Holly Branson, die Tochter von Sir Richard Branson, hat ein Buch mit dem Titel . geschrieben WEWirtschaft um die nächste Generation von Social Entrepreneurs zu inspirieren.
Holly Branson arbeitet mit der Virgin Group zusammen mit einem Team, das damit beauftragt ist, die Geschäftsstrategie des Unternehmens als eine Kraft des Guten voranzutreiben. Holly hat WEconomy gemeinsam mit Marc und Craig Kielburger, den Brüdern und Gründern von ., verfasst WIR , eine globale Bewegung, die Menschen zusammenbringt und ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, um die Welt zu verändern.
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elf LinkedIn-Beitrag Beschrieb des Projekts sagte Holly: 'WEconomy ist eine Sammlung von Geschichten und Erkenntnissen über die Bedeutung der Einbettung von Zwecken in den Kern des Geschäfts.'
Das Buch wird Geschichten von Megastars wie Oprah Winfrey, Magic Johnson und Hollys Vater Richard Branson erzählen, um zu zeigen, wie es möglich ist, die Welt durch zielgerichtete – und erfolgreiche – Geschäftsstrategien zu verbessern. Die Autoren des Buches teilen auch ihre persönlichen Erfahrungen mit zweckorientierten Unternehmen, sowohl aus dem gemeinnützigen als auch aus dem sozialen Unternehmertum.
Um das Buch zu vervollständigen, stützte sich Holly auf einige geschäftliche Ratschläge für den lieben alten Dad und integrierte die Denkweise „zuerst Ja sagen und später lernen, wie es geht“. Obwohl Holly noch nie zuvor ein Buch geschrieben hatte, hat WEconomy bereits einige beeindruckende Empfehlungen von Wirtschaftsführern wie Microsoft-CEO Satya Nadella, Unilever-CEO Paul Polman und Spanx-Gründerin Sara Blakely erhalten.
Mit dem Aufkommen von Social Entrepreneurship und dem wachsenden Bedürfnis nach mehr Sinn in unserem Arbeitsleben ist WEcononmy darauf vorbereitet, eine Basis interessierter Leser zu finden.
Und bei einer so intensiven Arbeitskultur in der modernen Gesellschaft könnte dieses Buch zu keinem relevanteren Zeitpunkt erscheinen. Heute verbringt der durchschnittliche Mensch im Laufe seines Lebens etwa 90.000 Arbeitsstunden. Oder anders betrachtet: Sie verbringen etwa ein Drittel Ihres Lebens am Arbeitsplatz. Das ist viel Zeit.
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Obwohl wir immer noch eine arbeitsorientierte Gesellschaft sind, erkennt auch diese Generation, dass Arbeit einen Sinn haben sollte. Mitarbeiter möchten heute in Übereinstimmung mit ihren breiteren gesellschaftlichen Werten leben und arbeiten. Sie möchten das Gefühl haben, dass die bei der Arbeit verbrachten Stunden eine Bedeutung haben, die über das Gewicht eines persönlichen Gehaltsschecks hinausgeht, den sie erhalten.
In WEconomy schlägt Branson vor, dass ein zweckorientiertes Geschäft „der Schlüssel zur Steigerung der Produktivität und zur Bindung von Top-Performern“ ist. Erkenntnisse wie diese sind gute Nachrichten für die Wirtschaft.
Die 21stJahrhundert hat bereits einige der innovativsten Beispiele für soziales Unternehmertum hervorgebracht. Mit jedem weiteren Business Case, der auf die Praktikabilität von Purpose-Driven Business hindeutet, wird dieser Trend jedoch weiter zunehmen.
