Auf die Frage nach den wichtigsten Eigenschaften, auf die man bei einem potenziellen Partner achten sollte, nannten Dating- und Beziehungsexperten Humor als eine der Top 5, nach denen Menschen in der Liebe suchen. Dies sollte keine Überraschung sein, da wir alle Spaß mit den Menschen haben möchten, die uns am nächsten stehen.
Ebenso wollen wir auch Kollegen, mit denen wir Spaß haben können – Menschen, mit denen wir in Meetings lachen können und die sich selbst nicht zu ernst nehmen. Humor ist am Arbeitsplatz wichtig, weil er uns an unsere Menschlichkeit erinnert. Wenn sich niemand wohl fühlt, er selbst zu sein, wird sich niemand wohl fühlen, kreativ zu sein oder Risiken einzugehen.
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Führungskräfte am Arbeitsplatz haben die Verantwortung, den Ton anzugeben, die Messlatte höher zu legen und die Erwartungen zu wahren. Das gilt auch für die Arbeitsplatzkultur. Führungskräfte, einige wichtige Dinge, die Sie beim Thema Humor beachten sollten, sind:
Humor schafft Vertrauen
Vertrauen ist ein entscheidender Aspekt eines erfolgreichen Arbeitsplatzes. Tatsächlich beruhen 32 Prozent der Loyalität der Arbeiter darauf, dass sie ihren Vorgesetzten vertrauen können. Es gibt viele Aspekte, die dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen, aber Mensch zu sein ist einer der einfachsten zu erreichen. Durch den Einsatz von Humor und Unbeschwertheit bei der Arbeit sehen die Mitarbeiter die Führungskräfte als das, was sie wirklich sind, und lernen, ihnen zu vertrauen.
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Humor weckt Kreativität
Eine vom MIT durchgeführte Studie ergab, dass Improvisationskomiker 25 Prozent kreativer waren als professionelle Produktdesigner, wenn sie gebeten wurden, Ideen vor Ort zu produzieren. Letztendlich kam die Studie zu dem Schluss, dass wir viel kreativer sind, wenn wir durch Humor und Spiel stimuliert werden. Es ist kein Geheimnis, dass uns ein gutes Lachen hilft, unsere Schultern zu entspannen, abzuschalten und vorübergehend den Stress des Tages zu vergessen. Lachen hilft, Spannungen abzubauen – ein Gefühl, in das zu viele Geschäftsleute täglich verstrickt sind. Humor am Arbeitsplatz hilft, unsere kreativen Sinne zu stimulieren und Stress abzubauen, der uns daran hindern könnte, die nächste große Idee zu entwickeln.
Humor macht dich aus
Unternehmen wie Charmin, Denny's, Wendy's und Netflix wurden nicht von selbst berühmt. Die Persönlichkeiten dieser Marken wurden bewusst von Mitarbeitern geschaffen, die die Freiheit hatten, auf den sozialen Kanälen ihres Unternehmens Witze zu machen. Wenn Sie eine unterhaltsame Arbeitsumgebung schaffen, fließt der Spaß in die Arbeit Ihrer Mitarbeiter ein und trägt dazu bei, eine Marke zu schaffen, mit der Kunden und sogar Nichtkunden interagieren möchten. Eine interne Humorkultur kann Ihrer Marke helfen, sich nach außen abzuheben.
Humor motiviert
Wir alle werden von etwas anderem motiviert. So wie Humor hilft, Stress abzubauen und unseren Geist für Kreativität zu öffnen, kann er uns auch motivieren. Wenn Menschen in einer Umgebung arbeiten, die Menschlichkeit und Lachen fördert, sind sie motivierter, für das Wohl des Unternehmens zu arbeiten, das ihnen das Leben schenkt.
Humor hat seinen Platz
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Abgesehen davon sollte Humor am Arbeitsplatz angemessen und nur für positive Zwecke eingesetzt werden. Negativer Humor zerstört nur Vertrauen. Aus diesem Grund sollten Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen, indem sie nur Humor verwenden, der zum Szenario passt und Lachen verursacht, nicht verletzt.
Ein Moment des Humors und eines Lachens mit einem Kollegen hat die Kraft, die Entwicklung unseres Tages zu verändern. Humor beruhigt und gibt uns das Gefühl, willkommen zu sein. Ich fordere Sie also heraus: Finden Sie einen Weg, wie Sie heute jemanden zum Lachen bringen können. Es wird nicht nur ihren Geist beruhigen, sondern auch Ihren.
