Sie wollen in ein Flugzeug steigen und alles hinter sich lassen. Ändere alles und nimm neue Abenteuer auf. Lernen Sie neue Leute kennen, sehen Sie neue Landschaften und lernen Sie aufregende neue Dinge. Ich verstehe es. Wir alle wollen glücklich sein und Reisen macht Spaß!
Ich habe mein Junior-Jahr im College im Ausland verbracht in Löwen, Belgien . Ich habe in diesem Jahr dreizehn verschiedene Länder besucht. Es hat mich als Erwachsene definiert. Ich kann es nicht überbewerten.
Tom Burris, wo ist er jetzt?
Reisen gaben mir Perspektive, Reife und Toleranz. Ich glaube, dass jeder Zeit im Ausland verbringen sollte. Deshalb fasziniert mich das Startup Jobbatical. Sie bieten Arbeitssuchenden eine einjährige Beschäftigung im Ausland.
Sie ziehen auch die Aufmerksamkeit von schwer schlagenden Investoren auf sich.
Techcrunch sagt 'Jobbatical, .... hat eine Finanzierungsrunde in Höhe von 2 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Union Square Ventures und Saul Kleins und Robin Kleins LocalGlobe aufgebracht. Auch der bisherige Investor Smartcap hat sich beteiligt.'
Ich habe mich vor Kurzem mit Jobbatical unterhalten Gründerin Karoli Hindriks um herauszufinden, wie sie auf die Idee gekommen ist und wie es weitergeht?
Wie sind Sie auf das Konzept von Jobbatical gekommen?
Ich wurde in der Sowjetunion geboren. Nordkorea kommt dem am nächsten, was ich in meiner Kindheit erlebt habe. Kein Wissen, keine Ideen, kein Essen.
Später in meiner Kindheit bekamen wir Zugang zum Westen. Zu mir kam eine Flut von Wissen, und vor allem (besonders als Teenager) war das westliche Fernsehen. Daraus entstand der Traum, im Ausland zu studieren.
Ich erhielt ein Stipendium und studierte in Portsmouth, New Hampshire. Ich beschloss, dass ich dort tun würde, was es brauchte, um ein Einheimischer zu sein. Allerdings war ich auch ein Teenager und dachte, ich wüsste, wie alle Menschen auf der Welt denken und leben. Ich habe mich geirrt.
Nach meiner Erfahrung wurde mir klar: Wenn jeder Mensch auf der Welt ein Jahr im Ausland verbringen könnte, wäre die Welt ein besserer Ort. Das ist wirklich meine Vision für Jobbatical.
Warum ist Jobbatical Ihrer Meinung nach bei Millennials so beliebt?
Millennials erleben Geografie anders als unsere Eltern. Heute können Ihre Freunde in Sydney oder Paris vorbeikommen. Sie sind nur Menschen. Sie sind deine Art von Leuten. Sie haben die gleichen Interessen.
Außerdem suchen Millennials keine Jobs mehr. Sie suchen nach Reisen. Das Einstellungsgespräch muss sich ändern. (92%) der US-Hochschulabsolventen sagen, dass das Wichtigste an ihrem Job darin besteht, etwas zu bewegen.
Dies korreliert gut mit dem, was wir tun. Technologie ermöglicht es den Menschen, sich mit dem zu verbinden, woran sie gerade arbeiten, und Technologie ermöglicht es ihnen, etwas zu bewegen.
Wir machen das individuelle Matchmaking. Wenn also einem Unternehmen in Indonesien, auf der Insel Penang oder in Finnland Talent fehlt, arbeiten wir hart daran, Leute an Bord zu holen.
Wir sind großartig darin, seltene Fähigkeiten zu identifizieren und diese Fähigkeiten mit Unternehmen zu verbinden, die danach suchen. Wir kümmern uns um die Beschaffung der Talente, den Umzug, alles. Alles davon. Und wir berechnen den Leuten nichts. Wir belasten die Unternehmen.
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Warum glaubst du, hast du so schnell die Fantasie so vieler Menschen erregt, dass du erst anderthalb Jahre alt bist?
Eine Person, die in London lebt, kann für ein Jahr nach Bali ziehen. Wetter, Kultur, Veränderungen des Lebensstils bringen die Menschen zu uns. Wir inspirieren Menschen.
Bei Jobbatical haben wir hier in Estland ein Team von 24 Mitarbeitern. Wir haben zehn verschiedene Nationalitäten. Wir sind stolz darauf, wie vielfältig unser Team ist. Wir glauben daran, mit den Menschen zusammenzusitzen, mit denen Sie arbeiten.
Vor Jobbatical arbeitete das gleiche Talent aus der Ferne. Wenn Ihr Unternehmen in Finnland ansässig ist, schließt sich tatsächlich eine Person Ihrem Team an, die neben Ihnen sitzt.
Eine vollständig immersive Erfahrung, genau wie meine Erfahrung in New Hampshire.
Welche Ähnlichkeiten sehen Sie in dieser Branche im Vergleich zu Ihren Jahren in der Fernsehproduktion?
Wenn Sie an das Internet denken oder sogar an die Art und Weise, wie wir diesen Anruf führen (ich habe mit Karoli geskypt, als sie in London war). Die Menschen sind an eine vernetzte Welt gewöhnt.
Anmerkung des Verfassers: Union Square Ventures fand Jobbatical auf Twitter.
Die Menschen werden viel globaler. Ich habe MTV in Estland gestartet. Es gab eine große Veränderung in der Art und Weise, wie sie Sterne definiert haben. Vor MP3 und dann nach MP3.
Um erfolgreich zu sein, musste man damals nach New York oder London ziehen. Als MP3s herauskamen, konnten Sie alles erstellen, was Sie wollten, wo immer Sie wollten. Die Geschichte von was Verbraucher wie im Mittelpunkt stand.
Dies geschieht jetzt mit unseren Karrieren. Wenn Sie also auf Bali leben und in einem großartigen Start-up-Team arbeiten möchten, können Sie dort arbeiten. Das Mitarbeiter hat jetzt die Kontrolle.
