Denken Sie an jemanden, den Sie wirklich respektieren. Denken Sie an jemanden, den Sie wirklich bewundern. Denken Sie an jemanden, mit dem Sie gerne zusammen sind. Sie ist vielleicht nicht reich. Er ist vielleicht nicht sehr vollendet. Sie ist möglicherweise kein bekannter Name.
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Trotzdem liebst du es, in ihrer Nähe zu sein – und du würdest gerne mehr wie sie sein. Was unterscheidet sie von allen anderen?
Sie ist großzügig, ohne eine Rückkehr zu erwarten. Sie ist großzügig, weil ein großer Teil ihres Glücks – und ihres Erfolgs – darin besteht, anderen Menschen zu helfen, glücklich und erfolgreich zu sein.
Das zeichnet großzügige Menschen aus:
1. Sie sind großzügig mit Lob.
Jeder, sogar relativ schlechte Performer, tut es etwas Gut. Deshalb verdient jeder Lob und Anerkennung. Für die meisten von uns ist es einfach, großartige Mitarbeiter zu erkennen; schließlich leisten sie großartige Dinge. (Natürlich ist es sehr gut möglich, dass konsequentes Lob einer der Gründe ist, warum sie großartig geworden sind.)
Relativ wenige von uns arbeiten hart daran, Gründe zu finden, die Person zu loben, die einfach den Standards entspricht. Die Leute, die dies tun, wissen, dass ein paar Worte der Anerkennung – besonders wenn diese Anerkennung öffentlich ausgesprochen wird – nur der Anstoß sein können, der einen durchschnittlichen Darsteller dazu inspiriert, ein großartiger Darsteller zu werden.
Großzügige Menschen können oft das Gute in einer anderen Person sehen, bevor diese Person es in sich selbst sieht, was einen Funken liefert, der ihr helfen könnte, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.
2. Sie sind großzügig mit Geduld.
Für manche Menschen sind wir bereit, alles zu geben. Warum? Sie kümmern sich um uns, sie glauben an uns und wir wollen sie nicht im Stich lassen. Geduld zu zeigen ist eine außergewöhnliche Möglichkeit, Menschen wissen zu lassen, dass sie uns wirklich wichtig sind. Geduld zu zeigen und echtes Vertrauen auszudrücken ist eine außergewöhnliche Möglichkeit, den Menschen zu zeigen, dass wir wirklich an sie glauben.
Geduld zu zeigen ist eine äußerst großzügige Sache, denn es zeigt, wie sehr Sie sich interessieren.
3. Sie sind großzügig mit Privatsphäre.
Jeder teilt. Jeder mag und twittert. Das Leben ist zunehmend zu offenen Büchern geworden. Allmählich haben wir das Gefühl, dass wir das Recht haben, mehr über andere zu wissen, als wir es jemals getan haben.
Manchmal müssen wir es nicht wissen. Oft haben wir kein Recht, es zu erfahren. Das beste Geschenk, das wir machen können, ist oft das Geschenk der Privatsphäre, nicht zu fragen, nicht neugierig zu sein – aber immer verfügbar zu sein, wenn und wenn eine andere Person etwas teilen möchte oder muss.
Großzügige Menschen sind bereit, nicht nur die Privatsphäre einer Person zu respektieren, sondern auch der Person zu helfen, sie zu schützen – weil sie wissen, dass dies nicht notwendig ist kennt um zu sorgen.
4. Sie sind großzügig mit Gelegenheiten.
Jeder Job hat das Potenzial, zu Größerem zu führen. Jeder Mensch hat das Potenzial, sowohl beruflich als auch privat, Größeres zu erreichen.
Großzügige Chefs nehmen sich die Zeit, um Mitarbeiter für den Job zu entwickeln, den sie eines Tages erhoffen, auch wenn dieser Job bei einem anderen Unternehmen ist. Großzügige Menschen nehmen sich die Zeit, um einer anderen Person zu helfen, Chancen zu finden und zu ergreifen.
Viele Menschen haben die Fähigkeit, den Schmerz eines anderen zu spüren und ihm zu helfen, ihn zu verarbeiten. Einige wenige, ganz besondere, haben die Fähigkeit, die Träume eines anderen zu spüren und der Person zu helfen, auf sie hinzuarbeiten – und Türen zu öffnen, die sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
5. Sie sind großzügig mit der Wahrheit.
Lippenbekenntnisse sind einfach zu bezahlen. Professionalität ist leicht zu zeigen. Viel seltener sind Menschen, die hochprofessionell aber auch offen menschlich sein können. Sie sind bereit, aufrichtige Aufregung zu zeigen, wenn die Dinge gut laufen. Sie sind bereit, aufrichtige Wertschätzung für harte Arbeit und zusätzliche Anstrengung zu zeigen. Sie sind bereit, aufrichtige Enttäuschung zu zeigen – allerdings nicht bei anderen, sondern bei sich selbst.
Sie feiern offen. Sie nehmen offen mit. Sie sorgen sich offen.
Kurz gesagt, sie sind offen menschlich. Sie verbinden Professionalität mit einer gesunden Portion Menschlichkeit – und, was noch wichtiger ist, ermöglichen es anderen Menschen, dasselbe zu tun.
6. Sie sind großzügig mit harter Liebe.
Ich bin nicht perfekt. Du bist nicht perfekt. Wir alle wollen besser sein als wir sind. Dennoch verfallen wir alle in Gewohnheiten, fallen in Muster und entwickeln blinde Flecken, daher brauchen wir alle konstruktives Feedback.
Und deshalb brauchen wir alle manchmal einen schnellen Tritt in die Hose. Bei Auswertungen ist es relativ einfach, Feedback zu geben. Es ist relativ einfach, einmalige Kommentare abzugeben. Es ist viel schwieriger, sich hinzusetzen und zu sagen: 'Ich... kennt du kannst noch viel mehr.'
Denken Sie an eine Zeit, in der Ihnen jemand gesagt hat, was Sie am wenigsten hören wollten, aber am meisten erforderlich hören. Sie haben nie vergessen, was die Person gesagt hat. Es hat dein Leben verändert.
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Jetzt geh und ändere das Leben eines anderen.
7. Sie sind großzügig mit Unabhängigkeit.
Es gibt fast immer eine Best Practice, daher implementieren und setzen die meisten Führungskräfte Prozesse und Verfahren um.
Für Mitarbeiter hingegen basieren Engagement und Zufriedenheit weitgehend auf Autonomie und Unabhängigkeit. Sie interessieren sich am meisten, wenn es „Ihr“ ist. Sie kümmern sich am meisten, wenn Sie das Gefühl haben, die Verantwortung und Autorität zu haben, das Richtige zu tun.
Aus diesem Grund erstellen großzügige Menschen Standards und Richtlinien, geben den Mitarbeitern jedoch die Autonomie und Unabhängigkeit, um innerhalb dieser Richtlinien so zu arbeiten, wie sie am besten arbeiten. Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, aus „Müssen“ „Wollen“ zu machen, was die bisherige Arbeit in etwas viel Sinnvolleres verwandelt: einen äußeren Ausdruck der einzigartigen Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen jedes Einzelnen.
8. Sie sind großzügig mit Respekt.
Manche Mitarbeiter sind nicht herausragend. Manche sind weit davon entfernt. Sie sind nicht so schlau. Sie arbeiten nicht so hart. Sie machen größere Fehler. (Manche Mitarbeiter verdienen es letztendlich, entlassen zu werden.)
Dennoch verdienen es alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Leistungsniveau, mit Respekt behandelt zu werden. Sarkasmus, Augenrollen und beißende Kommentare zerstören die Selbstachtung einer Person.
Es braucht wahre Großzügigkeit, damit andere auch unter den schlimmsten Umständen ein Gefühl der Würde bewahren können.
Schließlich muss ich Sie vielleicht feuern, aber ich muss Sie niemals erniedrigen oder demütigen.
9. Sie sind großzügig mitihr sinndes Zwecks.
Erfüllung findet man oft darin, Teil von etwas Größerem zu werden. Wir alle lieben es, dieses besondere Gefühl der Teamarbeit und des Miteinanders zu spüren, das eine Aufgabe zu einer Aufgabe macht, eine Gruppe von Einzelpersonen zu einem echten Team.
Jeder kann Mission Statements schreiben. Viel schwieriger ist es, eine Mission zu erstellen, die wirklich Wirkung zeigt. Noch schwieriger ist es, anderen Menschen zu zeigen, wie sich das, was sie tun, auf ihre Kunden, ihr Geschäft, ihre Gemeinschaft und sich selbst auswirkt.
Schenken Sie das Geschenk der Fürsorge – und das Geschenk des Wissens Warum sich kümmern.
