Sie können beliebt, talentiert und schlau sein, aber das bedeutet nicht, dass Sie schlau sind (im emotional-intelligenten Sinne). Letztendlich werden Sie feststellen, dass kluge Menschen einen scharfen Einblick in Situationen haben und ein gutes Urteilsvermögen üben.
Aber dies ist eine Art von Klugheit, die man durch eine Art des Seins erwirbt und nicht tut. Es ist Weisheit, die mit Charakter, Intuition und Integrität beginnt und endet – nicht mit dem IQ oder durch den Erwerb von mehr Wissen oder Expertise.
Welche Entscheidungen treffen Ihrer Meinung nach kluge Leute? Nun, wenn Sie einer von ihnen sind, würden Sie mir zustimmen, dass dies für Sie normal ist. Sind Sie einverstanden?
Sie suchen Reverse-Mentoren.
Sicher, Bücher, Webinare, Kurse und dergleichen helfen, aber kluge Leute erweitern ihr Wissen über intellektuelle Aktivitäten hinaus. Eine kluge Person ist auch weise genug, die Weisheit anderer aufzusaugen und zuzugeben, dass sie nicht alles wissen. Hier ist ein Zitat, das ich neulich gesehen habe:
a1 Liebe und Hip-Hop-Vermögen
Wenn Sie die klügste Person im Raum sind, sind Sie im falschen Raum.
Bildlich gesehen siehst du dich selbst als kleiner Fisch im großen großen Teich des Lebens. Sie werden Verbindungen und Termine suchen, um zu lernen, großartige neue Dinge zu tun.
Dazu gehört auch, einen „umgekehrten Mentor“ zu finden. Seit Jahren halten wir Mentoren für ältere und erfahrenere Weise. Und das ist völlig angemessen, und es wird immer eine Rolle für diese Art von Mentoring geben.
Aber in dieser gesellschaftlichen Ära nutzen kluge Leute den Vorteil, von umgekehrten Mentoren zu lernen. Sie können jünger und weniger erfahren sein, aber sie sind technisch versiert und verfügen über andere Kenntnisse in unbekanntem Terrain.
Intelligente Menschen sind offen für neue Ideen und nutzen Reverse-Mentor-Beziehungen als Arbeitsstrategie. Und wenn Sie ein Chef sind, werden Chefs Sie lieben und respektieren, wenn sie ihre Millennial-Mentoren suchen und ihnen zuhören, um eine neue Perspektive zu erhalten.
Du achtest auf deine Worte, wenn du sprichst.
Es gibt ein altes Sprichwort eines weisen Führers, das so lautet:
Worte befriedigen den Geist ebenso wie Früchte den Magen; Gute Gespräche sind ebenso erfreulich wie eine gute Ernte.
So viele Konflikte, Verwirrung und Missverständnisse entstehen durch unsere Worte und das, was wir kommunizieren.
Kluge Menschen sind vorsichtig mit dem, was sie sagen, geben gute und fundierte Ratschläge, reden nicht aus beiden Seiten des Mundes und haben das beste Interesse der anderen Person im Auge. Wenn sie diese Dinge tun, bekommen sie viel mehr zurück.
Du bist selbstbewusst.
Selbstbewusstsein kann Sie darauf aufmerksam machen, in welche Beziehungen Sie investieren sollten und bei welchen Beratern Sie Rat einholen sollten. Wenn sie mit jemandem zu Mittag essen, der bösartige Dinge über andere verbreitet, sind kluge Leute intuitiv genug, um zu wissen, dass sie möglicherweise als nächstes auf seiner Liste stehen. Sie gehen weg.
Sie sind sich auch der Gruppendenken-Mentalität bei der Arbeit bewusst, die schnell zu einem giftigen Zug führen kann, der Ihren Ruf auf die Toilette schicken kann. Intelligente Menschen nutzen Selbstbewusstsein, um diese roten Fahnen zu erkennen.
Sie sind wahrscheinlich introvertiert.
Die Chancen stehen gut, wenn Sie als dieses unbeholfene, ruhige, geekige Kind mit sozialer Angst aufgewachsen sind, waren Sie wahrscheinlich etwas Besonderes und wussten es nicht. Das Zentrum für Begabtenförderung sagt, dass 60 Prozent der hochbegabten Kinder introvertiert sind.
Es wird besser. Als Erwachsener nutzen Sie jetzt Ihre Kraft zum Verarbeiten, Nachdenken und Nachdenken, was eine Eigenschaft wirklich kluger Menschen ist. Tatsächlich sind mehr als 75 Prozent der Menschen mit einem IQ über 160 introvertiert.
Sie sind neugierig.
Albert Einstein sagte bekanntlich: „Ich habe keine besonderen Talente. Ich bin nur leidenschaftlich neugierig.'
Tyler Hoechlin und Jill Wagner
Harvard Business Review Berichte dass Menschen mit einem höheren „Neugierquotienten“ (CQ) neugieriger sind und originellere Ideen entwickeln, und dieser „Denkstil“ führt im Laufe der Zeit zu einem höheren Niveau des Wissenserwerbs.
CQ, der Autor Staaten , 'ist das ultimative Werkzeug, um einfache Lösungen für komplexe Probleme zu finden.'
Sie sind ein produktiver Zuhörer.
Aktives Zuhören ist eine der am wenigsten gelernten Fähigkeiten in der Führung, wird jedoch am häufigsten genutzt. Wie Studien weisen darauf hin , verbringen wir 70 bis 80 Prozent unserer wachen Stunden mit irgendeiner Form der Kommunikation, und 45 Prozent dieser Zeit verbringen wir damit, zuzuhören.
Und während viele Leute davon ausgehen, dass sie gute Zuhörer sind, bestätigen Studien, dass die meisten von uns schlechte und ineffiziente Zuhörer sind. Wenn Sie 10 Minuten mit Ihrem Chef, Kollegen oder Kunden sprechen, sagen Studien, dass wir weniger als der Hälfte des Gesprächs Aufmerksamkeit schenken. Innerhalb von 48 Stunden sinken alle Informationen, die wir gespeichert haben, auf 25 Prozent. Mit anderen Worten, wir verstehen und behalten oft nur ein Viertel von dem, was wir hören.
Intelligente Leute wissen es besser. Sie nutzen ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören, um Probleme zu lösen, Vertrauen aufzubauen und die Herzen und Köpfe der Menschen zu gewinnen.
