Die meisten Menschen unternehmen große Anstrengungen, um Stille während eines Gesprächs zu vermeiden. Sie füllen Stille mit allem, egal wie bedeutungsvoll (oder bedeutungslos). Es ist, als hätte die Stille ihre eigene Anziehungskraft, die Worte aus unserem Mund zieht, um einen einzigen Moment der Stille zu verhindern. Natürlich haben wir alle diese drei Sekunden Stille erlebt, die sich wie drei Minuten anfühlten.
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Exzellente Führungskräfte kennen nicht nur die richtigen Fragen, sondern wissen auch, wie man geduldig auf eine Antwort wartet. Sie fühlen sich wohl in der Stille. Wenn Sie sich mit der Stille nicht wohl fühlen, werden Sie sie mit einer anderen Frage füllen, die Ihre ursprüngliche Frage unbeantwortet lässt und das Engagement unterdrückt.
Nachdem Sie einem Mitarbeiter eine Frage gestellt haben, schafft Ihre Geduld Macht. Widerstehe der Anziehungskraft, um die Leere zu füllen. Ihr Schweigen schafft Verantwortung für eine Reaktion. Sie warten lieber auf eine gut durchdachte Antwort, als eine schnelle, unausgegorene Antwort zu erhalten.
Der Klang Ihrer Stille lässt die Stimme Ihres Teams hören.
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