Die meisten von uns Führungskräften haben eine Zeit in unserem Leben, in der wir uns einfach aus dem Gleichgewicht bringen. Insbesondere haben wir das Gefühl, dass wir dieses Gefühl der Work-Life-Balance verloren haben. Wir wissen, dass wir möglicherweise zu viele 80-Stunden-Wochen hintereinander eingelegt haben, und wir können die Nebenwirkungen dieser Art von Engagement spüren. Die entscheidende Frage lautet dann: Was tun wir dagegen?
Ich habe festgestellt, dass die besten CEOs immer danach streben, ein Gleichgewicht in ihrem Leben zu finden. Das macht sie zu großartigen Führungskräften und guten Menschen. Und sicherlich müssen wir uns alle eine Zeit lang aus der Balance bringen, wenn wir zum Beispiel gerade dabei sind, ein Unternehmen zu kaufen oder zu verkaufen . Sie wissen, dass Sie bei dieser Transaktion aus dem Gleichgewicht geraten werden. Aber der Trick besteht darin, sich dessen bewusst zu sein und zu wissen, was Sie dabei opfern. Sobald der Deal abgeschlossen ist, sollten Sie einen Plan haben, um so schnell wie möglich wieder ins Gleichgewicht zu kommen.
Wie alt ist Danielle von American Pickers?
Was sind also die Geheimnisse großer CEOs, um ein ausgeglichenes Leben zu führen? Sie messen sich an sieben Schlüsselelementen, wobei sie sich selbst eine Punktzahl von 1 (weit aus dem Gleichgewicht) bis 10 (Zen-ähnliche Harmonie) geben, um zu sehen, wo sie stehen. Ich bin mir nicht sicher, ob ich jemals jemanden getroffen habe, der in allen sieben Elementen eine 10 erzielt hat, daher könnte es ein vernünftigeres Ziel sein, ein Gleichgewicht mit mindestens der Hälfte dieser Teile Ihres Lebens zu finden.
1. Körperliche Gesundheit.
Egal, ob Sie ein CEO sind oder einfach nur ein Draufgänger bei der Arbeit sind, es ist einfach, Dinge wie Bewegung und Ernährung auf der Strecke zu lassen, wenn es im Büro einmal hektisch wird. Aber der Körper, den Sie haben, ist der einzige Körper, den Sie bekommen werden, und er muss Sie bis zum Ende des Spiels tragen. Aus diesem Grund ist es wichtig, Ihren Körper weiterhin stark und gesund genug zu halten, damit Sie die Dinge tun können, die Sie begeistern – sei es auf Geschäftsreise oder beim Besuch Ihrer Enkelkinder. Der Schlüssel hier ist, fit genug zu sein, damit Sie zu nichts, was Sie tun möchten, „nein“ sagen müssen. Geben Sie sich selbst eine Punktzahl – seien Sie ehrlich – und sehen Sie, was Sie denken. Könnten Sie mehr tun, um diese Zahl zu verbessern, um ein ausgeglichenes Leben zu führen, das Sie suchen?
2. Familie.
Wie ausgeglichen fühlen Sie sich mit Ihrer Familienzeit? Wie ist Ihre Beziehung zu Ihrem Ehepartner? Ihre Kinder? Was ist mit deinen Eltern und weiteren Familienmitgliedern? Familienbande sind die engsten Beziehungen, die Sie in Ihrem Leben haben sollten, egal wie beschäftigt die Dinge bei der Arbeit sind. Wenn Sie sich hier eine niedrige Punktzahl geben, lohnt es sich, die Pause-Taste zu drücken, um die Investition in die Reparatur dieser Beziehungen zu tätigen. Familienmitglieder sind wirklich ein Teil Ihres Unterstützungsnetzwerks, und Sie werden sie nie mehr vermissen, als wenn Sie am tiefsten Punkt sind.
3. Sozial.
Haben Sie ein robustes Freundesnetzwerk oder nicht? Hast du eine Gruppe von Leuten, mit denen du regelmäßig rumhängst, vielleicht für einen Buchclub oder um Fußball zu spielen? Wenn nicht, ist es an der Zeit, diese Art von Beziehungen aufzubauen. Menschen um sich zu haben, die man mag und denen man vertraut, ist einer der besten Indikatoren für ein langes Leben. Wenn Sie solche Beziehungen opfern, weil Sie zu hart arbeiten, sind Sie eindeutig nicht im Gleichgewicht.
4. Finanziell.
Wie sieht Ihre persönliche Finanzbilanz aus? Sind Sie auf dem Weg, so viel Vermögen aufzubauen, dass Sie einen komfortablen Ruhestand genießen können? Steigt Ihr Vermögen im Laufe der Zeit – oder haben Sie es versäumt, sich die Zeit zu nehmen, sich um Ihren Finanzgarten zu kümmern? Der Schlüssel zur persönlichen finanziellen Gesundheit besteht darin, sich unter Kontrolle zu fühlen und zu wissen, dass Sie genug Geld haben, um Optionen zu haben. Wenn Sie zu viel arbeiten und nicht das nötige Geld haben, fehlt eindeutig etwas in der Gleichung.
5. Geschäft.
Unabhängig davon, ob Sie Ihr eigenes Unternehmen führen oder die Karriereleiter erklimmen, fragen Sie sich, wie energiegeladen Sie jeden Tag zur Arbeit gehen. Freust du dich darauf, einen Unterschied zu machen und Fortschritte zu machen – oder fürchtest du die Monotonie deines täglichen Widerstands? Oder, wenn Sie das Unternehmen besitzen, wie läuft es: Steigen Umsatz und Gewinn? Einige von uns, die Leistungsträger sind, geben sich hier vielleicht nie eine 10, egal was passiert. Aber es lohnt sich zu messen, wie sich all die Zeit, die Sie in Ihre Arbeit investieren, auszahlt.
6. Bürgerlich.
Wie viel Zeit können Sie in die Dinge investieren, die Ihnen in Ihrer Gemeinde wichtig sind? Das kann alles bedeuten, von der Freiwilligenarbeit bis zum Dienst in der PTA oder dem Coaching einer Sportmannschaft – alles, was Sie anmacht, wenn Sie von sich selbst geben. Betrachten Sie es als Ihre Haltung der Dankbarkeit. Wenn Sie sich nicht genug Zeit genommen haben, um etwas zurückzugeben, verpassen Sie eine echte emotionale Gegenleistung, weil Sie durch das Geben belohnt werden. Und der Schlüssel hier ist nicht nur das Unterschreiben von Schecks - Zeit und Talent sind die wahren Geschenke.
hat sich jimmy fallon scheiden lassen
7. Spirituell.
Der letzte Aspekt eines ausgeglichenen Lebens ist Ihre spirituelle Seite. Dies kann alles sein, von einem Waldspaziergang bis hin zu einem Kirchenbesuch am Sonntag – was auch immer Ihren spirituellen Becher füllt. Auf diese Weise erneuern wir uns, wenn wir am Boden liegen – und das kann leicht vernachlässigt werden. Wenn Sie hier eine niedrige Punktzahl erzielen, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Verbindung zu Gott, der Natur oder was auch immer zu überdenken. Sie werden sich erfrischt und bereit fühlen, die Welt in Angriff zu nehmen.
Das Gleichgewicht zwischen diesen sieben Elementen zu finden, ist nicht immer einfach. Aber ich werde eine warnende Geschichte darüber geben, was passieren kann, wenn Sie zu lange aus dem Gleichgewicht geraten. Zu Beginn meiner Karriere arbeitete ich für einen CEO, der ein Superstar im Geschäft war. Aber alle, auch seine Familie, hassten ihn. Er mag geschäftlich erfolgreich gewesen sein, aber er hatte keine Freunde, seine Kinder wollten nichts mit ihm zu tun haben, er hatte seine vierte Frau und er war geistig bankrott. Einige Leute könnten sich seine Erfolgsbilanz ansehen und ihn als Erfolg bezeichnen. Ich würde widersprechen. Wie kann jemand ein großartiger Führer sein, wenn er nicht einmal sein eigenes Leben in Einklang bringen kann? Wenn jemand ein so unausgewogenes Leben führt, gewinnt niemand.
Wenn Sie mehr über andere Eigenschaften erfahren möchten, die andere großartige Führungskräfte teilen, lesen Sie mein bevorstehendes Buch. Große CEOs sind faul , die bei Amazon zum Verkauf angeboten wird.
