Heute wollen wir alle einen Job, der Spaß macht. Es ergibt Sinn. Wir verbringen durchschnittlich ein Drittel unserer Tage (oder mehr!) bei der Arbeit. Wo, wann, wie und für wen wir arbeiten, das alles spielt eine Rolle, wie ein guter Job aussieht. Darüber hinaus muss jeder von uns seine eigenen einzigartigen Kriterien definieren, die wir erfüllen müssen, um es als unseren 'Traumjob' zu bezeichnen. Aber wissen Sie, wie Sie diese Wünsche in ein konkretes Stellenangebot umsetzen können?
Das Glühen. Methode für Karrierewachstum
In meinem ersten Buch habe ich die Vier-Schritte-Methodik vorgestellt, die ich verwende, um Menschen zu helfen, ihre Karrierezufriedenheit zu ihren eigenen Bedingungen zu schaffen. Das Glühen. Methode lehrt Sie einen einfachen Prozess, den Sie während Ihrer gesamten Karriere anwenden können, um Ihr berufliches Wachstum voranzutreiben.
- Perspektive gewinnen = Zwingen Sie sich, Ihre Situation aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
- Erleuchte das Ziel = Wählen Sie ein bestimmtes Ergebnis, das Sie erzielen möchten, genau ein.
- Besitze deine Handlungen = Zeichnen Sie die spezifischen Gewohnheiten auf, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
- Arbeite es täglich = Richten Sie Systeme ein, um diese Gewohnheiten konsequent aufzubauen.
Schauen wir uns an, wie dieser vierte Schritt Ihnen helfen kann, Ihren Traumjob zu finden.
Sie müssen täglich damit beginnen, (mehrere) Arbeitgeber zu „vernichten“
Die Suche nach Ihrem Traumjob beginnt damit, dass Sie lernen, wie Sie sich richtig in Arbeitgeber verlieben. Indem Sie einen 'Schwarm' entwickeln, werden Ihr Wunsch und Ihre Motivation, einen Job bei ihnen zu bekommen, erheblich zunehmen. Nehmen Sie sich 10 Minuten am Tag, um recherchieren Sie Ihre Lieblingsarbeitgeber online wird Ihnen helfen, die Flammen der Bewunderung für sie zu entfachen. Es wird Ihnen auch die Informationen geben, die Sie benötigen, um sie zu beeindrucken, wenn Sie endlich das Vorstellungsgespräch bekommen. Wie also wählen Sie Unternehmen aus, in die Sie sich jeden Tag verlieben?
Ihre Interview Bucket List ist ein Muss
Als Coach für Karrierewachstum ist eine der effektivsten Fähigkeiten, die ich Kunden beibringen kann, wie man pflegen ihre Interview Bucket List . Es ist eine Liste von Arbeitgebern, die sie respektieren, bewundern und vor allem gerne interviewen würden. Der Prozess beinhaltet, dass sie tiefer in die Materie eintauchen, warum sie ein Unternehmen mögen und wie sie es schätzen gelernt haben. Diese mentale Zuordnung ihrer persönlichen Verbindung zu bestimmten Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, damit sie die Mitarbeiter dieser Unternehmen selbstbewusst erreichen können, damit sie die erforderlichen Verbindungen aufbauen können, um an Einstellungsmanager weitergeleitet zu werden.
Darüber hinaus hilft Ihnen meiner Erfahrung nach, Begeisterung für einen Arbeitgeber zu wecken, ein besseres Anschreiben und individuelle Kontaktanfragen zu schreiben. Diese Begeisterung ist wichtig. Arbeitgeber wollen es spüren. Denken Sie darüber nach: Sie möchten, dass sie Ihnen Tausende von Dollar zahlen. Es scheint vernünftig, dass Sie brauchen, um ihnen zu zeigen, dass Sie wirklich verstehen, worum es geht. Sich abzuheben bedeutet zu zeigen, dass du dich bereits als Teil ihres Stammes fühlst. Ansonsten sind Sie wie Tausende andere Bewerber, die sich blind beworben haben.
PS Ihren Traumjob zu bekommen hat einige zusätzliche Vorteile
Wenn Sie eine Gruppe von Arbeitgebern ansprechen, für die Sie arbeiten möchten, können Sie leichter herausfinden, was es braucht, um von ihnen eingestellt zu werden. Deshalb bekomme ich täglich Liebesbriefe von Kunden, die ihren Traumjob ergattert haben. Es war kein Glück. Sie wandten die Prinzipien von Work It Daily an, um eingestellt zu werden. Der beste Teil? Sie haben ein Gefühl der Kontrolle über ihre Karriereentwicklung, weil sie sich für den Arbeitgeber entschieden haben. Sobald Sie gelernt haben, wie das geht, Sie erkennen die unglaublichen Möglichkeiten und die Macht, die Sie beim Aufbau einer Karriere haben, die Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
