SCHÜCHTERN SIE ANDERE EIN? SO WISSEN SIE ES

Es ist nichts falsch daran, hohe Ziele zu setzen und seine Träume mit absoluter Überzeugung zu verfolgen. Es gibt jedoch einen schmalen Grat zwischen dem Tun und jeden um dich herum einschüchtern .

Letzteres möchten Sie unbedingt vermeiden, da es Ihre Führungsfähigkeit negativ beeinflussen kann. Hier sind ein paar Hinweise, die Ihnen tatsächlich zu stark rüberkommen.

1. Augenkontakt ist selten.

Wenn dir jemand in die Augen sehen kann, signalisiert dies, dass er bereit ist, in deiner Nähe verletzlich zu sein und sich sicher zu fühlen. Es zeigt auch, dass sie an Ihnen interessiert sind. Wenn Sie andere jedoch einschüchtern, vermeiden sie möglicherweise den Blickkontakt, um sich gegen Ihre Intensität zu schützen, wodurch sie sich bedroht fühlen. Die subtile Geste ist ihre Art zu sagen, dass sie mit dem Gespräch fertig sein wollen.

2. Körpersprache schützt.

Jede geschlossene Körpersprache, wie sich leicht von dir wegdrehen oder die Arme verschränken, ist a Abwehrhaltung das wie fehlender Blickkontakt signalisiert, dass sich diese Person bedroht fühlt. Im Gegensatz dazu nehmen die Menschen offene, entspannte Körperhaltungen ein oder lehnen sich zu Ihnen hin, wenn sie sich bei Ihnen wohl und gleichberechtigt fühlen.

3. Sie sind trotz einer Politik der offenen Tür allein in Ihrem Büro.

Dies lässt sich leicht auf nicht-physische Bereiche wie Telefonate oder E-Mail ausweiten. Wenn Sie anderen sagen, dass es ihnen freisteht, Sie zu kontaktieren, und sie trotzdem wegbleiben, ist das ein großer Hinweis darauf, dass sie sich nicht wohl fühlen, wenn Sie mit Problemen oder Fragen auf Sie zukommen. Sie suchen möglicherweise nach Wegen, das Problem zu umgehen, indem sie sich beispielsweise mit anderen im Team oder ihren Mentoren beraten, anstatt zu Ihnen zu kommen. Im schlimmsten Fall, wenn es möglich ist, vermeiden andere möglicherweise Ereignisse, bei denen Sie sein werden, weil sie sich nicht unwohl fühlen möchten.

4. Die Leute um dich herum entschuldigen sich ständig.

Während eine Entschuldigung ein von Herzen kommendes Signal der Reue sein kann, kann sie auch ein reflexartiger, unbewusster Weg für den Sprecher sein, Ihnen Unterwerfung mitzuteilen. Sie sehen dich als Regelsetzer und bitten um Vergebung, wenn sie merken, dass sie deine Standards verletzt haben.

5. Alle deine Ideen gehen durch.

Selbst wenn Sie eine unglaubliche Idee haben, werden kluge Kollegen und Teammitglieder diese angemessen hinterfragen und nach Alternativen, Logistik, Kosten und Timing fragen. Wenn Sie jedoch einschüchtern, haben andere das Gefühl, nicht in der Lage zu sein, Sie in Frage zu stellen. Dies kann dazu führen, dass die Anfangsphase von Projekten sehr reibungslos erscheint, aber Sie zahlen den Preis später, wenn Dinge, die Sie hätten ansprechen sollen, Sie Zeit, Geld und andere Ressourcen kosten.

6. Sie werden für Gelegenheiten übergangen, von denen Sie wissen, dass Sie sich für sie interessieren sollten.

Wenn zwei hochqualifizierte Menschen für ein Projekt, eine Promotion oder ein anderes goldenes Ei Kopf an Kopf treffen, kommt es oft nicht auf technisches Know-how oder Erfahrung an, sondern auf Soft Skills. Das heißt, andere suchen danach, wie Sie mit der Gruppe interagieren und ob Sie aus jeder Person, mit der Sie zusammenarbeiten, das Beste herausholen können. Wenn Sie nicht gut interagieren und andere behindern können, weil sie Angst vor Ihnen haben, wird Ihr Konkurrent jedes Mal die Gelegenheit dazu bekommen.

Wie man andere nicht verschreckt

Wenn Sie nicht einschüchternd wirken möchten, können Sie selbst dann viel tun, wenn Ihre Uhr tickt.

Suchen Sie nach dem, was andere gut machen, und gratulieren Sie ihnen zu ihren Leistungen; Seien Sie ehrlich, aber bescheiden in Bezug auf Ihre eigenen.
Fragen Sie andere, wie Sie ihre Interessen unterstützen und unterstützen können.
Wünsche anderen aufrichtig viel Glück.
Dankbarkeit ausdrücken.
Verwenden Sie eine offene Körpersprache und halten Sie guten Blickkontakt – ein Lächeln macht den Unterschied.
Gib Zeiten zu, in denen du es vermasselt hast, damit andere sehen, dass du ein Mensch bist.
Seien Sie ein aktiver Zuhörer; Geben Sie anderen die gleiche Sprechzeit.
Zeigen Sie alle Seiten Ihrer selbst, nicht nur die Draufgänger-Persönlichkeit, die Sie bei der Arbeit tragen.
Seien Sie ein wenig entspannter in Ihrem Aussehen – Sie wirken eher fehlerhaft, wenn Ihr Rock eine Falte hat oder sich dieser Fünf-Uhr-Schatten an Sie heranschleicht.
Führen Sie den ganzen Tag über kleine Dienste oder Freundlichkeiten aus.
Seien Sie ein kontinuierlicher, lebenslanger Lerner, was zeigt, dass Sie glauben, nicht alles zu wissen.

Wie die obige Liste andeutet, geht es einfach darum, sicherzustellen, dass Sie andere nicht einschüchtern, mit anderen ehrlich zu sein, das Streben nach Sieg oder Perfektion beiseite zu legen und so mitfühlend zu Ihren Mitmenschen zu sein, wie Sie es mit sich selbst tun würden. Wenn es Ihnen schwerfällt, diese Dinge zu tun, haben Sie keine Angst, die Ursachen dieses Zögerns mit Menschen zu erforschen, denen Sie vertrauen.