Grob die Hälfte der Weltbevölkerung ist weiblich , aber Sie würden es nicht wissen, wenn Sie sich den Technologiesektor in den USA ansehen.
Nach Angaben des Nationalen Zentrums für Frauen und Informationstechnologie Frauen hielten nur 25 Prozent aller Berufe im Bereich „Professional Computing Technology“ im Jahr 2015. Im selben Jahr hatten Frauen 57 Prozent aller beruflichen Berufe im Land inne.
In meiner Erfahrung als Journalist habe ich mit Dutzenden von Unternehmern gesprochen, die unterprivilegierten Gemeinschaften in den USA und auf der ganzen Welt helfen. Viele von ihnen haben mir Geschichten erzählt von Sexismus im Silicon Valley. Einiges davon ist beabsichtigt und einiges davon ist nur ein Teil der Kultur. Vieles davon ist systemisch, eingebettet in Unternehmenshierarchien oder Venture-Capital-Entscheidungen.
Die Dinge ändern sich jedoch. Schließlich ist der Tech-Space perfekt für Frauen, die einen großen Einfluss auf die Gesellschaft haben wollen. Mit so viel Technologie, die darauf ausgerichtet ist, wichtige soziale Missstände zu lösen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen, passt es hervorragend zu vielen modernen, zukunftsorientierten Geschäftsfrauen.
Die inspirierenden Frauen, die es 2017 auf meine Liste der Tech-Führungskräfte geschafft haben, sind nicht nur einige der am meisten bewunderten Führungskräfte und Experten in der Technologiewelt. Sie bringen auch Leidenschaft und Kreativität in das Feld ein und tragen dazu bei, innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die zahlreiche Branchen revolutionieren.
1. Jessica Naziri, TechSesh
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Als langjährige Influencerin, Technologieexpertin, Content-Strategin und Medienpersönlichkeit nutzt Jessica ihre Expertise, um Startups und Technologieunternehmen dabei zu helfen, Nischenmärkte zu erreichen. Viele ihrer Anhänger sind junge Frauen, die sich sowohl für Stil als auch für Technologie begeistern. Sie tut dies mit der Entwicklung von Medienstrategien und der Markenpositionierung, um Technologie vor Influencern zu präsentieren. Sie ist auch Gründerin und CEO von TechSesh , eine Website, die Informationen über stilvolle Wearable-Technologie, Frauen in der Technologie, Gadget- und App-Rezensionen sowie technische Tipps bietet. Das thematische Ziel ihrer Karriere war es, Technologie zu entmystifizieren und für den Durchschnittsmenschen zugänglicher zu machen.
2. Dara Treseder, FileMaker, Inc.
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Dara ist eine einflussreiche farbige Frau und Senior Marketing Executive im Silicon Valley. Derzeit ist sie Senior Global Head of Demand Generation bei FileMaker, Inc., einer Tochtergesellschaft von Apple. Dara hat eine Leidenschaft für Innovationen, die die menschliche Erfahrung, die öffentliche Gesundheit und die Belange von Frauen verbessern. Sie sitzt im Vorstand des Public Health Institute – einer der größten und umfassendsten öffentlichen Gesundheitsorganisationen des Landes. Dara ist auch Mitbegründerin von NeuBrücken , einer Innovationsberatung, die seit 2014 mehr als 1.000 Unternehmer in Wachstumsmärkten weltweit ausgebildet hat.
3. Gail Carmichael, Shopify
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Als hoch angesehene Informatikerin, Bloggerin und Pädagogin ist Gail derzeit Teamleiterin für externe Schulungen bei Shopify. Die Mission der Gruppe ist es, das Erlernen von Computational Thinking und Informatik für alle besser zu machen. Die Projekte sind so konzipiert, dass sie sich auf eine von vier thematischen Gruppierungen konzentrieren: Politik, Öffentlichkeitsarbeit und Vielfalt, Abschlüsse und Ausbildung sowie akademische Forschung. Sie half auch bei der Gründung der Carleton Frauen in Wissenschaft und Technik und teilt mit Leidenschaft ihre Freude an Technik und Informatik mit Mädchen und Frauen.
4. Kimberly Bryant, Black Girls Code
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Als Gründer und Geschäftsführer von Code für schwarze Mädchen , Kimberly entwickelt sich schnell zu einer der einflussreichsten Frauen in der Technologieausbildung. Die gemeinnützige Bildungsorganisation wurde 2011 in San Francisco gegründet und hat sich auf Städte in den Vereinigten Staaten und in Südafrika ausgeweitet. Der Bildungsschwerpunkt liegt darauf, farbigen Mädchen im Alter zwischen 6 und 17 Jahren beizubringen, mobile Apps zu entwickeln und Computerprogrammierung, Robotikentwicklung sowie andere Fähigkeiten in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) zu erlernen. Die Vision von Black Girls Code besteht darin, die Zahl der Frauen aus Minderheiten in allen Technologiebereichen zu erhöhen, indem sie von klein auf befähigt und ausgebildet werden. Kimberly hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter den Jefferson Award for Public Service. Außerdem wurde sie 2013 vom Weißen Haus als „Champion of Change for Tech Inclusion“ ausgezeichnet.
5. Ekta Sahasi, Konica Minolta
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Ekta ist Vizepräsident der US Business Innovation Center (BIC) für Konica Minolta im Silicon Valley. Sie ist dafür verantwortlich, die Transformation des Unternehmens voranzutreiben, indem sie das Startup-Ökosystem nutzt, um das Unternehmen bei der Expansion in neue Bereiche zu unterstützen. Ekta fühlt sich im Labor und im Sitzungssaal wohl und hat sich als führende und innovative Denkerin in einem oft von Männern dominierten asiatischen Geschäftsumfeld etabliert. Sie ist ein aktiver Investor und Berater im Silicon Valley und coacht Startups bei der Ausweitung ihrer Lösungen auf asiatische und andere globale Märkte.
6. Mary Meeker, Kleiner Perkins Caufield & Byers
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Wenn Sie einen überzeugenden, umfassenden Bericht über Internettrends des letzten Jahrzehnts gelesen haben, ist es durchaus möglich, dass Mary Meeker zumindest hinter einigen dieser Trends steckt. Sie ist ein marktbewegender VC bei Kleiner Perkins und war zuvor als Macher und Shaker bei Morgan Stanley tätig. Sie leitet Kleiners Digital Growth Equity Team, das sich auf explosive und disruptive Internetunternehmen konzentriert. Sie ist eine Visionärin, die versteht, welche Technologie den Internet-Trends am besten gerecht wird, und hat zuvor erhebliche Investitionen in Technologieunternehmen wie Twitter, Instacart, Houzz und Slack getätigt.
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7. Loretta Jones, ehemals Insightly
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Loretta ist ein selbsternannter 'Startup-Junkie'. Sie liebt den Aufbau von SAAS-Startups in der Frühphase und hat kürzlich Insightly, ein CRM für kleine Unternehmen, von 100.000 Benutzern auf über 1,2 Millionen Benutzer in vier Jahren ausgebaut. Ihre Erfahrung umfasst Marketingstrategie, Kommunikation, Nachfragegenerierung und Wachstumsmarketing. In vielen Startups in der Anfangsphase ist es nicht ungewöhnlich, dass Loretta die einzige Frau in einer von Männern dominierten Ingenieurskultur ist, daher genießt sie es, andere Energien und Perspektiven in das Unternehmen einzubringen.
8. Espree Devora, WeAreLATech.com
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Espree wird als das 'Mädchen, das es fertig macht' bezeichnet und hat sich mit Seminaren zu interaktiven Inhalten und sozialen Medien für CBS, Disney und mehr einen Platz in der Technologie erobert. Während ihres Studiums gründete sie ihr erstes Online-Unternehmen, hat es nie bereut und engagiert sich weiterhin in der Gründung und Unterstützung von Startups. Unter anderem startete Espree WeAreLATech.com, den ersten Podcast, der sich an LA-Startups richtet.
9. Cam Kashani, COACCEL
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Cam wird manchmal auch als „Godmother of Silicon Beach“ bezeichnet. Sie ist als Fachreferentin beim US-Außenministerium tätig und war dreimal Gründerin. Außerdem ist sie alleinerziehende Mutter von Zwillingen. Cam hat mit mehr als 4.000 Unternehmern und über 700 Startups zusammengearbeitet. Sie sagt, ihr Fokus liegt darauf, Technologie zu nutzen, um das Geschäft tatsächlich zu humanisieren und eine globale Wirtschaft voranzutreiben, die von WIR und nicht von MIR lebt. Ihr drittes Unternehmen ist COACCEL: The Human Accelerator, das ein einzigartiges dreimonatiges Programm zum Aufbau starker, achtsamer Führungskräfte anbietet.
10. Robyn Forman, Zoomdata
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Robyn ist Vice President of Marketing bei Zoomdata, den Entwicklern der schnellsten visuellen Analysen der Branche für Big-Data-Plattformen. Ihre vorherige Position war als Vice President of Global Marketing für Searchmetrics. Sie ist eine Führungskraft im B2B-Technologiemarketing, die Erfahrung mit einer Vielzahl von Unternehmensmodellen und -größen hat.
11. Erica Baker, Slack
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Als eines der Gründungsmitglieder von Projekt einschließen , Erica arbeitet seit langem an der Schaffung integrativer Umgebungen in MINT-Bereichen für Frauen, Minderheiten und andere unterrepräsentierte Gruppen. Project Include erkennt die Schwierigkeiten an, denen sich Technologieunternehmen gegenübersehen, wenn es darum geht, sinnvolle Vielfalt zu akzeptieren und Unternehmenskulturen zu schaffen, die auf integrative Lösungen basieren. Der Fokus der Gruppe liegt in erster Linie darauf, mit dem Management von Tech-Startups zusammenzuarbeiten, um nachhaltige Veränderungen mit weitreichenden Auswirkungen zu bewirken. Neben ihrer Arbeit für Inklusion ist sie derzeit Ingenieurin bei Slack Technologies. Sie nennt Neugier, Logik und Programmieren als ihre bevorzugten Ressourcen, um die größten Rätsel und Probleme des Lebens zu lösen.
12. Gwynne Shotwell, SpaceX
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Einige sagen, es sei schwer, genügend unglaubliche weibliche Führungspersönlichkeiten in der Technologie zu finden, aber es könnte noch schwieriger sein, Top-Raketenwissenschaftlerinnen zu finden. Gwynne Shotwell ist jedoch das einzig Wahre. Als Präsidentin von SpaceX kümmert sie sich um den täglichen Betrieb dieses genau beobachteten Unternehmens von Elon Musk. Zu ihren Aufgaben gehören die Überwachung von mehr als 40 bevorstehenden Starts und die Vorbereitung einer Dragon-Raumsonde der nächsten Generation für ihre erste Reise zum Mars im Jahr 2018. Sie hat einen Abschluss in Maschinenbau und angewandter Mathematik an der Northwestern University. Vor SpaceX arbeitete sie bei der Aerospace Corporation und war Direktorin der Space Systems Division von Microcosm.
13. Aarthi Ramamurthy, Lumoid
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Mit einem Master-Abschluss in Software-Engineering vom PSG College of Technology hat Aarthi eine ziemliche Karriere im Technologiebereich gemacht. Sie hat sich als Programmmanagerin bei Unternehmen wie Microsoft durchgesetzt, bevor sie die Position des Produktmanagers bei Netflix übernahm. Anschließend wurde sie Entrepreneur-in-Residence bei Battery Ventures, bevor sie mit ihren eigenen Startups begann, darunterTrue&Co., ein Unternehmen für BH-Anpassungen. Jetzt leitet sie Lumoid , ein Startup, das es Menschen ermöglicht, elektronische Geräte wie Foto- und Videogeräte auszuprobieren, bevor sie sie kaufen.
14. Safra Catz, Orakel
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Als Selfmade-Frau ist Safra seit fast 20 Jahren bei Oracle und hat sich bis zur Co-CEO-Position aufgearbeitet, die sie jetzt innehat. Sie ist eine der bestbezahlten weiblichen Führungskräfte und hat sich mit ihrer Beratung bei den 85 Übernahmen von Oracle in den letzten fünf Jahren und Partnerschaften wie der, die sie mit dem indischen Premierminister zum Bau des zweitgrößten Campus gebildet hat, mehrfach unter Beweis gestellt außerhalb der USA
15. Leslie Harris, Zukunft des Datenschutzforums
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Als ehemaliger Präsident und CEO des Center for Democracy and Technology war Leslie maßgeblich daran beteiligt, einige der schwierigsten Themen im Zusammenhang mit Technologie anzugehen. Jetzt setzt sie diese Rolle als Senior Fellow beim Future of Privacy Forum fort. Ihr Fokus kombiniert ihren juristischen und technologischen Hintergrund, um Antworten und Rahmenbedingungen dafür zu verstehen und voranzutreiben, wie sich Technologie auf unser persönliches und berufliches Leben auswirkt.
16. Juliana Rotich, Ushahidi Inc.
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Juliana ist eine Expertin in allen Technologiebranchen, einschließlich ihrer Tätigkeit als Technologin, strategische Beraterin, Unternehmerin und Hauptrednerin. Sie war Mitbegründerin von Ushahidi Inc., einem gemeinnützigen Technologieunternehmen in Afrika, das sich auf die Entwicklung freier und quelloffener Software zur Veränderung des Informationsflusses in der Welt spezialisiert hat.Sie ist auch Mitbegründerin von BRCK Inc, einem Hardware- und Dienstleistungstechnologieunternehmen, das gegründet wurde, um eine Vision zur Ermöglichung der Kommunikation in Umgebungen mit geringer Infrastruktur durch die Entwicklung nützlicher, innovativer und aufregender hardwarezentrierter Technologien in Kenia zu verwirklichen.
17. Claire Boonstra, Operationsausbildung
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Claire ist Absolventin der Technischen Universität Delft in den Niederlanden und Gründerin von Operation Education, die darauf abzielt, die Struktur der traditionellen Schulbildung durch Technologie in lebenslanges Lernen umzuwandeln. Ihr Hintergrund umfasst fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen, Technologie und neue Medien. Sie wurde 2012 vom World Economic Forum als Young Global Leader, Online Media Woman of the Year (2010) und von Fast Company zu einer der 'einflussreichsten Frauen in der Technologie' gewählt.
18. Angela Ahrendts, Apple-Einzelhandel
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Obwohl sie ihre Karriere als drei Jahrzehnte in der Mode beschreibt, hat Ahrendts unglaubliche Einblicke in die Schnittstelle zwischen Mode und Technologie sowie Einzelhandel und Technologie. Sie hat dies in ihre aktuelle Position als Senior Vice President bei Apple Retail übertragen, wo sie ihre Erfahrung als ehemalige CEO von Burberry und ihren Erfolg im digitalen Marketing nutzt, um Apple modischer und profitabler zu machen.
19. Ruth Porat, Alphabet, Inc.
Reuters-Biografie
Ruth ist seit langem eine feste Größe an der Wall Street, wechselte dann aber zu Googles Muttergesellschaft Alphabet, um ihre Finanzexpertise bei einem Technologieunternehmen einzubringen und ihnen durch Kostensenkungsinitiativen zu helfen, die zur Steigerung der Betriebsmargen beigetragen haben. Sie hat eng mit einem anderen Tech-Powerhouse auf dieser Liste zusammengearbeitet, Mary Meeker. Als eine der bestbezahlten Tech-Führungskräfte hat Ruth ihren Wert für Alphabet bewiesen und gezeigt, dass Frauen in der Technologie erfolgreich sein können.
20. Amy Hood, Microsoft
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Amy ist Executive Vice President und Chief Financial Officer von Microsoft, wo sie dieweltweite Finanzorganisation. Der Absolvent der Harvard Business School bekleidete außerdem eine weitere Position bei Microsoft als CFO seiner Geschäftsbereich. Dort verantwortete sie die finanziellen Aspekte von Microsoft Office 365, SharePoint, Exchange, Dynamics ERP und Dynamics CRM. In dieser Funktion war Amy an den erfolgreichen Übernahmen von Skype und Yammer durch das Unternehmen beteiligt.
einundzwanzig. Tiffany Poeppelman, LinkedIn
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Tiffany erwarb 2010 ihren Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Northern Kentucky University. Anschließend arbeitete sie bei Google UK und ist derzeit Senior Sales Performance Consultant bei LinkedIn, wo sie hilft, Verbesserungs- und Entwicklungsbedarf für über 200 Vertriebsmitarbeiter zu identifizieren Mitglieder. Tiffany hat viele veröffentlichte Artikel und ist Vorstandsmitglied und Leiterin der Task Force für die Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (SIOP). Sie spricht auf LinkedIn und externen Veranstaltungen zu den Themen Personal Branding und Bridging Science & Practice.
22. Anne Mette (Anne) Høyer Thoresson, SAP
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Anne Mette hat ihren Master in Marketing und Kommunikation von der Copenhagen Business School genutzt, um Positionen in der Medienbranche zu bekleiden, die vom Vertrieb bis hin zum Podcast-Host und Kundenmanagement reichen. Mette hat ihre Kundenbetreuungs- und Kommunikationsfähigkeiten genutzt, um sich zum Head of Business Relations for IoT Predictive Maintenance beim Softwareriesen hochzuarbeiten SAFT und hat seinen Sitz in Barcelona, Spanien.
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23. Julia Taylor Wange, Everly Well
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Julia Taylor Cheek ist CEO und Gründerin von Everly Well, das Labordiagnostiktests durch den Einsatz von Technologie transformiert, um einen zuvor sehr mühsamen und verwirrenden Prozess zu rationalisieren. Während sie sich mehr auf den geschäftlichen Bereich von Start-ups und öffentlichen Unternehmen konzentriert hat, hat ihre Richtung bei diesem neuesten Unternehmen sie weiter in die Technologie getrieben und verstanden, wie sie damit verschiedene Probleme lösen kann, wie sie es getan hatte, als sie die globale Strategie leitete und Unternehmensentwicklung für MoneyGram International.
24. Danielle Morrill, Mattermark
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Danielle ist Mitbegründerin und CEO von Mattermark, einem Unternehmen, das sich dafür einsetzt, seinen Kunden dabei zu helfen, alle Daten, die ihnen jetzt zur Verfügung stehen, effektiver zu verwalten. Vor diesem Technologieunternehmen war sie Mitbegründerin und CEO von Referly. Zuvor war Danielle Marketingleiterin bei Twilio.
25. Maureen Fan, Baobab Studios
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Maureen ist Mitbegründerin und CEO von Baobab Studios, einem Virtual-Reality-Animationsunternehmen, das geschichten- und charaktergesteuerte Kinoerlebnisse schafft. 2015 wurde sie für den animierten Kurzfilm „The Dam Keeper“ für einen Oscar für die Filmproduktion nominiert. Zuvor arbeitete sie bei Zynga als Vice President of Games. Sie nimmt sich jetzt zwei Lieben – Technologie und Film – und gründet aus diesen Leidenschaften ein spannendes Geschäft.
26. Cecile Schmollgruber, STEREOLABS
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Cecile gründete STEREOLABS im Jahr 2010 und ist Chief Executive Officer. Dank ihrer technischen Expertise und ihres betriebswirtschaftlichen Hintergrunds ist das Unternehmen heute der weltweit führende Anbieter von 3D-Vision-Systemen. Das Unternehmen hat sich einen Ruf für seine technologische Exzellenz und Innovation erworben. Durch strategische Partnerschaften und intensive Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten treibt sie das Unternehmen weiter voran. Zuvor war Cecile als Analystin und Forschungsingenieurin tätig.
27. Sophia Dominguez, SVRF
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Sophia ist Mitbegründerin und CEO von SVRF, das sich auf die Entwicklung von Virtual-Reality-Produkten konzentriert, die die Massen ansprechen. Zuvor war sie Gründerin von AllThingsVR. Sie hatte viele Jobs und Rollen in der Umgebung der virtuellen Realität und tragbarer Geräte und versuchte, die Grenzen des Möglichen mit diesem wachsenden Technologiebereich zu erweitern.
28. Amanda Lannert, Das Jellyvision-Labor
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Amanda Lannert ist Chief Executive Officer von The Jellyvision Lab, einem Technologieunternehmen, das Benutzern bei wichtigen Lebensentscheidungen hilft, von der Krankenversicherung bis hin zu Geldangelegenheiten. Sie ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, der Partnerschaftsentwicklung und der Aktivitäten zur Kundenakquise. Unter ihrer Führung hat Jellyvision seinen Umsatz in drei der letzten vier Jahre verdoppelt. Zuvor leitete Amanda bei Leo Burnett globale Marken für Kellogg's. Sie genießt es, eine größere Rolle in einem technologieorientierten Unternehmen zu übernehmen, während sie ihre Geschäfts- und Markenexpertise in die Rolle einbringt.
29. Julie Larson-Green, Microsoft
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Julie ist Chief Experience Officer, Officer Experience Organization bei Microsoft. Ihre Leidenschaft gilt der Gebäudetechnik, die sich um zeitaufwändige Aufgaben kümmert, damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche in ihrem Unternehmen konzentrieren können. Sie arbeitet mit einem Team zusammen, um neue Technologien und Erfahrungen zu entwickeln, die Menschen helfen, Dinge zu erledigen. Während ihrer elfjährigen Tätigkeit bei Microsoft war sie an der Entwicklung von Produkten wie Internet Explorer, Office, Windows, Xbox und Surface beteiligt.
30. Lissa Morgenthaler-Jones, LiveFuels Inc.
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Lissa ist Mitbegründerin und CEO von LiveFuels Inc., einem Unternehmen, das erneuerbare Kraftstoffe aus Algen herstellt. Sie leitet die strategische Planung und die Unternehmensentwicklung des Unternehmens und baut dabei auf ihrer Erfahrung im Bereich Biotechnologie-Investitionen aus ihrer Karriere im Risikokapitalbereich auf. Obwohl sie einen wirtschaftlichen Hintergrund hat, hat sich Lissa auf die Technologiebereiche konzentriert, die sich der Lösung einiger der dringendsten Umweltprobleme der Welt widmen.
Die Zukunft von Frauen in der Technologie
Die Leute auf dieser Liste zeigen, dass die Diskussion über Frauen in der Technik viel mehr beinhaltet als nur Sheryl, Meg und Marissa. Die Zahl der weiblichen Technologieführer wächst ständig, da immer mehr Unternehmen aus einem mittlerweile sehr großen Talentpool rekrutieren. Frauen sind genauso geschickt wie Männer, wie die hohe Zahl von Early Adopters Technologie - insbesondere standortbezogene Dienste. Außerdem besitzen Frauen laut Statistik heutzutage häufiger technische Geräte und schreiben sich auch häufiger in Informatik-Studiengänge ein.
Die gläserne Decke beginnt an manchen Stellen zu verschwinden, auch wenn sie an anderen hartnäckig hängt. Da sich immer mehr Frauen für MINT-Berufe interessieren, bleibt der weit verbreitete Sexismus möglicherweise nicht mehr lange so stark. Die zunehmende Zahl weiblicher Vorbilder wird auch die nächste Generation von Mädchen dazu inspirieren, technologiebasierte Bildungswege und Karrieren einzuschlagen. Egal, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind, es ist aufregend, hier zu sein, um zu sehen, wie sich alles entwickelt.
