Ich gebe zu, die Dinge sind jetzt mit der Arbeitswoche etwas anders, mit flexibler Planung, Auftritten und so vielen Leuten, die mehrere Jobs haben. Wenn Freitag eine Farbe wäre, wäre es Happy Glitter Sparkle Rainbow. Und die gute Nachricht ist, Sie müssen sich nicht alle sieben Tage mit diesem Gefühl zufrieden geben.
1. Beachten Sie Ihre Fristen. Es ist gängige Praxis, Projekte bis zum Ende der Woche abzuschließen, damit Sie am Montag „sauber beginnen“ können. Dies kann dazu führen, dass der Stress, alles auf einmal fertig zu machen, im Laufe der Woche immer schlimmer wird. Aber wenn Sie sich so einplanen, dass Projekte absichtlich die ganze Woche über enden, haben Sie ein 'Ich habe es geschafft!' Moment in einer 'Down'-Zeit, auf die Sie sich freuen können.
2. Rufen Sie einen harten Stopp an. Die Leute werden teilweise von der Arbeitswoche in die Länge gezogen, weil es sich nicht wie fünf Tage anfühlt – mit E-Mails nach Feierabend oder Aufforderungen, länger zu bleiben, fühlt es sich am Ende wie eine 120-Stunden-Loop an. Ziehe höflich Grenzen, um den Tag zu beenden. Legen Sie zum Abschluss einen klaren Zeitpunkt fest, um Diskussionen oder Projekte fortzusetzen. Dies beendet die Schleife, aber es wird auch dazu führen, dass die Leute verstehen, dass Sie das Projekt ernst meinen und die Initiative ergreifen, um sicherzustellen, dass es abgeschlossen wird.
3. Denken Sie an Ihr Team, nicht an die Arbeit. Es braucht zugegebenermaßen einige Zeit, bis sich Teammitglieder gegenseitig vertrauen, und Sie sollten idealerweise in einer Position sein, für die Sie eine Leidenschaft haben. Aber einer der Hauptgründe, warum sich die Menschen auf Freitag und das darauffolgende Wochenende freuen, ist, dass die Menschen an diesen Tagen von den Menschen, die sie lieben, neue Energie tanken können. Sie müssen die vor Ihnen liegenden Aufgaben nicht ignorieren oder als unwichtig abtun, sondern konzentrieren sich auf die Möglichkeiten, die Sie haben, um sich selbst zu teilen, etwas über andere zu lernen und wirklich sinnvolle Interaktionen zu führen.
4. Gib jedem Tag einen Sinn. Klar, du kannst mit Taco Dienstag gehen. Aber wie wäre es mit Mentor Monday oder Thankful Thursday? Erstellen Sie für jeden Tag ein positives Thema, das es Ihnen ermöglicht, etwas zurückzugeben, Erfolge zu feiern oder die für das Wachstum erforderliche Tiefenarbeit zu leisten.
5. Investieren Sie in Ihre eigene Authentizität. Andere erwarten natürlich, dass Sie im Büro „professionell“ sind. Aber vorzugeben, jemand zu sein, der man nicht ist, um anderen zu gefallen, ist anstrengend. Mach jeden Tag etwas, das dir Spaß macht und das dich anspricht, sei es die Meinung zu einem potenziellen Projekt oder das Tragen der lautesten Socken, die du in deiner Schublade finden kannst.
6. Verfolgen Sie Ihren Fortschritt. Unsicherheit, Unerfahrenheit oder kultureller Druck können dir große Sorgen um deine Leistung machen. Das Wochenende ist somit eine Chance, der Kontrolle und der Angst, die es erzeugt, zu entkommen. Wenn Sie jedoch verfolgen, was Sie tun, können Sie überprüfen, ob Sie tatsächlich Standards erreichen, gute Arbeit leisten und Ihren Zielen näher kommen. Sie wissen sicher die ganze Woche, dass es keinen Grund zur Sorge oder Fehlersuche gibt. Und wenn das Tracking zeigt, dass Sie mit etwas zu kämpfen haben, können Sie Anpassungen vornehmen, bevor ein größeres Problem auftritt.
7. Stellen Sie jede Menge Fragen. Es ist viel schwieriger, sich in seelensaugender Monotonie zu verlieren, wenn man auf Schritt und Tritt etwas Neues lernt. Holen Sie sich jederzeit Einblicke von anderen, nehmen Sie an Kursen teil, sehen Sie sich Lehrvideos an oder suchen Sie Informationen aus zuverlässigen Quellen, um Ihre Perspektive auf dem neuesten Stand zu halten. Nehmen Sie sich am Ende des Tages Zeit, um das Gelernte anzuerkennen und zu schätzen.
8. Verbringe Zeit damit, zu helfen. Dies hat einen zweifachen Zweck. Erstens erinnert es Sie daran, dass Sie nicht nur Ihre Arbeit sind und dass Sie überall und jederzeit etwas beitragen können. Zweitens erinnert es Sie daran, dass es noch viel größere Probleme gibt, als einen Bericht zu formatieren oder durch den Verkehr zu kommen. Dies diskreditiert keineswegs, womit Sie es zu tun haben, aber es stellt sicher, dass Sie keine Berge aus Maulwurfshügeln machen oder unnötige Schlachten schlagen.
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