Kann er es wieder tun?
Ende letzten Jahres übernahm der Ersatz-Quarterback der Philadelphia Eagles Nick Foles den verletzten Start-Quarterback Carson Wentz, als er einen Kreuzbandriss erlitt. Viele glaubten, dass die Super-Bowl-Hoffnungen der Eagles am Boden zerstört waren. Aber Foles bewies das Gegenteil, als er die Eagles erfolgreich durch die Playoffs führte und der Stadt Philadelphia ihren allerersten Super Bowl-Sieg bescherte.
Zu sagen, dass die letzten Wochen ein Déjà-vu waren, ist eine grobe Untertreibung.
Erneut ist Wentz mit einer schweren Verletzung (diesmal am Rücken) ausgeschieden und Foles hat übernommen. Seitdem haben Foles und die Eagles vier Spiele in Folge gewonnen, darunter den gestrigen Playoff-Sieg gegen die höher gesetzten Chicago Bears.
Sie müssen kein Eagles-Fan sein - oder sogar ein Fußballfan -, um Foles' Leistungen zu schätzen.
Es ist mehr als die klassische Underdog-Geschichte. Foles in Aktion zu sehen bedeutet, eine Klasse in Führung zu belegen mit emotionale Intelligenz , die Fähigkeit, Emotionen für dich arbeiten zu lassen, anstatt gegen dich.
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Fallbeispiel?
Auschecken Foles' Postgame-Interview nach dem gestrigen Playoff-Sieg. Auf die Frage, was ihm in diesen Hochdrucksituationen durch den Kopf geht, sagte Foles folgendes:
„Was ich auf diesen Etappen gelernt habe, ist, mich in einem chaotischen Moment zu beruhigen, wenn … eine Menge Druck da ist. Und einfach in meinem Kopf wirklich vereinfachend. Ins Gedränge geraten, die Jungs ansehen, denen ich vertraue. Wisse, dass für uns alles auf dem Spiel steht und wir einfach die Arbeit erledigen werden.'
Foles fasste die Lektion dann in sechs einfachen Worten zusammen:
'Es ist nur der Glaube aneinander.'
Foles' Kommentare mögen inspirierend sein, aber sie werden auch durch ernsthafte Recherchen gestützt. Beispielsweise, Google hat jahrelang effektive Teams untersucht und fanden heraus, dass ein einzelner Faktor am meisten zu ihrem Erfolg beitrug: die psychologische Sicherheit.
Google beschreibt es so:
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„In einem Team mit hoher psychologischer Sicherheit fühlen sich Teamkollegen sicher, Risiken im Umfeld ihrer Teammitglieder einzugehen. Sie sind zuversichtlich, dass niemand im Team andere in Verlegenheit bringen oder bestrafen wird, wenn sie einen Fehler eingestehen, eine Frage stellen oder eine neue Idee anbieten.'
Es gibt einen einfacheren Begriff für psychologische Sicherheit, den Foles wiederholt in seinem Interview nach dem Spiel verwendet hat:
Das Wort ist Vertrauen.
Und großartige Teams leben davon.
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Dieses Vertrauen in Ihre Teamkollegen, der Glaube, von dem Foles spricht, fällt nicht leicht. Aber Foles nutzte seine Erfahrung im gestrigen Spiel, um zu erklären, wie man es bauen kann.
Foles gab zu, dass es für die Eagles offensiv nicht gut lief, und lobte seine Defensivspieler dafür, dass sie dazu beigetragen haben, sein Team im Spiel zu halten.
'Sie kamen einfach immer wieder und sagten uns: 'Wir haben dich. Wir haben dich. Wir holen dir den Ball zurück“, sagte Foles. „Sie drehen sich nie; sie regen sich nie auf.'
Er machte weiter:
„Es geht darum, aneinander zu glauben – in schweren Zeiten. Es ist einfach, sich gegenseitig auf die Schulter zu klopfen, wenn es gut läuft. Es ist, hey, wenn die Dinge nicht gut laufen oder wenn ich [Fehler mache], was wird passieren? Was heute passiert ist, ist, dass ich ... ein paar Fehler gemacht habe, aber die Jungs waren da, um für mich da zu sein, mich aufzurichten. Die Verteidigung sagte, sie hätten mich erwischt. Und darum geht es in diesem Team.'
Das ist psychologische Sicherheit.
Das' so Vertrauen.
Dieses Vertrauen, dieser Glaube – zusammen mit einem Anführer, der praktiziert, was er predigt und gelernt hat, unter Druck ruhig zu bleiben – ist Teil dessen, was die Philadelphia Eagles zu einem der gefährlichsten Teams in diesen Playoffs gemacht hat.
Und es hilft Ihnen und Ihrem Team, das Beste aus einander herauszuholen – in guten wie in schlechten Zeiten.
