Haupt Führen Ja, Stephen Curry wurde dieses Jahr weniger als 72 andere NBA-Spieler bezahlt

Ja, Stephen Curry wurde dieses Jahr weniger als 72 andere NBA-Spieler bezahlt

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Stephen Curry und die Golden State Warriors haben gerade die NBA-Meisterschaft gewonnen. Bei Spielern wie Kevin Durant, Klay Thompson und Draymond Green war das keine Überraschung. Die Warriors haben fast die gesamte Finals-Serie gefegt und nur das vierte Spiel gegen Cleveland verloren. (Obwohl sie dieses eine Spiel verrutschen ließen, ist das nichts im Vergleich zu die Geschichte, wie Nike Curry entgleiten ließ .)

Überraschender ist, dass der Superstar aufgrund der 2012 unterzeichneten Vertragsverlängerung um vier Jahre nur der 73. bestbezahlter Spieler der NBA für die gerade abgeschlossene Saison 2016/2017.

Yep: Der zweimalige NBA-Champion, zweimalige NBA-MVP, wohl einer der besten vier oder fünf Spieler der Welt ... wurde gerade bezahlt, als wäre er der 73. beste Spieler der Liga. (Falls Sie interessiert sind, LeBron James war mit fast 31 Millionen US-Dollar der bestbezahlte Spieler in Bezug auf das Gehalt – und Currys Teamkollege Kevin Durant verdiente über 26 Millionen US-Dollar.)

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Zugegeben, die NBA-Gehälter werden nicht jedes Jahr basierend auf den Ergebnissen neu berechnet. Und er hat über 12,1 Millionen US-Dollar für das Jahr verdient (plus einen Anteil von über 4 Millionen US-Dollar an Playoff-Boni, die unter Spielern, Trainern und Mitarbeitern aufgeteilt werden) ... aber immer noch: 72 anderen Spielern wurden höhere Gehälter gezahlt.

Natürlich solltest du kein schlechtes Gewissen für ihn haben. Sein Gesamtverdienst erhöhte seine Jahresvergütung erheblich. Er hat Werbeverträge mit Unternehmen wie JPMorgan Chase, Brita, Vivo und PressPlay. Und sein Under Armour-Deal hat sich sowohl für Curry als auch für Under Armour gelohnt.

Insgesamt summieren sich seine Vermerke zu geschätzte 35 Millionen US-Dollar . Aber das sind Bestätigungen.

Zum Glück für Curry wird nächstes Jahr anders. Ab der nächsten Saison sollte Currys Gehalt seiner Leistung entsprechen; Der neue Tarifvertrag der NBA hat die Gehaltsobergrenze jedes Teams drastisch erhöht und Curry wird in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich über 200 Millionen US-Dollar verdienen. Unter der 'Ausnahme für bestimmte Spieler' sind 47 Millionen US-Dollar die höchstes erwartetes Jahresgehalt für einen neuen Vertrag , einen Betrag, den Golden State nicht zahlen würde, um ihn zu behalten.

Curry wird bleiben. Mit Golden State kann er mehr verdienen als anderswo. Und während er wahrscheinlich nicht glücklich war, als der 73. beste Spieler der Liga bezahlt zu werden, wenn er ist klar unter den Top 5 , so funktioniert die Welt für Profisportler. Sie unterschreiben einen Vertrag und halten sich an diesen Vertrag, es sei denn, Ihr Team beschließt, vorzeitig neu zu verhandeln, und die Einbeziehung von Kevin Durant machte eine vorzeitige Neuverhandlung von Currys Vertrag aufgrund der Gehaltsobergrenze sehr problematisch.

Während Steph mit seinem Vierjahresvertrag wahrscheinlich nicht zufrieden war, bin ich mir sicher, dass er es verstanden hat.

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Aber das gilt nicht für Ihre Superstar-Mitarbeiter.

Wenn eine Mitarbeiterin der Meinung ist, dass sie mehr wert ist, verwenden Sie vielleicht Gehaltstabellen (Ihre eigene Version einer „Gehaltsobergrenze“), um zu rechtfertigen, dass ihr kein höheres Gehalt gezahlt wird. Und oft ist das sogar eine angemessene Antwort... aber nicht, wenn es um einen echten Superstar geht.

Wenn Sie einen Superstar in Ihrem Team haben, vergessen Sie die Gehaltstabellen. Vergessen Sie Branchen-Benchmarks. Vergessen Sie zu denken: 'Ich kann es mir nicht leisten, einem Mitarbeiter so viel zu bezahlen.'

Sie können nie zu viel bezahlen groß Mitarbeiter.

Sie können nur einen mittelmäßigen Mitarbeiter überbezahlen.

Ein großartiger Mitarbeiter ist deutlich mehr wert – für Teams, Kunden und unterm Strich – als durchschnittliche oder sogar überdurchschnittliche Mitarbeiter. Manchmal sind sie doppelt so viel wert, oder dreimal so viel... und manchmal sogar mehr. Manchmal besteht die einzige Möglichkeit, ihren Wert wirklich zu berechnen, darin, sie nicht mit dem zu vergleichen, was durchschnittliche Mitarbeiter verdienen, sondern ihren tatsächlichen Wert für Ihr Unternehmen zu bewerten.

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Wirklich herausragende Darsteller sind selten. Bezahle deinen Superstar nicht nur so, als ob du ihn behalten willst... sondern so, als ob du verzweifelt brauchen sie zu behalten.

Weil du es tust.

Und weil, wenn Sie nicht, jemand anderes wird es tun. Und nicht, wenn ihr NBA-Vertrag ausläuft.

Sie werden ihr mehr bezahlen Morgen .