Es ist leicht zu glauben, dass große Führungskräfte wie Steve Jobs dazu gekommen sind, den Leuten zu sagen, was sie tun sollen, sie herumkommandieren oder ihren Mitarbeitern Angst einflößen. Dies wäre ein Fehler. Meiner Erfahrung nach schaffen die größten Führungskräfte von allen eine überzeugende Zukunftsvision und sie inspirieren ihre Mitarbeiter, Dinge zu erreichen, von denen sie dachten, dass sie sie nicht schaffen würden. Darüber hinaus wissen sie, wie sie ihre Mitarbeiter bitten können, ihnen bei der Verwirklichung ihrer Vision zu helfen.
1994 – nur zwei Jahre bevor er zu Apple zurückkehrte, wurde das von ihm mitbegründete Unternehmen Jobs von der Santa Clara Valley Historical Association interviewt. Im Video aus diesem Interview, er spricht von der bemerkenswerten Kraft, nach dem zu fragen, was man will.
„Nun, ich habe immer festgestellt, dass etwas sehr wahr ist, nämlich die meisten Leute machen diese Erfahrungen nicht, weil sie nie danach fragen. Ich habe noch nie jemanden gefunden, der mir nicht helfen wollte, wenn ich ihn um Hilfe gebeten habe.'
Jobs erzählt weiter von der Zeit, als er 12 Jahre alt war, als er beschloss, Bill Hewlett, den Mitbegründer von Hewlett-Packard, anzurufen, um nach Ersatzteilen für den Bau eines Frequenzzählers zu fragen (Hewletts private Telefonnummer war in Palo Alt-Telefonbuch zu dieser Zeit). Hewlett stimmte nicht nur der Bitte des jungen Steve bereitwillig zu, sondern bot ihm auch einen Sommerjob in seiner Firma an, der Frequenzzähler zusammenbaute.
Fortsetzung Jobs im Video...
»Ich habe noch nie jemanden gefunden, der nein gesagt oder aufgelegt hat, als ich anrief – ich habe nur gefragt. Und wenn die Leute mich fragen, versuche ich, genauso reaktionsschnell zu sein, um diese Dankbarkeit zurückzuzahlen. Die meisten Leute nehmen nie den Hörer ab und rufen an, die meisten fragen nie. Und das ist es, was manchmal die Menschen, die Dinge tun, von denen unterscheidet, die nur davon träumen. Du musst handeln. Und Sie müssen bereit sein zu scheitern, Sie müssen bereit sein, zusammenzubrechen und zu brennen, mit Leuten am Telefon, mit der Gründung einer Firma, mit was auch immer. Wenn Sie Angst haben zu versagen, werden Sie nicht weit kommen.'
Sehen Sie sich den kompletten, 2-minütigen Videoausschnitt selbst an.
