Erfolgreiche Menschen sind Leser. Zum einen sind Leute, die an der Spitze ihres Spiels stehen, normalerweise groß in der Selbstverbesserung. Nicht nur das, die Forschung hat gezeigt, dass Menschen, die Bücher lesen, tatsächlich länger leben . Brauchen Sie Ideen, was Sie als nächstes in die Finger bekommen? Schauen Sie sich diese beliebten Titel an.
1. Die sieben spirituellen Erfolgsgesetze von Deepak Chopra
„Jeder Tag verspricht einen Neuanfang und die Möglichkeit, jede Lebensherausforderung in ein Geschenk zu verwandeln. Eine Stunde, eine Idee, ein Liebesakt können den Unterschied machen.“ Dies ist ein Zitat aus dem Buch, das das starke positive Gefühl einfängt, das Sie von diesem Buch über die Möglichkeit haben, in der Gegenwart zu leben und zu handeln, um positive Veränderungen in Ihrem Leben und dem Leben anderer zu bewirken. Dieses Buch erinnert mich der Gelegenheit, die wir alle haben, unseren Geist von Angst und Urteilsvermögen zu befreien, damit wir bessere Entscheidungen treffen und kreativer sein können, mit weniger inneren Reibungen und mehr in Harmonie mit denen um Sie herum. Die Herausforderungen des täglichen Lebens zwischen Beruf und Familie scheinen endlos zu sein, daher bietet dieses Buch eine gute Erinnerung an einen ausgewogenen Ansatz, um diese Herausforderungen positiver zu meistern.'
--Chad Ciesel, COO von Natural Retreats, einer nationalen Verwaltungsgesellschaft für Luxusferienwohnungen, die in den letzten vier Jahren 11 Akquisitionen getätigt und ein Wachstum von über 350 Prozent erzielt hat
zwei. Ausdauer: Shackletons unglaubliche Reise von Alfred Lansing
„Dies ist kein typisches Geschäftsbuch. Es geht um die Überlebensreise eines Entdeckers und seiner 27-köpfigen Crew, nachdem sie in arktischen Gewässern gestrandet sind. Du wärst schockiert (oder vielleicht auch nicht) von den Parallelen zwischen Shackletons Reise und das eines Startups. Entschiedenes Handeln in unsicheren Zeiten ist wahrscheinlich das, was ihnen das Leben gerettet hat. Ich schenke es allen meinen unternehmerischen Freunden.'
--Jasper Nathaniel, Gründer des Ernährungsunternehmens Revere, das 3,5 Millionen US-Dollar an Finanzierung von Lerer Hippeau Ventures und anderen gesammelt hat und den monatlichen Umsatz in fünfstelliger Höhe ohne bezahlte Werbung erzielt hat
3. Intelligenter Schneller Besser von Charles Duhigg
'[Es] ist ein großartiges Management Buch, das identifiziert oft übersehene Ideen zu langfristiger Produktivität und Erfolg. Die wichtigste Idee ist, dass Sie sich bei der Zusammenstellung eines Teams darauf konzentrieren sollten, wie sie interagieren, und nicht, wer sie tatsächlich sind. Teams von Superstars sind mit guter Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und konstantem Feedback unterdurchschnittlich.'
--Nevin Shetty, Mitbegründer und CEO von Blueprint Registry, einer Schenkungsplattform, die in weniger als drei Jahren ohne institutionelles Kapital einen Bruttoumsatz von über 25 Millionen US-Dollar erzielt hat
Vier. Meditationen von Marcus Aurelius
„Wenn Sie jemals nach CliffsNotes zu Führung, Weisheit, Moral oder Demut suchen, ist [dieses Buch] es. Vollgepackt mit kraftvollen Perspektiven, Meditationen ist eine Erkundung, wie Sie sich selbst treu bleiben und von externen Einflüssen unbeeinflusst bleiben können. Es hat mir so viel darüber beigebracht, was es bedeutet, eine Führungspersönlichkeit zu sein.'
--Jonathan Regev, Forbes '30 Under 30' Unternehmer und Mitbegründer und CEO von The Farmer's Dog, einem Unternehmen für gesunde Heimtiernahrung, das seit seiner landesweiten Einführung im Juli 2016 über 3 Millionen Mahlzeiten geliefert hat
5. Gut bis Großartig von James C. Collins
'[Diese] ist ein Buch Ich habe während meiner Zeit an der Stanford Business School gelesen. Es bietet großartige Perspektiven, um über den Tellerrand hinaus zu denken und etwas viel Größeres als herkömmliche Unternehmen anzustreben. Viele Unternehmen sind gute Unternehmen, aber keine großen Unternehmen. Um disruptive Unternehmen aufzubauen, müssen wir mutig sein, große Ideen haben und uns mit extrem talentierten Menschen umgeben. Dieses Buch hat mich ermutigt, etwas zu verfolgen, das viel größer ist als ich selbst und hat mir den Mut gegeben, Unternehmertum zu erforschen und etwas aus Null zu schaffen.'
--Siqi Mou, Gründer von HelloAva, einem Beauty-Chatbot, der mit mehr als 40.000 Nutzern über 1,5 Millionen US-Dollar an Risikokapital aufgebracht hat
6. Schuh Hund von Phil Knight
„Die Feiglinge haben nie angefangen und die Schwachen sind unterwegs gestorben. Das lässt uns, meine Damen und Herren. Uns.' Phil Knights Die Gründung von Nike ist eine wahre Inspiration, weil er so vielen Schwierigkeiten ausgesetzt war und auf lange Sicht unterwegs war. Seine Entschlossenheit und Beharrlichkeit helfen mir, die Herausforderungen, vor denen ich heute als Startup-CEO stehe, ins rechte Licht zu rücken. Ich erinnere mich daran, dass es viel Mut erforderte, um angestarrt zu werden und noch mehr Kraft, um in den schweren Zeiten weiterzumachen. Am Ende geht es darum, die Erfahrungen auszukosten und lange genug zu überleben, um die Geschichten zu erzählen. Das definiert Sieg in meinen Augen.'
--Coral Chung, Mitbegründerin und CEO von Senreve, einem Direct-to-Consumer-Handtaschenunternehmen, das seit seiner Einführung im Jahr 2016 fünfmal ausverkauft war und einen Umsatz in Millionenhöhe erzielte
7. Die Suche des Menschen nach Bedeutung von Viktor E. Frankl
' Victor Frankl überlebte den Holocaust und arbeitete sein ganzes Leben lang daran, anderen zu helfen. Er war ein bemerkenswerter Neurologe, Psychiater und Autor. Obwohl er mit einigen der schlimmsten Gräueltaten in der Geschichte konfrontiert war, hatte er nur Liebe in seinem Herzen. [Dieses Buch] enthält so viele mächtige Einsichten zur Überwindung von Widrigkeiten. Insbesondere Frankls Zitat: 'Im Raum zwischen Reiz und Reaktion haben wir die Macht zu wählen.' Als Gründer, Leiter und dreimaliger Krebsüberlebender habe ich mich in vielen Situationen wiedergefunden, die außerhalb meiner Kontrolle waren. Sich meiner Situation bewusst zu sein und sich daran zu erinnern, dass ich die Freiheit habe zu wählen, gab mir die Kraft, durchzuhalten. Meine Karriere wurde durch meine Entscheidungen bestimmt. Die Entscheidung zu kämpfen und durchzuhalten hat den Unterschied gemacht.'
--Jill Johnson, Gründerin und Kreativdirektorin von AWE, einer in New York City ansässigen Schmucklinie mit Botschaftern, darunter eine dreimalige Olympiateilnehmerin, a JETZT Bestsellerautor, ein professioneller Wakeboarder, ein YouTube-Star, der drei Tage nach der rekonstruktiven Operation einen TED-Talk hielt, und andere Überlebende survivor
8. Aufklärung jetzt: Argumente für Vernunft, Wissenschaft, Humanismus und Fortschritt von Steven Pinker
„Wir alle brauchen zu diesem Zeitpunkt dringend Positivität. Als berufstätige Mutter mache ich mir Sorgen um die Zukunft meiner Kinder, der Schulen und des Geschäfts. Dieses Buch hilft beruhigt mich und erneuert meinen Glauben an die Menschheit und meine Hoffnung für die Zukunft.'
--Sara Snow, CMO von Bambino, einer Babysitting-App für Mitglieder, die kürzlich von Gwyneth Paltrow auf ihrer Lifestyle-Website Goop vorgestellt wurde, sowie eine Emmy-preisgekrönte TV-Produzentin, Nachrichtensprecherin und TV-Moderatorin, Rednerin und Medienmitwirkende
9. Großartig wagen: Wie der Mut zur Verletzlichkeit die Art und Weise verändert, wie wir leben, lieben, Eltern haben und führen von Brené Brown
'Unser erster Wert bei Culture Amp ist 'Mut, verletzlich zu sein.' Ich habe es geschrieben, bevor es mir bewusst wurde Brené Brown aber sie sagt es so viel beredter, als ich es kann. Ich verdanke meiner Frau die Einführung in ihre Arbeit – dass Verletzlichkeit keine Schwäche ist, sondern Stärke und die Grundlage für Vertrauen. Verletzlichkeit zu akzeptieren ist wahrscheinlich das effektivste, was ich als CEO getan habe.'
--Didier Elzinga, CEO von Culture Amp, einer Plattform für Mitarbeiterfeedback, die von Unternehmen wie Airbnb, Nike, Lyft, Estée Lauder und McDonald's genutzt wird, mit über 65 Millionen Umfragefragen, die von 1,8 Millionen Mitarbeitern beantwortet wurden
10. High-Output-Management von Andy Grove
„Als ich Zapier gründete, sah ich darin eine Möglichkeit, mehr Autonomie am Arbeitsplatz zu haben und mich auf meine eigenen Interessen zu konzentrieren, aber ich musste immer noch wissen, wie man mit Menschen umgeht, insbesondere als das Geschäft wuchs. Dieses Buch zeigt wie großartiges Management aussieht und den Grundstein für neue Manager legt, um gesunde und erfolgreiche Teams aufzubauen.'
Wie groß ist Catelynn Lowell?
--Wade Foster, CEO von Zapier, einem Tool zur Workflow-Automatisierung mit mehr als 2 Millionen Benutzern, das 2018 mit mehr als 140 Mitarbeitern 35 Millionen US-Dollar ARR erreichte, während es vollständig remote war
elf. Die eine Sache von Gary Keller und Jay Papasan
''Was können Sie tun, damit alles andere einfacher oder unnötig wird?' Das ganze Buch dreht sich um die überraschend schwierige Frage. Es werden Schritte behandelt, um nicht nur die Frage zu beantworten, sondern, was noch wichtiger ist, den Prozess zum Erfolg zu meistern, um Ihr 'eines Ding' zu erreichen. Ich schätze dieses Buch, weil mein eigener Stil darin besteht, immer mehrere Projekte, mehrere Möglichkeiten und mehrere Anforderungen an meine Energie gleichzeitig zu haben. Ich habe immer geglaubt, dass ich dadurch mehr Innovationen schaffen, schneller erfolgreich sein und tiefere Auswirkungen haben würde. Ich habe mich geirrt. Mit mehr Fokus ist alles möglich. Ein nettes Nebenprodukt dieser Lektüre ist außerdem, dass der Ansatz sowohl in Ihrem beruflichen als auch in Ihrem persönlichen Leben zu Ergebnissen führen wird. Dieses Buch hat mir wirklich gut gefallen. Ich habe jedem Mitglied meines Führungsteams eine Kopie gegeben.'
--Frank Talarico, Jr., Präsident und CEO von Goodwill of Orange County, das in den letzten fünf Jahren die Anzahl der Erwachsenen und Kinder, die es jährlich betreut, mehr als verdoppelt hat und 2017 mehr als 27.000 Menschen versorgte und wahrscheinlich mehr als 30.000 in diesem Jahr zum ersten Mal in seiner über 90-jährigen Geschichte
12. Die subtile Kunst, keinen F*ck zu geben: Ein kontraintuitiver Ansatz für ein gutes Leben von Mark Manson
' Dieses Buch pusht Sie können sich wirklich auf das wirklich Wichtige konzentrieren. Ich denke, es behandelt viele Fragen und Probleme, die Menschen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erleben und über die nicht viel gesprochen wird. Oftmals werden Menschen durch triviale Dinge belastet, die ablenken können. Dieses Buch lehrt jedoch Strategien und Mentalitäten, um aus dem Kopf zu gehen und sich auf das zu konzentrieren, was Sie wirklich motiviert und glücklich macht. Es geht darum, in der Lage zu sein, alles, was das Leben auf dich wirft, zu wenden und produktiv und gesund damit umzugehen. Letztendlich ermutigt es die Menschen, selbstbewusst zu sein, wer sie sind und was sie tun wollen.'
--Pieterjan Bouten, CEO von Showpad, einer Vertriebs- und Marketing-Erfolgsplattform, die kürzlich 25 Millionen US-Dollar erhalten hat, hat ein neues Büro in Chicago eröffnet, um sein globales Wachstum zu beschleunigen, und wurde in die Inc. 5000-Liste der Top 10 der am schnellsten wachsenden aufgenommen Softwareunternehmen in Europa im Jahr 2017
13. Falsch sein: Abenteuer am Rande des Irrtums von Kathryn Schulz
' Kathryn Schulz stellt die Idee, Recht zu haben, auf den Kopf und zeigt uns, wie ein großes Abenteuer sein kann, falsch zu liegen. Für mich bedeutet es, über einzigartige Wege nachzudenken, um einige der größten Probleme der Gesellschaft zu lösen, mit dem Mut, nicht immer die richtige Antwort beim ersten Mal zu haben. Da ich aus Chicago komme, erinnert mich dieses Buch an Michael Jordans berühmtes Zitat: „Ich habe in meiner Karriere mehr als 9.000 Schüsse verpasst. Ich habe fast 300 Spiele verloren. Sechsundzwanzig Mal wurde mir anvertraut, dass ich den Spielgewinn schießen kann und verfehle. Ich bin in meinem Leben immer und immer wieder gescheitert. Und deshalb bin ich erfolgreich.''
--Aaron Meder, CFA, FSA und CEO von Legal and General Investment Management America (LGIMA), das mehr als 145 Mitarbeiter beschäftigt und ein Vermögen von über 174,8 Milliarden US-Dollar verwaltet hat
14. Der Marsianer von Andy Weir
„Dieser Wissenschaftsthriller ist eine großartige Geschichte über Kreativität und Einfallsreichtum mit dem inspirierenden Thema ‚Nie aufgeben‘. Interessanter Hinweis, dass Weirs Debütroman wurde ursprünglich als 99-Cent-E-Book im Eigenverlag veröffentlicht, man kann also nicht anders, als den Unternehmergeist zu genießen.'
--Barry L. Star, CEO von Wall Street Horizon, einem Anbieter von Corporate Event Intelligence, und Empfänger eines US-Patents für 'Systeme und Methoden zur Integration von Finanztransaktionen'
fünfzehn. Der Instant-Millionär von Mark Fisher
„Als Unternehmer im Bereich der künstlichen Intelligenz in der zweiten Generation glaube ich, dass jeder, der sein eigenes Unternehmen gründen möchte oder bereits ein eigenes Unternehmen gegründet hat, von den bewährten Techniken in diesem Buch profitieren kann. Das Autor erinnert uns weiterhin groß denken, keine Angst haben, nach Dingen zu fragen und sich nicht einschüchtern zu lassen, wenn die Dinge nicht wie geplant laufen. Ich greife oft auf dieses Buch zurück, wenn ich eine Aufladung brauche. Eine wertvolle Lektion, die in diesem Buch hervorgehoben wird, besteht darin, anderen zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen, und dies hat uns nachweislich geholfen, starke, dauerhafte Beziehungen in unserer Gemeinschaft aufzubauen.'
--Lane Mendelsohn, VP von Market Technologies, einem Anbieter der Intermarket-Analysesoftware VantagePoint, die Aktien mit einer Genauigkeit von 86 Prozent bis zu drei Tage im Voraus prognostiziert
16. Nackt werden von Patrick Lencioni
'Während Nackt werden ist eine Geschäftsfabel über ein Beratungsunternehmen, die Botschaft handelt von der Stärke, die man gewinnen kann, wenn man verwundbar ist. Ich möchte, dass meine Organisation meine Vision für das Unternehmen übernimmt und nicht verkauft wird. Ich möchte, dass meine Mitarbeiter nach Wegen suchen, um mehr Wert zu schaffen. Sie werden nur dann nach Wegen suchen, um mir zu helfen, dorthin zu gelangen, wenn ich ehrlich genug bin, ihnen zu sagen, dass ich alleine nicht dorthin komme.'
--Art Saxby, CEO von Chief Outsiders, einem Beratungsunternehmen für strategisches Marketing, das in den Managementteams von mehr als 600 Unternehmen aus mehr als 60 Branchen gearbeitet hat
17. Guter Chef, böser Chef von Robert I Sutton
'Ich war dieses Buch gegeben am Anfang meiner Manager-Reise, und das Wichtigste ist, dass man nur so gut ist wie das Team, mit dem man sich umgibt. Wenn Sie sicherstellen, dass Sie bestimmte Verhaltensweisen projizieren – und tatsächlich befolgen –, haben Sie den Rücken Ihres Teams. Nehmen Sie sich für Manager Zeit, um die aufstrebenden Stars zu erkennen und zu unterstützen. sie entwickeln, befähigen und ihnen erlauben zu arbeiten und zu gedeihen. Wissen Sie, wann Sie drängen und wann Sie zurücktreten müssen, und lassen Sie die Mitarbeiter weitermachen. Erkennen Sie gleichzeitig die Auswirkungen, die eine Handvoll negativer Teammitglieder haben können, und gehen Sie auch darauf ein. Schaffen Sie schließlich eine Atmosphäre gegenseitigen Respekts, in der gesunde Diskussionen und sogar Konflikte dazu führen können, dass die besten Ideen zum Vorschein kommen.'
--Mike Ward, CEO für Nordamerika des internationalen Überweisungsunternehmens WorldFirst, das seine Belegschaft seit 2015 auf 50 Mitarbeiter fast verdoppelt hat
18. Vom Zufall getäuscht von Nassim Nicholas Taleb
„[Es] hat mich gelehrt, die Möglichkeiten und Aktivitäten des Lebens mit einer Denkweise von Machtgesetzen und Wahrscheinlichkeiten zu betrachten. Dieses Buch war ausschlaggebend dafür, dass ich die digitale Privatsphäre als ein Verbraucherbedürfnis identifizieren konnte, das nicht erfüllt wurde. Mir war klar, dass Keepsafe durch den Einstieg in diesen unterversorgten Markt eine Chance auf Erfolg hatte.'
--Zouhair Belkoura, Mitbegründer und CEO von Keepsafe, einem Unternehmen für Fototresore, das von 65 Millionen Menschen genutzt wird
19. Strategie für gute Jobs von Zeynep Ton
„Sehr früh im Leben von Managed by Q habe ich eine Führungskraft von Starbucks um Rat gefragt, da wir ein größerer Arbeitgeber geworden sind. Sie empfahl [ dieses Buch ], das eine Strategie zur Kombination guter Arbeitsplätze und betrieblicher Effizienz formuliert, um über dem Markt liegende Renditen zu erzielen. Drei Jahre später hat ihre Arbeit unser Geschäft verändert und es uns ermöglicht, ein großartiges Unternehmen aufzubauen, das unseren Werten entspricht und die Mitarbeiter befähigt. Heute unterrichtet Zeynep eine Fallstudie zu Q an der MIT Sloane School of Management, die ich gerne einmal im Jahr mit ihr unterrichte.'
--Dan Teran, Mitbegründer und CEO von Managed by Q, einer profitablen Technologieplattform, die Facility-Dienstleister mit Bürokunden verbindet und 75 Millionen US-Dollar gesammelt hat, Tausende von Büros verwaltet und fast 1.000 Mitarbeiter beschäftigt
zwanzig. Meine Jungfräulichkeit verlieren von Richard Branson
'Branson fand goldene Gelegenheiten in Märkten, in denen Kunden abgezockt oder unterversorgt wurden, in denen Verwirrung herrscht und die Konkurrenz selbstgefällig ist. Als ehemaliger Tech-Startup-Gründer, der nach meiner eigenen Frustration mit der PR-Branche Eleven Eleven PR gegründet hat, hat mich das wirklich angesprochen. Ich hatte das Gefühl, es gab (und gibt es immer noch) so viel Verwirrung darüber, was PR eigentlich ist und wie man Erfolg definiert. Diese Verwirrung führte dazu, dass viele Unternehmen für PR-Dienste abgezockt wurden und das wollte ich ändern. Dieses Buch lehrte Für mich ist es so wertvoll, der rauflustige Außenseiter zu sein, der nicht 100 Mitarbeiter haben oder eine Menge Geld für ein Eckbüro ausgeben muss, um Dinge zu verwirklichen. Dieses Buch lehrt Sie auch, auf das Unerwartete vorbereitet zu sein, und ich denke, das ist so wichtig, um Unternehmer zu sein.'
--Sara Morgan, Gründerin von Eleven Eleven PR, einer nicht-traditionellen PR-Firma und Alaun von 500 Startups, die ihr Unternehmen im Jahresvergleich um 300 Prozent gewachsen ist
einundzwanzig. Dienstags mit Morrie von Mitch Albom
„Mein ganzes Leben lang, und normalerweise, wenn ich es am wenigsten erwarte, werde ich von einer tiefen Sehnsucht über jemanden oder etwas heimgesucht, oft ausgelöst durch die kleinste und unmerklichste Handlung. Als ich das erste Mal gelesen habe Dienstags mit Morrie , die Einfachheit dieses Buches und die wundervolle Beziehung zwischen Mitch und Morrie wurden zu einem dieser Knaller und brachten mich dazu, über die Menschen in meinem Leben nachzudenken, die einen nachhaltigen Einfluss hatten, unabhängig davon, ob sie sich ihrer Rolle bei der Veränderung des Kurses bewusst waren oder nicht meines Lebens. Speziell, Dienstags mit Morrie brachte mich zurück in meine Zeit als Fünftklässlerin in Brookline, Massachusetts, und in Mrs. Beatties Klassenzimmer. Jeder wusste, dass sie die einzige Lehrerin war, die du nicht haben wolltest! Ich war versteinert. 20 Jahre später kehrte ich in dasselbe Klassenzimmer zurück und sprach ihre neue Klasse verängstigter Fünftklässler als selbstbewusste Frau an, die die immense Dankbarkeit teilte, die ich für diese Frau und ihren unwissenden Einfluss auf meine Karriere hatte, und letztendlich ohne es zu merken , als mein erster Mentor. Das hat Alboms Buch für mich bewirkt: Es hat mich dazu gebracht, darüber nachzudenken, wie glücklich ich war, während meiner Karriere von wunderbaren Menschen geführt zu werden, und half mir, mich wieder darauf zu konzentrieren, als Mentor, Guide, Lehrer und Schüler präsent zu sein . Das trage ich immer bei mir, wohin ich auch gehe und wem auch immer ich begegne, und strebe danach, der beste Mentor zu sein, der ich sein kann.“
--Fredda Hurwitz, CMO bei RedPeg Marketing und zuvor Global Chief Strategy Officer für Havas Sports and Entertainment in London
