Trotz ihrer derzeitigen Popularität sind Großraumbüros ein großer Produktivitätsfehler. Ursprünglich als eine Möglichkeit angepriesen, die Zusammenarbeit zu fördern, sie reduzieren tatsächlich die persönliche Kommunikation zugunsten von SMS und E-Mail.
Inzwischen sind Großraumbüros optisch so ablenkend und laut, dass man sich nicht konzentrieren kann. Sie erhöhen auch die Geschlechterdiskriminierung und ermöglichen die Verbreitung von Keimen, was zu mehr Fehlzeiten und einer enormen Verringerung der Gesamtproduktivität führt.
All das ist zu diesem Zeitpunkt etablierte Wissenschaft, was Unternehmen einen einzigen Grund gibt, Open-Plan zu implementieren: Sie können mehr Menschen auf weniger Raum stopfen und so die Kosten für Büroflächen senken.
Wie ich bereits erwähnt habe, kann dies eine falsche Ökonomie sein, da die Arbeitskosten höher sind als die Kosten für die Stellfläche. Deshalb, selbst ein Produktivitätsverlust von 15 Prozent frisst normalerweise alle Kosteneinsparungen auf das könnte resultieren.
Davon abgesehen gibt es derzeit nicht allzu viele Alternativen. Kabinen bieten etwas mehr Privatsphäre und etwas weniger Lärm, sind aber hässlich und deprimierend. Arbeitnehmer mögen private Büros, aber sie können das Stolpern fördern.
Die effektivste Alternative, entworfen von Steve Jobs, besteht aus privaten Büros, die einen Gemeinschaftsbereich umgeben, der speziell für Geselligkeit gedacht ist. Dieses Design benötigt jedoch mindestens doppelt so viel Platz wie ein herkömmliches privates Büro. Für die meisten Unternehmen, insbesondere Startups, ist es einfach zu teuer.
Also landen wir wieder da, wo wir angefangen haben – was versucht, einen Weg zu finden, Großraumbüros weniger giftig zu machen.
Einige Unternehmen haben ihren offenen Plänen „Telefonzellen“ hinzugefügt, um den Arbeitern eine ruhige Zeit zur Konzentration zu geben. Solche Strukturen verursachen jedoch entweder Klaustrophobie (wie eine Toilettenkabine) oder die Arbeit in einem Goldfischglas.
Keine Sorgen machen. ichEs scheint, dass Ikea – von allen Unternehmen – den Kreis quadriert hatmit modularemBüromöbel und -strukturen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, zu bauen, zu dekonstruieren, umzugestalten,und Umgebungen neu erstellen, die der Arbeit entsprechen, die sie zu erledigen versuchen.Als mein Kollege Katharine Schwab bei Schnelles Unternehmen erklärt:
kian lawley und meredith aus
Die Architekten entwarfen eine Reihe modularer Pods, die eine Mischung aus einer offenen Schreibtischgruppe und einer Kabine darstellen: Jeder Pod passt auf eine kleine Gruppe von Schreibtischen eines Teams. Die Wände rund um den Kubus haben eingelassene Akustikplatten aus recyceltem Kunststoff, um Lärm zu reduzieren und auch mehr Sichtschutz zu schaffen. Teams, die mehr Ruhe brauchen, können weitere dieser Panels hinzufügen, um den Cube isolierter und friedlicher zu machen, oder die Panels können entfernt werden, um den Raum zum Rest des Büros hin zu öffnen.
Das Konzept stammt offenbar aus der Art und Weise, wie Arbeiter in Großraumbüros Barrieren improvisieren, um visuelle Verschmutzungen zu blockieren, Privatsphäre zu schaffen und Umgebungsgeräusche zu dämpfen. Es ist jedoch auch so, wie Kinder aus Pappkartons 'Forts' und 'Spielhäuser' bauten.
Dass Ikea mit einem so originellen Design aufwarten würde, ist etwas überraschend, da es eher für Wohnmöbel als für Büromöbel bekannt ist. Die Idee wurde jedoch eher für eine Ikea-F&E-Einrichtung als Prototyp entwickelt und nicht explizit als Produktlinie entwickelt.
Was leider bedeutet, dass Sie morgen nicht mit einem Van zu Ihrem lokalen Ikea fahren und sich mit dem eindecken können, was Sie brauchen, um Ihr Großraumbüro bewohnbar zu machen. Auf der anderen Seite kann eine Ikea-Produktlinie weit zurückbleiben, nachdem Sie ein Konzept erfunden haben, das die Welt dringend braucht?
