Die folgenden Künstler haben die Art und Weise verändert, wie die Welt Kunst sieht, schätzt und schafft. Jeder dieser Künstler hatte seinen eigenen Anteil an Kampf, Aufruhr und Ablehnung. Dennoch blieben sie alle trotz aller Widrigkeiten innovativ und mutig. Unternehmer und andere Führungskräfte können von ihren kreativen Strategien lernen.
1. Michelangelo Buonarroti (1475-1564)
Michelangelo brauchte sehr wenig Schlaf und war normalerweise so in seine Arbeit eingespannt, dass er wochenlang in denselben Kleidern und Schuhen verbrachte. Sein Diener berichtete, dass sich die Haut an seinen Füßen wie bei einer Schlange ablösen würde, wenn Michelangelo seine Schuhe auszog.
Michelangelo war ein hochkonzentrierter Künstler, aber seine Kreativität war keine Selbstverständlichkeit. Er schrieb, Kritik durch Erschaffen.
Michelangelo hatte das Gefühl, dass er anderen antworten konnte, indem er einen besseren Job machte, als sie es konnten.
Lektion für Führungskräfte : Verschwende deine Zeit nicht mit Kritik. Beginnen Sie mit der Herstellung Ihres eigenen Produkts oder Ihrer eigenen Lösung als Reaktion auf ein schlechtes Produkt. Lass dich von deiner Frustration treiben.
2. Vincent Van Gogh (1853-1890)
Zu Lebzeiten Vincent Van Goghs verkaufte er nur eines von rund 900 Gemälden, die er anfertigte. Nach Van Goughs Tod stürmte sein energiegeladener, fesselnder Stil die Welt und definierte die Grenzen der Kunst neu.
Gelegentlich, in Zeiten der Sorge, schreibt Vincent Van Gogh an seinen jüngeren Bruder Theo, ich habe mich danach gesehnt, stilvoll zu sein, aber beim zweiten Überlegen sage ich nein – lass mich einfach ich selbst sein – und drücke grobe, aber wahre Dinge mit . aus grobe Verarbeitung.
Für Van Gogh ging es bei Kreativität um ehrlichen Ausdruck im Gegensatz zu Stil und Handwerk. Er wollte sich ausdrücken und kümmerte sich nicht um die Qualität seiner Versuche.
Lektion für Führungskräfte : Wenn Sie kreativ sein wollen, machen Sie sich keine Gedanken über Stil oder Trend. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie erreichen möchten und tun Sie es. Machen Sie sich erst danach Sorgen um das Furnier und die Verpackung.
3. Henri Matisse (1869-1954)
Matisse war nicht immer ein Liebling der Kunstwelt. 1913 wurde eines seiner Gemälde (Nu Bleu) aus Protest verbrannt und er hatte ständig Probleme, seine Familie zu ernähren. Dennoch behielt er sein künstlerisches Temperament und brach weiterhin mit klassischen Maltraditionen.
Matisse war der Meinung, dass Kreativität kein Geschenk oder Talent ist. Es war ein Freund, der nur vorbeikam, wenn man fleißig war. Matisse sagte: Warte nicht auf Inspiration. Es kommt, während man arbeitet.
Lektion für Führungskräfte: Warten Sie nicht auf Inspiration. Machen Sie sich an die Arbeit und Sie werden kreativ.
4. Pablo Picasso (1881-1973)
Picasso hatte viele Malstile. Als Jugendlicher malte er realistisch. In seinem frühen Erwachsenenalter trat er in seine blaue und rosa Periode ein. Danach machte er einen Ausflug in den Kubismus. Als nächstes begann er mit Collage und Skulptur zu experimentieren.
Picasso hat immer in verschiedenen Stilen kreiert. Wie Matisse war Picasso der Meinung, dass man sich nicht jederzeit auf Kreativität berufen kann. Er hatte das Gefühl, dass Kreativität nur bei der Arbeit entstehen konnte. Inspiration existiert, sagt Picasso, aber sie muss dich zum Arbeiten finden.
Lektion für Führungskräfte : Die Ärmel hochkrempeln ist der einzig sichere Weg, um kreativer zu werden. Probieren Sie wie Picasso immer neue Dinge aus und arbeiten Sie in neuen Feldern.
5. Salvador Dali (1904-1989)
Dalis schmelzende Uhren, Umhänge und exzentrische Kleider und sein umgedrehter Schnurrbart haben ihn zu einem ikonischen Künstler gemacht. Und wahrscheinlich sehen Sie seine Arbeit täglich oder wöchentlich, wenn Sie die Bodega besuchen. Er entwarf das Chupa Chups-Logo.
Dalis Kreativität rührt wahrscheinlich von brutaler Ehrlichkeit zu sich selbst her. Er schreibt: Habe keine Angst vor Vollkommenheit. Du wirst es nie erreichen. Dali konnte mehr als 1.500 Gemälde produzieren, weil er nie Angst hatte, Fehler zu machen und nicht perfekt zu sein.
Lektion für Führungskräfte: Haben Sie keine Angst davor, Fehler zu machen.
