WIE MAN EINE BRAUNE NASE BEKOMMT, OHNE SICH DANACH ZU EKELN

In einer idealen Welt würden Mitarbeiter aufgrund ihrer Arbeit erfolgreich sein oder scheitern, und Manager würden als Reaktion auf Schmeicheleien allgemein die Augenbrauen hochziehen.

Leider funktioniert die reale Welt nicht so. Es sei denn, Sie planen, Ihre gesamte Karriere zu verbringen für dich arbeiten , werden Sie wahrscheinlich ein oder zwei (oder zwanzig) Chefs treffen, die es genießen (oder verlangen), gelegentlich (oder häufig) Butter zu machen.

Wie bei allem, was im Büro vor sich geht, ist Brown-Nosing ein komplizierteres Verhalten, als es oberflächlich erscheinen mag. Es spielen drei psychologische Faktoren eine Rolle:

Das Bedürfnis und der Wunsch Ihres Chefs nach Lob.
Wie Ihre Kollegen Ihr Verhalten wahrnehmen.
Wie Sie sich danach fühlen werden.

Schauen wir uns jeden einzeln an, sollen wir?

Dein Boss

Die Persönlichkeit jedes Chefs kann auf zwei gleitenden Skalen abgebildet werden: 1) sicher vs. unsicher und 2) einfühlsam vs. ahnungslos. Dadurch entsteht das folgende Raster:

Ob und wie Sie eine braune Nase haben, hängt vom allgemeinen Quadranten ab, der die Persönlichkeit Ihres Chefs definiert:

Quadrant 1 (Sicher und Perzeptiv): Versuchen Sie niemals, diese Art von Boss zu bräunen. Sie werden sofort erkennen, dass Sie schmeicheln wollen und sich fragen, ob Sie sie wirklich für dumm genug halten, um sich beirren zu lassen. Beispiel: Papst Franziskus.
Quadrant 2 (unsicher und einfühlsam): Diese Art von Boss erkennt, dass Schmeichelei unaufrichtig ist, schätzt sie aber trotzdem, weil sie trotz ihrer inneren Zweifel ihr Gefühl verstärkt, der Boss zu sein. In diesem Fall loben Sie oberflächlich („Gute Arbeit!“). Wenn Sie es zu dick auftragen, werden sie denken, dass Sie sarkastisch sind. Beispiel: Tony Sopran.
Quadrant 3 (sicher und ahnungslos): Während Sie diese Art von Boss sicher mit einer braunen Nase versehen können, hat es nicht viel Sinn, denn sie werden kaum bemerken, dass Sie es tun. Weil sie nicht wirklich in die Emotionen anderer Leute eingeklinkt sind, wird es ihnen so oder so egal sein. Beispiel: Bill Gates.
Quadrant 4 (unsicher und ahnungslos): Hier müssen Sie es dick auftragen. Loben Sie den Himmel und lassen Sie keine Superlative unausgesprochen. In der Tat wird das Versäumnis, von der normalen Schließmuskel-Oskulation zur französischen Sorte überzugehen, als Zeichen unverzeihlicher Untreue angesehen. Beispiel: Donald Trump.

Ihre Kollegen

Da Ihr Arbeitsplatz ein soziales Umfeld ist, ist die Meinung von Kollegen und Kollegen für Ihre Karriere wichtig. Wie sie Ihre braune Nase (falls vorhanden) wahrnehmen, hängt von ihrer Persönlichkeit ab, die auch auf zwei gleitenden Skalen abgebildet werden kann: 1) aufrichtig vs. unaufrichtig und 2) mutig vs. feige. Dadurch entsteht das folgende Raster:

Legende:

Quadrant 1 (mutig und aufrichtig): Diese Kollegen werden weniger von dir halten, wenn sie dich braunnasig sehen, unabhängig davon, wie dein Chef das wahrnimmt. Wenn Sie also bei der Arbeit eine braune Nase haben müssen, tun Sie dies privat, während eines Einzelgesprächs. Hinweis: Ein Boss in Quadrant 4 kann eine öffentliche Zurschaustellung von Arschküssen verlangen. In diesem Fall müssen Sie entweder zurücktreten oder sich in der Öffentlichkeit erniedrigen.
Quadrant 2 (aufrichtig und feige): Da sich diese Kollegen in jeder Umgebung, in der eine braune Nase erwartet wird, wahrscheinlich unglücklich fühlen werden, werden sie wahrscheinlich Mitleid mit dir haben, wenn es an der Zeit ist, sich hinzuknien und sich zusammenzuziehen. Tatsächlich werden sie einfach erleichtert sein, dass Sie an der Reihe sind und nicht sie.
Quadrant 3 (mutig, aber unaufrichtig): Sie können sicher in der Nähe dieser Gleichaltrigen herumschnüffeln, weil sie damit beschäftigt sind, ihre eigene braune Nase zu machen. Wenn überhaupt, werden sie deine braune Nase als Bestätigung ihres eigenen Saugverhaltens sehen.
Quadrant 4 (Feig und unaufrichtig): Wenn Sie sich in diesem Fall für eine braune Nase entscheiden, werden Ihre Kollegen Sie neidisch ansehen, wenn Ihre Technik ihrer überlegen ist.

Du selber

Nachdem wir Ihren Chef und Ihre Kollegen analysiert haben, ist es an der Zeit, einen tiefen Blick nach innen zu werfen, um zu sehen, wo Sie in diesen beiden Rastern stehen, da die Quadranten perfekt zusammenpassen.

Weil sie zum Beispiel weder Schmeicheleien erwarten noch suchen, umgeben sich Quadrant-1-Chefs oft mit Quadrant-1-Mitarbeitern. In ähnlicher Weise werden Quadrant-4-Bosse immer von einer Schar von Quadrant-4-Kröten begleitet; In der Tat können Bosse aus Quadrant 4 keine Leute aus Quadrant 1 tolerieren.

Wenn Sie also für etwas anderes als einen Quadrant-1-Chef arbeiten, müssen Sie sich fragen, ob Sie genau dort angezogen sind, wo Sie hingehören. Gibt es eine Diskrepanz, in welchem Fall Ihre Situation vorübergehend ist (wie beim „Zahlen Ihrer Beiträge“) oder fehlt es Ihnen an Mut oder Integrität?

Wenn du deine Gebühren bezahlst, dann kannst und solltest du dieses anhaftende Gefühl von Übelkeit abschütteln, nachdem du deine gebührende Ehrerbietung getan hast. Es ist alles Teil deines größeren Plans, küss dich weg. Seien Sie sich nur bewusst, dass Sie in Ihrer Branche als schamloser Trottel bekannt sein werden, wenn Sie lange dort bleiben.

Allerdings wird einem nach dem Braunnasen eklig, weil man den Verdacht hat, dass man es besser kann, als für einen Idioten zu arbeiten gehört nicht zum Job.

Was ist, wenn Sie dies nicht tun? Nun, irgendwann wird die braune Nase für Sie so natürlich, dass Sie sich nicht mehr eklig fühlen. Es wird einfach wie gewohnt weitergehen. Problem gelöst.