Ich verstehe, dass Sie nach der Übernahme aus dem Unternehmen, das Sie gegründet haben, gefeuert wurden. Das ist normal und normalerweise Teil des Akquisitionsplans. Aber nicht zum 10-jährigen Jubiläum des von Ihnen geschaffenen Produkts eingeladen zu sein, nun, das ist ein bisschen schwerer zu schlucken.
Das ist dem Schöpfer von Minecraft, Markus Notch, passiert. Microsoft hat jedoch gute Gründe. Notch hat insbesondere in den letzten Jahren unangemessene und rassistische Kommentare zu mehreren Communities abgegeben, die Microsoft veranlasst haben, keine Einladung zu der Veranstaltung auszusprechen.
Microsoft zur Ankündigung der Veranstaltung und der fehlenden Einladung zu Notch hatte dies zu sagen : 'Seine Kommentare und Meinungen spiegeln nicht die von Microsoft oder Mojang wider und sind nicht repräsentativ für 'Minecraft'.'
Das Jubiläum ohne Notch zu feiern, wäre normalerweise umstritten, aber Microsoft war voraus. Auch wenn es eine weniger unterhaltsame 10-Jahres-Jubiläumsshow bedeutet, haben sie den richtigen Schritt für die Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre gemacht.
Deshalb denke ich, dass Microsoft einen klugen Schachzug gemacht hat.
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Sie standen für das, woran sie glauben.
Die Kernaufgabe von Microsoft besteht darin, 'jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen'. Menschen zu befähigen, mehr zu erreichen, bedeutet nicht, dass Sie dabei die guten Sitten ignorieren sollten. Auch wenn Minecraft (und XBOX) die Leute nicht unbedingt dazu befähigen, mehr zu tun, ist es immer noch eine Microsoft-Eigenschaft, die die gesamte Marke repräsentiert.
Ich weiß, es scheint eine leichte Entscheidung zu sein, aber in einem Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern wären Sie überrascht, wie viele dumme Entscheidungen aus kurzfristigen Gründen getroffen werden.
Sie respektierten ihre Mitarbeiter und Kunden.
Wie sich die Zeiten geändert haben. Während die Mitarbeiter von Google (einem ehemaligen Tech-Liebling) öffentlich gegen die Unternehmensrichtlinien protestieren, wurde Microsoft zu einem Billionen-Dollar-Unternehmen und macht weiterhin bessere Schritte.
Sie haben sich auf den Weg gemacht, um nicht nur Kontroversen zu vermeiden, sondern der Welt zu zeigen, dass sie dieses Verhalten nicht dulden, auch wenn dies bedeutet, den Gründer eines der beliebtesten Spiele der Welt nicht zu seiner 10-jährigen Jubiläumsfeier einzuladen.
Viele Unternehmen, ob Sie es glauben oder nicht, hätten dieses Thema ignoriert und den Gründer aus Respekt vor der Gründung des Unternehmens eingeladen. Wenn Sie Gründer oder Leiter eines Unternehmens sind, müssen Sie mit gutem Beispiel vorangehen.
Ich habe unzählige Beispiele von Gründern gesehen, die ein großartiges Produkt entwickeln, aber talentierte Mitarbeiter vermeiden es, dort zu arbeiten, weil sie schlechte Dinge über die Unternehmenskultur gehört haben. Wenn Sie möchten, dass die Leute Sie respektieren, müssen Sie zuerst Respekt zeigen und das bedeutet oft, dass Sie starke Entscheidungen treffen müssen, mit denen möglicherweise nicht jeder einverstanden ist.
Sie opferten „die Show“ für ein größeres Wohl.
Seien wir ehrlich, die Abwesenheit von Notch macht das Leben des Veranstalters nicht einfacher. Stellen Sie sich vor, Sie diskutieren über die Geschichte des Spiels und erwähnen den einzigen Gründer des Unternehmens nicht. Nichts macht eine Show interessanter, als die Perspektive eines Gründers auf das Spiel und wie das Spiel von selbst gewachsen ist.
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Die Anwesenheit von Notch würde die Veranstaltung zweifellos unterhaltsamer machen. Stattdessen müssen sie um den Elefanten im Raum herumtanzen.
Für Unternehmer gibt es eine wichtige Lektion: Beim Aufbau eines Vermächtnisses geht es nicht nur darum, etwas aufzubauen, was die Leute kaufen möchten, sondern auch darum, der von Ihnen aufgebauten Gemeinschaft zu helfen, sich in die richtige Richtung zu bewegen. Wenn Sie dies nicht tun, haben Sie möglicherweise ein beflecktes Erbe und werden aus den Geschichtsbüchern des von Ihnen erstellten Spiels ausgeschlossen. Vorsichtig auftreten.
Microsoft hat das Richtige getan, indem es Notch nicht eingeladen hat. Dies ist nicht nur für die Marke Microsoft eine kluge Entscheidung, sondern bietet auch anderen Führungskräften ein Beispiel dafür, dass Ethik ein wichtiger Bestandteil des Wachstums eines starken Unternehmens ist.
