
Von zu Hause aus arbeiten
Homeoffice ist das, was Sie tun, wenn Sie in einem Büro arbeiten, aber am Donnerstag zu Hause bleiben, weil Sie einen Tapetenwechsel brauchen. Oder vielleicht haben Sie morgen keine persönlichen Besprechungen und entscheiden sich daher, das Büro für den Tag zu meiden. Es ist auch etwas, das Sie gelegentlich tun können, wenn Sie einen Zeitblock benötigen, ohne dass Kollegen in Ihrem Büro den Kopf stecken.
Sie können Ihren Arbeitslaptop mit nach Hause nehmen und auf dem Küchentisch oder an Ihrem Schreibtisch aufstellen. Im Allgemeinen stellt es eine signifikante Veränderung von Ihrer normalen Routine und Ihrem normalen Arbeitstempo dar – was ab und zu eine sehr gute Sache sein kann. Es ist vor allem deshalb effektiv, weil es anders ist als normal. Sie haben noch den Rahmen und die Struktur Ihres Büros und die Menschen, die dort arbeiten, passen ihre Arbeit aufgrund Ihrer Abwesenheit an.
Außerdem vergisst niemand, den Chef in eine E-Mail aufzunehmen, nur weil er gestern von zu Hause aus gearbeitet hat. Er hat immer noch ein Büro dort drüben, und Sie wissen, dass Sie, wenn Sie etwas durcheinander bringen, wahrscheinlich zu einem Gespräch eingeladen werden. Dasselbe gilt nicht immer, wenn Sie aus der Ferne arbeiten, insbesondere wenn Sie nicht der Chef sind.
Fernarbeit
Remote-Arbeiten oder das ständige Arbeiten außerhalb des Büros Ihres Unternehmens ist grundlegend anders. Es erfordert andere Fähigkeiten, Ressourcen und Fähigkeiten. Es erfordert eine selbststartende Einstellung und ein wahnsinniges Maß an Zeitmanagementfähigkeiten. Es erfordert auch eine proaktive Kommunikation und einen fast Hyperfokus auf das, was mit den Teammitgliedern passiert, da Sie nicht die regelmäßige persönliche Zeit mit ihnen haben.
Remote-Arbeit erfordert die Schaffung einer eigenen Arbeitsumgebung, was sicherlich Vorteile hat, da Sie Ihren Raum so einrichten können, dass er für Sie am besten funktioniert. Gleichzeitig haben Sie nicht die Sicherheit eines Büros, einer Kabine oder eines Schreibtisches, an dem Sie landen können, wenn Sie sich niederlassen müssen - es sei denn, Sie erstellen es selbst.
Giada de Laurentiis Todd Thompson Reinvermögen
Die Bürovorteile sind unglaublich, solange Sie bereit sind, Ihren eigenen Avocado-Toast oder Triple-Americano zuzubereiten. Oh, und da ist das Leben und all die anderen Dinge, die während des Tages passieren. Wissen Sie, wie Familienmitglieder, die vergessen, nur weil Sie da sind, dass Sie tatsächlich arbeiten.
Versteh mich nicht falsch. Ich arbeite aus der Ferne, und ich möchte es nicht anders. Ich liebe die Freiheit zu arbeiten, wie und wann es am besten zu meinem Leben passt. Und wenn ich einen Tapetenwechsel brauche, kann ich den Tag bei Starbucks (oder wo auch immer) arbeiten.
Mit den richtigen Tools und ein paar Produktivitätstipps kann die Arbeit aus der Ferne eine unglaubliche Art der Arbeit sein. Es ist einfach anders als von zu Hause aus zu arbeiten, also hören wir auf, über sie zu reden, als ob sie gleich wären.
