Wenn Sie jung sind und Ihre Karriere noch am Anfang steht, sind Sie wahrscheinlich in viele Berufsweisheiten und Klischees eingeweiht.
Aber wenn 'Folge deiner Leidenschaft', 'Gib 110%' und 'Sei dir selbst treu' es einfach nicht mehr für dich tun, sind vielleicht Ratschläge wie 'Arbeite nicht zu hart' und 'Entspann dich' mehr angesagt deine Gasse.
Diese erfolgreichen Menschen haben Menschen in den Zwanzigern einige der besten – und oft am wenigsten konventionellen – Ratschläge gegeben:
1. Warren Buffett: Üben Sie Demut und Zurückhaltung aus.
In einem Interview mit 2010 Yahoo , Vorsitzender und CEO von Berkshire Hathaway Warren Buffett sagte Der beste Rat, den er je erhalten hat, kam von Thomas Murphy, dem Vorstandsmitglied von Berkshire Hathaway. Er sagte Buffett:
»Vergiss nie, Warren, du kannst einem Typen sagen, er soll morgen zur Hölle fahren – du gibst das Recht nicht auf. Also halte heute einfach den Mund und schau, ob es dir morgen genauso geht.'
Während der diesjährigen Hauptversammlung von Berkshire Hathaway hat Buffett auch erzählte ein neugieriger Siebtklässler dass der Schlüssel, um Freunde zu finden und mit Kollegen auszukommen, darin besteht, zu lernen, Ihr Verhalten zu ändern, wenn Sie älter werden, indem Sie denen nacheifern, die Sie bewundern, und deren Eigenschaften annehmen.
2. Maya Angelou: Machen Sie Ihren eigenen Weg.
In ihrem Buch Der beste Rat den ich je erhalten habe , Katie Couric zitiert die Autorin, Dichterin, Tänzerin, Schauspielerin und Sängerin Maya Angelou:
„Meine Großmutter väterlicherseits, Mrs. Annie Henderson, hat mir Ratschläge gegeben, die ich seit 65 Jahren verwende. Sie sagte: 'Wenn die Welt dich auf eine Straße führt, die dir nicht gefällt, wenn du nach vorne schaust und das angebotene Ziel nicht willst und du nach hinten schaust und nicht zu deinem Ausgangspunkt zurückkehren willst, steig aus die Straße. Bauen Sie sich einen neuen Weg.''
3. Richard Branson: Schauen Sie nie mit Bedauern zurück – gehen Sie zum nächsten über.
Richard Bransons Mutter hat ihm das beigebracht .
'Die Zeit, die Menschen damit verschwenden, sich mit Fehlern zu befassen, anstatt diese Energie in ein anderes Projekt zu stecken, erstaunt mich immer', sagte der Gründer und Vorsitzende der Virgin Group Der gute Unternehmer . 'Es macht mir Spaß, ALLE Virgin-Geschäfte zu leiten - ein Rückschlag ist also nie eine schlechte Erfahrung, sondern nur eine Lernkurve.'
4. J. K. Rowling: Umarme das Versagen.
J. K. Rowling, Autor des Bestsellers Harry Potter Serie, weiß viel über Erfolg haben – und Scheitern .
'Ich glaube, wir reden nicht genug über Misserfolge', Rowling kürzlich erzählte Matt Lauer bei NBCs Heute . „Es hätte wirklich geholfen, wenn jemand, der ein gewisses Maß an Erfolg hatte, zu mir kam und sagte: ‚Du wirst scheitern. Das ist unvermeidlich. Es ist, was Sie damit machen.''
Bevor Rowling einer der wurde reichste frauen der welt , Sie war ein alleinerziehende Mutter, die in Großbritannien von Sozialhilfe lebt Sie begann in Edinburgher Cafés über ihre mittlerweile berühmte Figur, den jungen Zauberer Harry Potter, zu schreiben, und erhielt „eine Menge“ Ablehnungen von Buchverlagen, als sie das Manuskript zum ersten Mal verschickte. Der Wächter Berichte .
„Eine außergewöhnlich kurzlebige Ehe war implodiert, und ich war arbeitslos, alleinerziehend und so arm, wie es im modernen Großbritannien möglich ist, ohne obdachlos zu sein … Ich war der größte Versager, den ich kannte ', sagte Rowling während eines Antrittsrede der Harvard University 2008 University .
Sie betrachte ihr frühes Scheitern als ein „schmerzlich gewonnenes Geschenk“, da sie durch die Widrigkeiten wertvolles Wissen über sich und ihre Beziehungen gewonnen habe.
5. Eric Schmidt: Sagen Sie ja zu mehr Dingen.
In ihrem Buch Der beste Rat den ich je erhalten habe , zitiert Katie Couric den Vorstandsvorsitzenden von Google, Eric Schmidt, als Rat:
»Finden Sie einen Weg, um Ja zu den Dingen zu sagen. Sagen Sie ja zu Einladungen in ein neues Land, sagen Sie ja, um neue Freunde zu treffen, sagen Sie ja, um etwas Neues zu lernen. Ja, so bekommen Sie Ihren ersten Job und Ihren nächsten Job und Ihren Ehepartner und sogar Ihre Kinder.'
6. Marissa Mayer: Such dir etwas aus und mach es großartig.
In einem Interview von 2011 mit der Soziale Zeiten , enthüllte die derzeitige Yahoo-Präsidentin und CEO Marissa Mayer die bester Rat den sie je bekommen hat :
'Mein Freund Andre sagte zu mir: 'Weißt du, Marissa, du machst dir viel Druck, die richtige Wahl zu treffen, und ich muss ehrlich sein: Das ist nicht das, was ich hier sehe. Ich sehe eine Menge guter Entscheidungen, und da ist die, die du auswählst und großartig machst.' Ich denke, das ist einer der besten Ratschläge, die ich je bekommen habe.'
7. Steve Jobs: Folge nicht nur deiner Leidenschaft, sondern etwas, das größer ist als du selbst.
In einem kürzlich Geschäftseingeweihter Artikel, Cal Newport, Autor von So gut, dass sie dich nicht ignorieren können , bezog sich auf den Biografen von Steve Jobs, Walter Isaacson, der sich an einen Austausch mit Jobs kurz vor seinem Tod erinnerte. Jobs sagte Isaacson angeblich:
„Ja, wir reden immer davon, Ihrer Leidenschaft zu folgen, aber wir sind alle Teil des Flusses der Geschichte … Sie müssen etwas in den Fluss der Geschichte zurückbringen, das Ihrer Gemeinschaft hilft, anderen Menschen hilft … also dass in 20, 30, 40 Jahren … die Leute sagen werden, dass diese Person nicht nur eine Leidenschaft hatte, sondern sich darum kümmerte, etwas zu schaffen, von dem andere Menschen profitieren konnten.'
8. Suze Orman: Mit Erfolg kommt wenig hilfreiche Kritik – ignoriere sie.
In einem LinkedIn-Artikel über den besten Rat, den sie je bekommen hat, schrieb die Motivationsrednerin, Autorin und CNBC-Moderatorin Suze Orman, dass der Erfolg sie oft zu einem Ziel hässlicher Kritik gemacht habe, die „völlig unabhängig von Fakten“ sei. Zuerst machten diese Angriffe sie wütend, aber sie lernte schließlich, sie zu ignorieren.
'Ein weiser Lehrer aus Indien teilte diese Erkenntnis mit: Der Elefant geht weiter, während die Hunde bellen', schrieb sie.
„Die traurige Tatsache ist, dass wir uns alle in unserer Karriere um die Hunde herum navigieren müssen: externe Kritiker, Konkurrenten, schreckliche Chefs oder Kollegen, die untergraben. Aufgrund meiner Erfahrung würde ich Ihnen raten, sich darauf vorzubereiten, dass das Kläffen mit Ihrem Erfolg zunimmt.'
9. Bill Gates: Halte die Dinge einfach.
In einem Interview mit CNBC 2009 bewunderte Microsoft-Mitbegründer und -Vorsitzender Bill Gates Warren Buffetts Fähigkeit, die Dinge einfach zu halten.
„Sieh dir seinen Kalender an, er ist ziemlich einfach. Sie sprechen mit ihm über einen Fall, in dem er ein Geschäft für attraktiv hält, und er kennt ein paar grundlegende Zahlen und Fakten dazu. Und [wenn] es weniger kompliziert wird, hat er das Gefühl, dass es etwas ist, in das er investieren möchte. Er wählt die Dinge aus, von denen er ein Modell hat, ein Modell, das wirklich vorhersehbar ist und das noch lange funktionieren wird -Befristung. Und seine Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen, einfach an den Dingen zu arbeiten, die wirklich zählen, die Grundlagen zu durchdenken – es ist so erstaunlich, dass er das kann. Es ist eine besondere Form des Genies.'
10. Arianna Huffington: Arbeite nicht zu hart.
In einem LinkedIn-Beitrag im vergangenen Jahr enthüllte die Präsidentin und Chefredakteurin der Huffington Post, Arianna Huffington, dass sie oft gefragt wird, ob junge Menschen, die ihre Träume verfolgen, die Kerze an beiden Enden abbrennen sollten.
'Das könnte nicht weniger wahr sein', schreibt sie. 'Und viel zu lange operieren wir in der kollektiven Illusion, dass das Ausbrennen der notwendige Preis für den Erfolg ist.'
Sie sagt, sie wünschte, sie könnte zurückgehen und ihrem jüngeren Ich sagen: 'Arianna, deine Leistung wird sich tatsächlich verbessern, wenn du nicht nur hart arbeiten, sondern auch den Stecker ziehen, aufladen und erneuern kannst.'
11. Stewart Butterfield: Habe eine experimentelle Einstellung.
Stewart Butterfield, Mitbegründer von Flickr und CEO von Slack, einer der am schnellsten wachsenden Business-Apps aller Zeiten, hat kürzlich Adam Bryant von . seinen besten Rat für junge Leute gegeben Die New York Times :
'Manche Leute wissen schon in sehr jungen Jahren genau, was sie tun wollen, aber die Chancen stehen schlecht', sagte er. „Ich habe das Gefühl, dass Leute Anfang bis Mitte 20 sehr ernsthaft sind. Sie sind sehr ernst und wollen das Gefühl haben, dass sie schon in sehr jungen Jahren viel erreicht haben, anstatt nur zu versuchen, Dinge herauszufinden. Also versuche ich, sie zu einer experimentelleren Einstellung zu bewegen.
12. George Stephanopoulos: Entspannen Sie sich.
'Fast nichts, worüber Sie sich heute Sorgen machen, wird Ihr Morgen bestimmen.' Guten Morgen Amerika Co-Moderator George Stephanopoulos sagte der persönlichen Finanzwebsite NerdWallet.
„Hab auf der Straße keine Angst davor, eine Gehaltskürzung in Kauf zu nehmen, um deiner Leidenschaft nachzugehen. Aber stecken Sie jetzt ein paar Dollar in eine 401(k).'
13. Marla Malcolm Beck: Denken Sie daran, dass Sie nicht dort landen, wo Sie angefangen haben.
Marla Malcolm Beck, CEO von Bluemercury, sagte Adam Bryant von Die New York Times dass sie die Schüler immer daran erinnert, dass „niemand in dem ersten Job landet, den er nach dem College wählt, also finde einfach etwas, das für dich interessant ist, denn du tendierst dazu, Dinge zu übertreffen, die dich interessieren. Aber mach es einfach. Du hast nichts zu verlieren.'
Ihr anderer Ratschlag: Geh in die Technik. 'Wenn man sich alle Fähigkeiten ansieht, die Unternehmen brauchen, ist die Technologie sehr gut', sagte sie zu Bryant.
14. T. J. Miller: Arbeite härter als alle anderen um dich herum.
T. J. Miller, Komiker und HBO-Star Silicon Valley , sagte der persönlichen Finanzwebsite NerdWallet, dies ist wirklich die Formel zum Erfolg. 'Bei mir hat es funktioniert, und ich habe mittelmäßiges Talent und einen Pferdekiefer.'
15. Alexa von Tobel: Aufstehen, anziehen und auftauchen.
Was Alexa von Tobel, Gründerin und CEO von LearnVest und Autorin von Die New York Times bestseller Finanziell furchtlos Sie bedeutet, dass es wichtig ist, aufgeregt aufzuwachen, die Rolle zu kleiden und immer startklar zu sein.
„Als neuer Mitarbeiter werden Sie sich wahrscheinlich in unzähligen neuen Situationen wiederfinden, und es liegt an Ihnen, herauszufinden, wie Sie sich darin zurechtfinden“, schrieb sie in einem Artikel für Geschäftseingeweihter .
„Denken Sie daran, dass Ihrem Vorgesetzten die Zeit knapp ist, also wissen Sie, wann Sie Fragen stellen müssen. Sie sind sich über die Ziele einer Aufgabe nicht sicher? Sie um Klärung zu bitten, ist entscheidend, da es ziemlich schwer ist, einen Eindruck zu hinterlassen, wenn Sie nicht einmal wissen, wo es liegt.
'Auf der anderen Seite sollten Sie es vermeiden, Ihren Vorgesetzten mit kleinen Fragen zu bombardieren, die von Ihren Kollegen oder einer schnellen Google-Suche beantwortet werden könnten.'
16. Mark Bartels: Legen Sie eine Zeitleiste fest, wenn Sie einen neuen Job beginnen.
„Wir reden über Budgets; wir sprechen über die Planung Ihrer Finanzen; Aber was viele Leute nicht tun, ist, die nächsten 12 bis 18 oder 24 Monate ihrer Karriere zu planen', sagt Mark Bartels, CEO von StumbleUpon Geschäftseingeweihter .
Er sagt, dass mangelnde Planung sowohl beruflich als auch existenziell kostspielig sein kann, während eine Agenda einen Maßstab für die Bewertung Ihres Erfolgs darstellt.
17. Hermine Way: Starte dein eigenes Geschäft.
'Es war nie einfacher, ein Unternehmen zu gründen', Hermine Way, Gründerin von WayMedia und Star von Bravo's Start-ups: Silicon Valley , sagte NerdWallet.
„Es gibt so viele kostenlose Online-Tools. Fangen Sie einfach an, und wenn Sie scheitern, können Sie immer einen normalen Job annehmen, aber Sie werden dabei so viel lernen, dass es eine großartige Erfahrung sein wird.'
18. John Chen: Ein Superstar zu sein kann deiner Karriere schaden.
„Die meisten Mitarbeiter glauben, dass der beste Weg, ihrem Chef Wert zu zeigen und befördert zu werden, darin besteht, aggressiv Kredit und Eigentum an allem, was sie tun, zu beanspruchen“, schrieb BlackBerry-CEO John Chen Anfang des Jahres in einem LinkedIn-Beitrag.
'Obwohl es wichtig ist, für das, was Sie tun und den Mehrwert, den Sie hinzufügen, anerkannt zu werden, wird es Ihre Kollegen abschrecken, sich den Ruhm zu schnappen.' Es kann auch Ihren Chef ausschalten, warnt er.
'Zu sehr zu versuchen, zu zeigen, dass Sie ein Superstar sind, sagt mir, dass Sie sich nur um das Beste für Sie kümmern und nicht um das Unternehmen als Ganzes.'
19. Salli Setta: Essen Sie nie alleine zu Mittag.
Red Lobster-Präsident Salli Setta erzählt Geschäftseingeweihter Es ist wichtig, zur Mittagszeit hinter dem Bildschirm hervorzutreten, denn das Mittagessen ist eine erstklassige Gelegenheit zum Networking.
Es hat zwei Vorteile, immer gemeinsam mit jemandem ein Mittagessen zu planen: Sie können Informationen erhalten, die Ihnen helfen, Ihren Job anders zu denken, und Sie werden auch auf das Radar Ihres Begleiters aufmerksam.
„Es geht nicht darum zu sagen ‚Hallo, worüber reden wir, reden wir über Sport'“, sagt Setta. 'Es geht darum, das Ziel dieses Mittagessens in Ihrem Kopf zu identifizieren und mit 'ein paar Dingen, die Sie fragen möchten, und ein paar Dingen, die Sie teilen möchten', bewaffnet einzusteigen.
20. Deepak Chopra: Nehmen Sie die Weisheit der Unsicherheit an.
In einem LinkedIn-Beitrag im vergangenen Jahr sagte Deepak Chopra, Autor und Gründer der Chopra Foundation, er wünschte, er würde die Weisheit der Unsicherheit schon in jungen Jahren annehmen.
„Zu Beginn meiner medizinischen Laufbahn hatte ich die Sicherheit, genau zu wissen, wohin die Reise ging“, schrieb er. 'Aber womit ich nicht gerechnet habe, war die Ungewissheit des Lebens und was Ungewissheit einem Menschen antun kann.'
„Wenn ich damals nur wüsste, dass in der Ungewissheit Weisheit steckt – sie öffnet eine Tür zum Unbekannten, und nur aus dem Unbekannten kann das Leben ständig erneuert werden“, schrieb er.
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21. Cynthia Tidwell: Seien Sie geduldig genug, um zu lernen, aber ungeduldig genug, um Risiken einzugehen.
Cynthia Tidwell, CEO der Versicherungsgesellschaft Royal Neighbors of America, sagte Geschäftseingeweihter Ihr Lieblingsratschlag für junge Leute ist, geduldig genug zu sein, um zu lernen, aber ungeduldig genug, um Risiken einzugehen. „Ich ermutige, Risiken einzugehen“, sagte sie. „Was ist das Schlimmste, was passieren kann? Sie können zurückgehen und tun, was Sie vorher getan haben.'
22. Brian Chesky: Hör nicht auf deine Eltern.
Brian Chesky, CEO von Airbnb, sagte Die New York Times ' Adam Bryant, dass junge Absolventen nicht auf ihre Eltern hören sollten.
'Sie sind die wichtigsten Beziehungen in Ihrem Leben, aber Sie sollten niemals den Karriereratschlag Ihrer Eltern befolgen, und ich benutze Eltern als Stellvertreter für all den Druck in der Welt', sagte er zu Bryant. „Ich sage auch, dass Sie, egal in welcher Karriere Sie sich befinden, davon ausgehen, dass es ein massiver Misserfolg sein wird. Auf diese Weise treffen Sie keine Entscheidungen aufgrund von Erfolg, Geld und Karriere. Du machst es nur basierend darauf, das zu tun, was du liebst.'
23. David Melancon: Stellen Sie am Ende jedes Interviews drei wichtige Fragen.
Wenn ein Personalchef am Ende eines Vorstellungsgesprächs den Spieß umdreht und fragt: „Haben Sie Fragen an mich?“ David Melancon, CEO von br. , eine Unternehmensranking-Plattform, die sich auf ganzheitliche Leistung konzentriert, sagt da Drei Fragen sind für Sie viel wichtiger als das Gehalt oder die Jobanforderungen.
1. Welche Eigenschaften braucht eine Person in dieser Rolle, um in Ihrer Unternehmenskultur erfolgreich zu sein – als Individuum und als Arbeitnehmer?
2. Wie steht das Unternehmen zu Bildung und Entwicklung, einschließlich der Erstattung von Studentendarlehen und Studienbeihilfen?
3. Wie hält das Unternehmen seine Mitarbeiter motiviert, innovativ und motiviert?
24. Diane von Fürstenberg: Bleiben Sie echt.
In einem letztes Interview mit Adam Bryant von The New York Times, Modedesignerin Diane von Furstenberg sagt sie hat das gelernt sich selbst zu vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg .
„Um dir selbst zu vertrauen, musst du eine Beziehung zu dir selbst haben“, sagte sie zu Bryant. 'Um eine Beziehung zu dir selbst zu haben, musst du hart zu dir selbst sein und darfst dich nicht täuschen.'
25. Rick Goings: Sei nett zu allen.
Rick Goings, CEO von Tupperware Brands, der einbrachte 2,6 Milliarden US-Dollar Umsatz im letzten Jahr , teilte seine Lieblingsperlen der Weisheit für junge Leute mit Geschäftseingeweihter . Einer von ihnen war nett zu allen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.
„Ich erkundige mich gerne beim Fahrer, unserer Empfangsdame und meinen Assistenten, wie der Kandidat mit ihnen umgegangen ist. Wie du andere behandelst, bedeutet die Welt!'
--Diese Geschichte zuerst erschienen auf Geschäftseingeweihter .
