Mit den Worten von John Quincy Adams , 'Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, sind Sie eine Führungspersönlichkeit.'
Große Führung hat das Potenzial, Menschen zu begeistern, außergewöhnliche Dinge zu leisten, was Führung zu einer der höchsten Berufungen macht.
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Messen Sie sich an diesen 26 Attributen und fragen Sie sich, wie Sie aus Ihren besten Eigenschaften heraus führen können:
1. Authentisch
Seien Sie authentisch und zuverlässig, vertrauenswürdig und immer dieselbe Person.
2. Mutig
Entwickeln Sie Mut angesichts von Risiken – und schlechten Ergebnissen.
3. Charaktergesteuert
Der Charakter kommt bei den Menschen an und zwingt sie dazu, zu folgen und zu vertrauen.
4. Entscheidend
Entschlossenheit und Wagemut machen große Führungskräfte unerschütterlich.
5. Engagement
Verbinden Sie sich mit Enthusiasmus, Ermächtigung und Ermutigung; Denken Sie daran, dass jeder einen positiven Beitrag leisten kann.
6. Furchtlos
Wenn Sie mutig denken und mutig handeln, können Sie alles erreichen.
7. Zielorientiert
Ziele geben Vision und Mission Governance und führen Menschen und Organisationen zu einem sinnvollen Zweck.
8. Bescheiden
Führung mit Demut bedeutet Dienst an anderen, Eigenverantwortung für eigene Fehler und Versäumnisse und Offenheit für das Lernen.
9. Inspirierend
Mit Intuition und Intelligenz zu führen gibt jedem um Sie herum Raum zum Wachsen.
10. Nur
Versuchen Sie immer, sich von Wahrheit und Vernunft leiten zu lassen; ein Vorkämpfer für Gleichberechtigung und Fairness sein.
11. Sachkundig
Seien Sie so gut informiert, gelehrt und kultiviert, dass die Menschen sich für ihre eigene Erleuchtung zu Ihnen hingezogen fühlen.
12. Zuhörer
Gute Führer sprechen; große Führer hören zu. Wenn Sie anderen zuhören, lernen Sie von ihnen.
13. Motivierend
Mentor und ermutigen Sie Ihre Mitmenschen. Inspirieren Sie sie, Risiken einzugehen.
14. Edel
Um eine großartige Führungskraft zu sein, leben Sie so, dass andere Ihnen nacheifern.
15. Optimistisch
Mit Optimismus zu führen bedeutet, selbstbewusst, fröhlich und positiv zu sein, was zu Offenheit und Chancen für alle führt.
16. Progressiv
Bleiben Sie in Bewegung, wachsen und wachsen Sie und gehen Sie neue Wege. Ihre Mitmenschen werden Energie gewinnen, wenn Sie Teil eines dynamischen Unternehmens sind.
17. Qualitativ
Wählen Sie immer Qualität vor Quantität; Halten Sie sich und Ihre Umgebung auf höchstem Niveau.
18. Zuverlässig
Zeigen Sie den Menschen, dass sie in guten wie in schlechten Zeiten auf Sie zählen können, indem Sie zu Ihrem Wort stehen. Seien Sie zuverlässig und konsequent.
19. Unterstützend
Wenn Sie ermutigend, fürsorglich, mitfühlend und hilfsbereit sind und sowohl positives als auch negatives Feedback geben, geben Sie Ihren Mitmenschen das Vertrauen, das sie brauchen, um durchzuhalten.
20. Vertrauenswürdig
Verlässlichkeit, Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit und Kompetenz beruhigen Menschen. Vertraue denen, die du führst, und sie werden dir vertrauen .
21. Unvoreingenommen
Seien Sie unparteiisch und aufgeschlossen; den Wert des Zuhörens, des Lernens, des Gebens von Chancen und der Offenheit für Meinungen bewahren.
22. Visionär
Seien Sie innovativ, einfallsreich und einfühlsam. Was großartige Führungskräfte von den anderen unterscheidet, ist, dass sie nicht nur viele Ideen haben, sondern sich auch verpflichten, diese umzusetzen.
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23. Weise
Weisheit in der Führung ist mehr als nur weise zu sein – es bedeutet, diese Weisheit zu nutzen, um anderen Einsicht und Inspiration zu geben.
24. Xcellent (mit Entschuldigung für die Rechtschreibfreiheit)
Streben Sie nach Auszeichnung und Virtuosität, motivieren Sie sich, immer Ihren höchsten Qualitätsanspruch zu geben.
25. Sehnsucht
Ein Test für einen wahren Führer ist ein ständiges Verlangen und Hunger. Suchen Sie immer danach, mehr zu sein, mehr zu tun und einen großen Unterschied zu machen.
26. Eifrig
Ein hingebungsvoller Drang, sich für etwas Größeres als sich selbst einzusetzen, nährt eine leidenschaftliche Leidenschaft, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Nehmen Sie diese Intensität an und setzen Sie sie ein, um die Welt zu verbessern.
Wenn Sie diese Attribute von A bis Z annehmen, gehen Sie den Weg der großartigen Führung. Beginnen Sie jetzt und sehen Sie, wo Sie landen.
