In einem kürzlich erschienenen Artikel fragte Marguerite Ward: Wenn Sie sich den Kollegen ansehen würden, der Ihnen am nächsten sitzt, könnten Sie dann sagen, was sein Lieblingsessen oder sein Lieblingshobby ist?
Untersuchungen zeigen, dass mit sinnvolle Arbeitsbeziehungen zahlen sich aus und führen zu einer höheren Arbeitszufriedenheit. Ward hebt drei ungewöhnliche hervor Fragen, die ein Google-Manager wird wahrscheinlich einen Mitarbeiter bitten, sie oder ihn besser kennenzulernen und sinnvollere Verbindungen herzustellen. Die Fragen, die zu Beginn einer Teambesprechung oder im Rahmen des Smalltalks bei der ersten Getränkerunde gestellt werden können, lauten:
dana perino gehalt fuchs news
- Was steht auf deiner Bucketlist?
- Was ist das Verrückteste, was du je gemacht hast?
- Und was ist deine Lieblingsfarbe?
Auf diese Fragen gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Vielmehr sollen sie einen authentischen Dialog anstoßen und die Leute dazu bringen, etwas Wichtiges über sich preiszugeben. Das Ziel ist es, anderen zu helfen, zu verstehen, wofür sie eine Leidenschaft haben, was ihnen am wichtigsten ist und was sie morgens aus dem Bett bringt.
Egal, ob Sie einen potenziellen Mitarbeiter interviewen oder ein neues Teammitglied aufnehmen, Sie sollten immer mit Fragen beginnen, auf die es keine genau richtigen Antworten gibt. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie ein ansprechendes Gespräch beginnen können, anstatt ein einschüchterndes Verhör durchzuführen.
Warwick Davis Reinvermögen 2015
Große Fragen ermutigen jeden von uns, mehr über sich selbst und das zu sagen, was wir am meisten schätzen, und mit offenen Ohren und Neugier auf unsere Kollegen zu hören. In diesem mentalen Raum beginnen sich die Menschen zu öffnen und man kann gemeinsam etwas Authentisches aufbauen.
Hier sind 20 offene Fragen, von denen ich glaube, dass sie der Schlüssel sein können, um jedes Interview, jeden Eisbrecher, jede Teambesprechung oder jedes Gespräch beim Abendessen in eine bedeutungsvolle persönliche Verbindung zu verwandeln.
- Was tun Sie, wenn Sie sich entspannen?
- Was war dein Traumberuf, als du ein Kind warst?
- Was ist das Scheitern, das Sie am meisten schätzen? Warum?
- Was ist das Wertvollste, was Sie besitzen?
- Wie würden Sie einen perfekten Tag beschreiben?
- Wenn Sie Ihr Leben fünf Jahre zurückdrehen könnten, welchen Rat würden Sie sich selbst geben?
- Wenn Sie ein Buch schreiben würden, wie würde der Titel lauten?
- Wenn Sie für eine Woche in jedem Alter sein könnten, wie alt wären Sie?
- Welche Erfahrungen haben Sie heute am meisten geprägt?
- Was ist deine größte Angst?
- Wenn du jetzt an jeden Ort der Welt gehen könntest, wohin würdest du gehen?
- Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche würdest du wählen?
- Was erfüllt dich am meisten?
- Worauf brennst du am meisten?
- Was ist Ihr größtes Learning aus Ihren Hobbys?
- Was ist deine Geschichte?
- An welchem persönlichen Leidenschaftsprojekt arbeitest du gerade?
- Was möchten Sie in der Welt erschaffen, die nicht existiert, für die Sie persönliche Opfer ertragen würden, um sie zum Leben zu erwecken?
- Worauf bist Du am meisten stolz?
- Was ist die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde?
In jedem Fall gibt es keine richtige oder falsche Antwort, sondern nur ein gemeinsames Gespräch, das uns auf den Weg bringt, die Tiefe des Talents und des oft schlummernden menschlichen Geistes, der direkt neben uns sitzt, zu schätzen.
