John Steinbeck vielleicht hat er einen Nobelpreis gewonnen, aber er hat es immer noch vorgezogen, an einem instabilen kleinen Schreibtisch auf seinem Fischerboot zu schreiben. Ein weiterer Riese amerikanischer Buchstaben, Maya Angelou Sie vermietete gerne Hotelzimmer und schrieb auf dem Bett. Peter Benchley, der schrieb Kiefer , übertraf sie beide - er schrieb den Thriller aus dem klirrenden Hinterzimmer einer Ofenfabrik.
All dies könnte zu dem Schluss führen, dass Schriftsteller ein Haufen seltsamer Enten sind. Das mag stimmen, aber laut ein nachdenklicher neuer New-Yorker Stück vom Bestsellerautor und Georgetown-Professor Cal Newport , das ist die falsche Lehre für weniger literarische Typen aus der ungewöhnlichen Herangehensweise dieser Schriftsteller an die Produktivität.
Newport besteht darauf, dass diese Autoren Jahrzehnte vor unserem kürzlichen Wechsel zur Remote-Arbeit etwas entdeckten, das viele von uns in den kommenden Monaten und Jahren lernen werden: Die Arbeit in der Nähe von zu Hause ist wichtiger als die Arbeit zu Hause.
Finden Sie Ihr eigenes Produktivitätsloch.
Newport nennt Steinbeck und Angelou 'die ursprünglichen Wissensarbeiter von zu Hause aus' und argumentiert, dass sie etwas intuitiv erkannt haben, das viele von uns erst jetzt erkennen. Das menschliche Gehirn ist eine Assoziationsmaschine, die es in einer nicht-professionellen Umgebung unglaublich schwierig macht, den professionellen Fokus aufrechtzuerhalten.
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„Das Zuhause ist gefüllt mit dem Vertrauten, und das Vertraute fesselt unsere Aufmerksamkeit und destabilisiert den subtilen neuronalen Tanz, der erforderlich ist, um klar zu denken. Wenn wir den Wäschekorb außerhalb unseres Heimbüros (auch bekannt als unser Schlafzimmer) weiterreichen, verlagert sich unser Gehirn auf einen Kontext der Hausarbeit, selbst wenn wir uns gerne auf unser Email , oder ein bevorstehendes Zoomen Meetings oder was sonst noch erledigt werden muss“, erklärt Newport.
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Stellen Sie sich zeitliebenden Managern und CEOs von Gewerbeimmobilien könnte antworten: 'Dann alle zurück ins Büro.' Aber das Büro hat seine eigenen endlosen Ablenkungen, und dieses Jahr hat vielen Mitarbeitern klar gemacht, wie viel Zeit und Verstand sie jeden Tag verlieren, wenn sie ins Büro gehen.
Die Lösung besteht darin, wie Steinbeck und Angelou vor langer Zeit herausgefunden haben, einen dritten Raum mit begrenzten Assoziationen und wenigen Unterbrechungen zu finden. Es muss nicht beeindruckend oder gar ruhig sein. Aber um die Hölle des Pendelns zu vermeiden, sollte es idealerweise nur ein Spaziergang von Ihrem Zuhause sein.
'Die gleichen Motive, die Angelou in ein Hotelzimmer mit bloßen Wänden und Benchley zu einem Ofenlieferanten getrieben haben, werden jetzt plötzlich in großem Umfang gelten', erklärt Newport. „Viele Arbeiter werden so schnell nicht in ein Büro zurückkehren, aber wenn sie ihre Bemühungen auf lange Sicht vollständig nach Hause verlagern, kann dies unerwartet elend und unproduktiv sein. Wir müssen für unseren gegenwärtigen Moment eine dritte Option in Betracht ziehen, und wenn wir Autoren zur Inspiration suchen, dann ergibt sich eine solche Alternative: Arbeiten von zu Hause aus.'
Chefs, fährt er fort, sollten die Bemühungen ihrer Mitarbeiter, ihre eigene Version von Steinbecks Fischerboot zu finden, aktiv unterstützen und/oder subventionieren, sei es ein lokales Café oder ein stunden- oder tageweise gemieteter Schreibtisch.
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Darauf wird die gesamte Co-Working-Bewegung antworten: 'Ja, das haben wir dir erzählt jahrelang.' Die Idee eines dritten Raums, der weder das Büro noch das Zuhause ist, ist nicht neu, räumt Newport ein, aber dank der Pandemie ist es ein Produktivitäts-Hack, der endlich gekommen ist.
„Wenn eine Organisation die Fernarbeit zulassen möchte, werden die zusätzlichen Kosten für die Subventionierung der Fähigkeit der Arbeitnehmer, der Ablenkung im Haushalt zu entkommen, sowohl durch die höhere Qualität der geleisteten Arbeit als auch durch die höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter mehr als wettgemacht, was zu weniger Burnout und weniger führt Abwanderung«, tadelt Newport die Bosse.
Aber selbst wenn Ihr Vorgesetzter nicht vorausschauend genug ist, um Sie bei der Suche nach Ihrem eigenen Produktivitätsversteck zu unterstützen, brauchen Sie seine Zustimmung nicht, um die Idee von einigen der am meisten geschätzten Autoren Amerikas zu stehlen. Ein Gartenhaus , das Gästezimmer eines Freundes oder der Picknickplatz Ihres örtlichen Parks könnten alles sein, was Sie brauchen, um Ihre Produktivität von zu Hause aus radikal zu steigern.
