Haupt Führen 10 Führungslektionen aus meinen Lieblingszitaten aus Clint Eastwood-Filmen

10 Führungslektionen aus meinen Lieblingszitaten aus Clint Eastwood-Filmen

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Regelmäßige Leser meiner wöchentlichen Kolumne erwarten von mir, dass ich mein Bestes tue, um ihnen neue Perspektiven zur Bewältigung der Herausforderungen zu präsentieren, mit denen die meisten von ihnen als Führungskräfte in ihren jeweiligen Organisationen konfrontiert sind. Aber diese Woche habe ich beschlossen, es etwas aufzulockern und zu schauen, was man aus einigen meiner Lieblingszitate aus Clint Eastwood-Filmen lernen kann. Also, lass uns Spaß haben!

Was wir als Führungskräfte aus meinen Top 10 der Filmzitate von Clint Eastwood mitnehmen können:

»Mein Maultier mag es nicht, wenn Leute lachen. Er hat die verrückte Idee, dass die Leute ihn auslachen.' Eine Faust voller Dollar (1964) : Führungskräfte müssen für sich selbst und die Organisationen, die sie führen, einstehen. Andernfalls erhalten sie möglicherweise nicht die 'Nachfolge' das ist notwendig, um Wirkung zu zeigen.

'Wie heißt es so schön, was machen wir jetzt?' Wo Adler wagen (1968) : Führungskräfte müssen nicht immer alle Antworten haben. Es ist in Ordnung, die besten Ideen von Ihren Mitarbeitern einzuholen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um Strategien und Lösungen zu entwickeln, die für das Unternehmen den Unterschied machen können.

'Ein Mann muss seine Grenzen kennen.' Schmutziger Harry (1971) : Ist das nicht die Wahrheit! Das Verständnis der Stärken und Schwächen einer Organisation ist entscheidend für den Erfolg. Es ist dieses Verständnis, das es einer Führungskraft ermöglicht, große Träume zu haben, die Messlatte hoch zu legen und ihre Mitarbeiter zu inspirieren, hart zu arbeiten, um dies zu verwirklichen.

'Es wird Zeit, dass diese Stadt einen neuen Sheriff hat.' Hochebenen-Drifter (1973) : Haben Sie keine Angst zu führen. Unabhängig von den Führungskräften, die vor Ihnen gekommen sind, ist es an der Zeit, zu glänzen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um die Richtung vorzugeben und Veränderungen zu managen.

„Nun denk dran, die Dinge sehen schlecht aus und es sieht so aus, als würdest du es nicht schaffen, dann musst du gemein werden. Ich meine lotrecht, tollwütig. Denn wenn du den Kopf verlierst und aufgibst, dann lebst du weder, noch gewinnst du. So ist es nun einmal.' Der Gesetzlose Josey Wales (1976) : In der Tat muss ein Unternehmen bereit sein, alles zu tun, um seine Arbeit zu erledigen. Es ist die Aufgabe einer Führungskraft, sicherzustellen, dass diese „Bereitschaft“ die Organisation durchdringt.

„Handouts sind das, was man von der Regierung bekommt. Eine Hand hoch ist das, was man von Freunden bekommt.' Auf jede erdenkliche Weise (1980) : Eine Führungskraft, die den Ton für ein Unternehmen angibt. Ihre Leute beobachten Sie. Wenn Sie mit gutem Willen operieren und die Bereitschaft zeigen, „einzugreifen“ und denen zu helfen, die in Ihrem Unternehmen Hilfe benötigen, werden Ihre Mitarbeiter erkennen, dass dies ein Wert ist, den es wert ist, widergespiegelt zu werden.

'Los, verschöner 'mir den Tag' Plötzlicher Aufprall (1983) : Führungskräfte müssen bereit sein, Grenzen zu setzen und durchzusetzen. Es sorgt für Ordnung und Beständigkeit, und dieses Gefühl für Disziplin und Strenge wird Ihr Unternehmen von oben nach unten durchdringen.

'Wenn Sie eine Garantie wollen, kaufen Sie einen Toaster.' Der Anfänger (1990) : Es gibt keine Garantien als Leader. Sie müssen bereit sein, den Anruf zu tätigen und weiterzumachen. Ihre Leute sind darauf angewiesen, dass Sie führen.

„Eine gute Blendung kann genauso effektiv sein wie eine Waffe. Weißt Du, was ich meine?' In der Schusslinie (1993) : Strategie-Setting ist die Herrschaft jedes großen Leaders. Beim meine Firma , helfen wir unseren Kunden, Strategien zu entwickeln und die erforderlichen Notfallpläne zu erstellen, wenn sich bestimmte Szenarien abzeichnen. Ja, manchmal ist ein Blenden die richtige Strategie.

»Ist Ihnen schon mal aufgefallen, wie Sie ab und zu auf jemanden treffen, mit dem Sie sich nicht hätten anlegen sollen? Das bin ich.' Gran Torino (2008) : Gute Führung erfordert alle Arten von Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Hart zu sein, wenn es die Situation erfordert, ist eine gute Eigenschaft, die es zu entwickeln und zu besitzen gilt.

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Abschließend hoffe ich, dass es Ihnen Spaß gemacht hat, sich an diese großartigen Zeilen aus diesen wunderbaren Clint Eastwood-Filmen zu erinnern. Ich habe es jetzt getan. Und was noch wichtiger ist, ich hoffe, dass Sie aus den Führungsratschlägen, die sich aus jedem der Zitate ableiten können, einen gewissen Nutzen gezogen haben.