Auf dem Höhepunkt seines WWE-Ruhms begann Dwayne 'The Rock' Johnson oft Sätze mit den Worten: 'The Rock sagt...' Wie in 'The Rock sagt, erkenne deine Rolle und halt den Mund.' (Außerdem 'The Rock sagt' diente als Quasi-Chor für seine Eingangsmusik .)
Wie bei jeder Führungskraft – insbesondere einer, deren Führungsmodell auf effektiver Kommunikation basiert – hörten die Leute zu, als The Rock sprach.
Auch als Johnson 2016 sagte, dass er eines Tages vielleicht für die Präsidentschaft kandidieren :
Ich bin ehrlich, ich habe Politik nicht ausgeschlossen. Ich bin nicht schüchtern, wenn ich das sage, aber im Moment bin ich mir nicht sicher. Ich kann nicht leugnen, dass der Gedanke, Gouverneur zu sein, der Gedanke, Präsident zu sein, verlockend ist.
Und darüber hinaus wäre es eine Chance, das Leben der Menschen auf globaler Ebene wirklich zu beeinflussen. Aber es gibt noch viele andere Dinge, die ich zuerst tun möchte.
Seitdem hat Johnson auf Nachfrage weiterhin ein leichtes Interesse an einer Kandidatur bekundet. Möglicherweise. Kann sein. Irgendwann mal.
Er bringt es nicht zur Sprache. Aber er lehnt die Idee nicht ab.
Was im Moment die perfekte Strategie ist.
Vor Jahren waren viele davon ausgegangen, dass man, um eine Wahl zu gewinnen, zuerst eine Wahl verlieren muss. Zuerst mussten die Leute Sie als eine Möglichkeit sehen: Durch Laufen und Verlieren haben Sie den Samen in die Köpfe der Menschen gesät, damit Sie das nächste Mal als echter Kandidat wahrgenommen werden.
(Dasselbe passiert oft bei Stellenbeförderungen: Als potenzieller Kandidat wahrgenommen zu werden, ist die halbe Miete. Deshalb werden manche Leute irgendwann über bessere, weniger leitende Leute befördert. Irgendwann ist Bob an der Reihe. Ob Bob es verdient oder nicht.)
Das ist natürlich nicht mehr der Fall. Eine Wahl zu verlieren macht es oft noch schwieriger, die nächste zu gewinnen. Wenn Sie nicht gewinnen konnten, warum sollten wir jetzt für Sie stimmen?
Kandidaten müssen sich auch nicht durch die Reihen des politischen Systems hocharbeiten.
Sie können einfach sagen, dass sie laufen werden.
Oder noch besser, Leute haben Fragen sie zu laufen.
In Marketing-Begriffen ist es Push, zu sagen, dass Sie schalten möchten: Werbung verteilen, die die Leute sehen und hoffentlich darauf reagieren.
Zum Laufen aufgefordert zu werden ist Pull: Content People erstellen wollen zu sehen - und werden es tatsächlich selbst suchen.
aneska dr phil update 2018
So ab Mittwochabend:
Johnson nahm an Protesten gegen den Bau eines riesigen Teleskops auf dem Mauna Kea-Berg teil, einem ruhenden Vulkan, der von vielen Hawaiianern als heilig angesehen wird.
Warum? Wie The Rock sagt:
Dieser Berg ist ihre Kirche, und es wäre, als würde man auf ihrer Kirche bauen. Das ist Menschlichkeit.
Das sind Menschen, deren Herzen weh tun. Wenn es Menschen gibt, die (in) jeder Kultur der Welt verletzt sind, ist das unser Hinweis darauf, dass wir aufhören müssen. Seien wir rücksichtsvoll, empathisch und kümmern wir uns immer um die Menschen.
Am Ende des Tages kommt es immer darauf an: Sich um die Menschen zu kümmern.
Für viele Leute machen Aussagen wie diese Johnson zum „Präsidenten“. Ist es nicht das, was ein Präsident tun sollte, sich um die Menschen zu kümmern?
Und während Johnsons Empathie, Sympathie und Charisma kaum bedeuten, dass er den Job tatsächlich machen kann (wählbar zu sein ist eine Sache, die Arbeit gut zu machen eine andere), zählen Sie ihn nicht aus.
The Rock ist auch extrem coachbar. Und versteht es, sich mit herausragenden Menschen zu umgeben.
Fragen Sie einfach Dany Garcia, Johnsons Geschäftspartner bei Seven Bucks Productions und langjähriger Manager. (Auch Ex-Frau: Ja, die Ehe ist beendet, aber die berufliche Beziehung gedeiht, was an sich schon viel über The Rock aussagt.)
Offensichtlich ist sie in der Lage, es zu wissen. Wie Dany mir sagte:
Einer von Dwaynes Schlüsseln zum Erfolg besteht darin, dass er sein Ego vollständig loslösen und sich nur darum kümmern kann, wer die besten Antworten hat. Er ist extrem coachbar: Er ist wirklich gut im Wrestling, als Schauspieler ist er wirklich gut coachbar... er ist völlig losgelöst von der Ego-Seite der Entscheidungsfindung.
Wenn Sie talentiert und coachbar sind und bereit sind, die beste Antwort zu finden, egal wer sie hat oder woher sie kommt, ist das extrem mächtig.
Die beste Antwort finden, egal woher sie kommt.
Ist das nicht das, was jeder große Führer tut?
