Es gibt einige Eigenschaften in der Arbeit und im Leben, die man einfach nicht lehren kann. Sie bilden sich von innen und im Laufe der Zeit, sie werden ein Teil von dem, was wir sind.
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Eine dieser Eigenschaften ist der Unternehmergeist.
Es entwickelt sich in den Menschen, die eine wahre Leidenschaft dafür zeigen, aus dem Nichts etwas Großes zu bauen und bereit sind, bis an ihre Grenzen zu gehen, um große Ziele zu erreichen.
Als Unternehmer sind dies die Menschen, die Sie einstellen und mit denen Sie sich umgeben möchten. Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie kein Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen besitzen oder das nächste Facebook gründen müssen, um die Qualitäten des Unternehmergeistes zu zeigen. Es ist etwas, das Sie jeden Tag zeigen, wie Sie Ihr Leben und Ihre Karriere angehen.
Nachfolgend finden Sie fünf Indikatoren, die zeigen, dass der Unternehmergeist in jemandem lebt und gedeiht.
1) Sie sind mit ihrer Leidenschaft im Einklang.
Denken Sie an das letzte Gespräch, das Sie mit jemandem über etwas geführt haben, für das er eine große Leidenschaft hatte. Egal, ob das Thema für Sie völlig uninteressant ist, die Überzeugung in ihrer Stimme und die authentische Begeisterung, die sie dafür haben, fesselt. Leidenschaftliche Menschen wissen, wie es ist, tief in ein Thema einzutauchen und es vollständig zu verstehen. Darauf achten wir bei der Einstellung in meinem Startup Veranda.com . Wenn Menschen sich wirklich für die Probleme einsetzen, die Ihr Unternehmen zu lösen versucht, werden sie von jeder Herausforderung, die sich ihnen in den Weg stellt, mit Energie versorgt.
2) Sie fragen sich immer, wie es besser gemacht werden kann.
Mark Twain hat einmal gesagt: 'Immer wenn man sich auf der Seite der Mehrheit befindet, ist es an der Zeit, innezuhalten und nachzudenken.' Der durchschnittliche Mensch denkt selten darüber nach, wie gewöhnliche Dinge verbessert oder verbessert werden können – wer Unternehmergeist hat, kann nicht anders. Sie hinterfragen ständig, warum die Dinge so gemacht werden, wie sie sind, und haben keine Angst davor, sich gegen die Mehrheit zu stellen, um Änderungen vorzunehmen. Es ist beeindruckend in einem Vorstellungsgespräch, wenn ein Kandidat echte Fragen an das Unternehmen und Vorschläge und Ideen hat, wie ein bestehendes Produkt verbessert werden könnte.
3) Optimistisch über alle Möglichkeiten
Unternehmerisch zu sein bedeutet, optimistisch zu sein. Menschen mit Unternehmergeist verbringen keine Zeit damit, darüber nachzudenken, was sie nicht können, sondern fragen sich stattdessen: 'Warum kann ich nicht?' Beim Start stehen die Erfolgschancen stark gegen Sie, also brauchen Sie wirklich mehr denn je die Leute, die optimistisch sind. Suchen Sie nach Kandidaten, die von aggressiven Herausforderungen und großen Zielen begeistert sind. Sie sind es, die die Grenzen dessen verschieben werden, was einst für unmöglich gehalten wurde.
4) Sie gehen kalkulierte Risiken ein
Unternehmer sind neben Optimismus auch zu einer hohen Risikotoleranz veranlagt. Aber das bedeutet nicht, dass sie blindlings in Aktion treten, es ist vielmehr das Gegenteil. Diejenigen mit Unternehmergeist machen kalkulierte Schritte und wissen, dass es keine Erfolgsgarantien gibt. Es ist auch die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und entscheidungsfreudig zu sein. Das Playbook ist nicht immer klar, daher ist es ideal, um agil zu sagen und sich in einem hohen Maß an Mehrdeutigkeit anzupassen.
5) Sie führen vor allem aus
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Ich kann gar nicht mehr zählen, wie oft aufstrebende Unternehmer zu mir gekommen sind, um Rat zu ihren ungetesteten Ideen zu bekommen. Meine Antwort ist immer, zuerst loszugehen und auf Ihre Ideen zu reagieren, um echtes Feedback zu erhalten. Das liegt daran, dass Ideen bedeutungslos sind, bis sie umgesetzt werden. Diejenigen mit dem Unternehmergeist wissen, dass Ausführung alles ist, wenn es um Erfolg oder Misserfolg geht. Finden Sie die Leute, die jederzeit und unabhängig von den Umständen die Tatkraft haben.
