Ich werde Sie bitten, mir diesbezüglich zu vertrauen. Es ist eine Lektion, die ich auf die harte Tour gelernt habe, und es ist vielleicht eine der wichtigsten, die ich weitergeben muss.
Es wurde gesagt, dass der einzige Weg, um definitiv zu sagen, ob man jemandem vertrauen kann, darin besteht, dieser Person zu vertrauen. Dies mag zwar stimmen, aber es gibt sicherlich verräterische Hinweise, die nicht vertrauenswürdige Personen fast immer zeigen, die Ihnen helfen, den Schaden zu mindern, den sie verursachen können. Wenn Sie eine schnell wachsende Organisation aufbauen oder mit einer neuen Innovation neue Wege gehen, ist Vertrauen der Sekundenkleber, der Ihr Team zusammenhält. Ich habe es wiederholt gesehen. Nichts treibt ein großartiges Team weiter oder untergräbt ein Team schneller als Vertrauen oder seine Abwesenheit; das gleiche kann über praktisch jede Beziehung gesagt werden.
Was ich im Laufe der Jahre in der Arbeit mit unzähligen Menschen erkannt habe, ist, dass nichts für eine Beziehung so wichtig und doch so zerbrechlich ist wie Vertrauen. Die schlichte Wahrheit ist, dass Sie fast jeden Sturm überstehen können, wenn Sie Geschäfte machen und Beziehungen zu vertrauenswürdigen Menschen aufbauen. Wenn Sie das Pech hatten, mit jemandem ins Bett zu gehen, der nicht vertrauenswürdig ist, wird selbst eine leichte Brise die Beziehung zum Kentern bringen.
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Psychologen sagen uns, dass die erste emotionale Bindung, die wir alle entwickeln, Vertrauen ist. Von Geburt an suchen wir nach Konsistenzmustern, die eine zuverlässige Möglichkeit bieten, das Chaos der Welt zu interpretieren. Das ist mehr als nur Komfort und Vertrautheit zu schaffen. Es ist ein tief verwurzelter, programmierter Überlebensmechanismus.
Vertrauen prägt unsere frühesten Beziehungen und in diesen prägenden Jahren lernen wir, Vertrauen zu nutzen, um zu überleben. In dieser Hinsicht können Sie leicht erkennen, wie diese aufkeimenden Bindungen dauerhafte Werte schaffen können, die die Bedeutung von Vertrauen stärken oder uns lehren, Vertrauen zu spielen, um das zu bekommen, was wir wollen. Dieser egoistische Aspekt des Vertrauens liegt in jedem von uns. Und das ist in Ordnung, solange wir das uns entgegengebrachte Vertrauen erwidern. Aber wenn man früh lernt, dass man anderen nicht vertrauen kann, verliert man das Vertrauen in den Wert von Vertrauen. Wenn du ihre nicht verdienst, verdienen sie deine nicht.
Weil Vertrauen so eng mit unserer Psyche verwoben ist, ist es so unglaublich schwer, es zu ändern. Um ehrlich zu sein, Menschen sind entweder vertrauenswürdig oder nicht. Das heißt nicht, dass sie gut oder schlecht sind. Es bedeutet nur, dass Sie Ihr Vertrauen nicht auf das setzen können, was sie sagen oder versprechen.
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Natürlich erzählen wir alle gelegentlich Notlügen („Warum, ja, Schatz, es gibt definitiv einen Weihnachtsmann!“), strecken die Wahrheit aus („Es war wirklich der größte Fisch, den ich je gefangen habe!“), und vergessen bequem Fakten conveniently („Meine Güte, ich habe nicht gemerkt, dass ich das letzte Stück Pizza gegessen habe!“) und sonst im Vertrauen Haarrisse verursachen. Aber das ist selten besorgniserregend. Die Gefahrenzone besteht darin, Beziehungen zu Menschen einzugehen, die Vertrauen als etwas sehen, mit dem sie die Wahrheit manipulieren können, um ihren eigenen Zwecken zu dienen, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen, die es auf andere hat.
Bevor ich weitergehe, möchte ich Sie warnen, dass ich immer wieder die Erfahrung gemacht habe, dass der Versuch, pathologisch nicht vertrauenswürdige Menschen zu rehabilitieren, eine dumme Reise ist. Ihre Wahrnehmung der Realität ist so geformt und in einem so prägenden Alter, dass nichts weniger als ein direkter emotionaler Nuklearschlag die Überlebens- und Bewältigungsmechanismen, die sie entwickelt haben, verdrängt. Was noch schlimmer ist, ist, dass diese Leute nicht nur anderen misstrauen, während sie überschwänglich behaupten, dass sie mir vertrauen, sondern auch sich selbst nicht trauen. Mit anderen Worten, während ihre Handlungen andere enttäuschen, beschädigen und verletzen können, untergraben sie sich am Ende meistens selbst. Deshalb ist es auf Dauer schon Strafe genug, nicht vertrauenswürdig zu sein.
Wie erkennt man also jemanden, dem man nicht trauen sollte? Es gibt fünf verräterische Anzeichen, die ich bei nicht vertrauenswürdigen Menschen beobachtet habe. Normalerweise kommen diese in Kombinationen von zwei oder drei konsistenten Verhaltensweisen vor. Finde diese und du bist ziemlich sicher, dass dies keine Person ist, in die du viel Vertrauen setzen solltest.
1. Sie belügen sich selbst
Eines der auffälligsten Verhaltensweisen von nicht vertrauenswürdigen Menschen ist, dass sie sich selbst auf eine Weise sehen, die einfach nicht mit der Realität übereinstimmt. Wenn Sie jemandem begegnen, der von den tatsächlichen Auswirkungen seiner Handlungen und Verhaltensweisen abgekoppelt zu sein scheint, ist dies ein sicheres Zeichen dafür, dass er versucht, eine Wahrnehmung zu schaffen, die eher seinen Wünschen als der Realität entspricht. Wenn sich zum Beispiel jemand ständig als ruhige Person beschreibt, die Harmonie sucht, während ihr Verhalten störend, arrogant und konfrontativ ist, haben Sie eine Trennung, die sofort die Vertrauenswürdigkeit auslösen sollte.
2. Sie projizieren Verhaltensweisen auf dich, die du eindeutig nicht zeigst
Menschen, die nicht vertrauenswürdig sind, haben auch eine erstaunlich konsequente Angewohnheit, anderen Verhaltensweisen vorzuwerfen, die sie selbst zeigen oder über die sie nachdenken. Dieser ist ein Klassiker, der regelmäßig von Beziehungsberatern gesehen wird. Es geht ungefähr so. Mary beschuldigt Jack ständig, über eine neue Anstellung nachzudenken. Jack weiß, dass er nicht nur vollkommen glücklich ist, wo er ist und nicht woanders Arbeit sucht, sondern er hat auch nie einen Hinweis darauf gegeben, dass er es sein könnte. Jack ist verwirrt von Marys anhaltenden Anschuldigungen. Ratet mal, wer auf der Suche nach einer neuen Anstellung ist? Das ist richtig, Maria. Wenn Ihnen jemand ständig etwas vorwirft, von dem Sie wissen, dass es offensichtlich falsch ist, stehen die Chancen sehr gut, dass das, was diese Person tut, ihr eigenes nicht vertrauenswürdiges Verhalten und ihre Unsicherheiten auf Sie projiziert. Dieser sollte in deinem Kopf läuten wie die Glocken von St. Paul's, wenn du ihn hörst.
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3. Sie verletzen die Vertraulichkeit
Dieser hat mich immer erstaunt. Wir alle erinnern uns daran, wie wir als Kinder jemanden zur Geheimhaltung geschworen haben, nur um das Versprechen zu brechen und es dann zu rationalisieren, indem wir sagten: 'Aber ich habe es nur einer anderen Person erzählt.' Nun, es ist verblüffend, wie sich das gleiche Verhalten bei Erwachsenen abspielt. Vertraulichkeit, wenn vereinbart (und wenn keine illegalen oder illegalen Aktivitäten vorliegen), ist eine heilige Bindung. Dieser ist für mich nicht verhandelbar. Sobald jemand seine Vertraulichkeitsversprechen gebrochen hat, gibt es keine zweite Chance, weil diese Person bereits den Wunsch bekundet hat, bei anderen Gunst zu erlangen, die größer ist als seine oder der Respekt vor ihnen. Übrigens, es ist unglaublich einfach, diesen auszuwählen, weil diese Leute unweigerlich Dinge mit Ihnen teilen werden, von denen Sie wissen, dass sie von anderen vertraulich zu ihnen gesagt wurden. Sie können sicher sein, dass sie es mit Ihnen tun werden, wenn sie es jemand anderem angetan haben. Es gibt keine Hoffnung auf Vertrauen, wenn Vertraulichkeit nicht respektiert wird.
4. Sie zeigen einen Mangel an Empathie
Dies ist vielleicht das einzige gemeinsame Verhalten von fast jeder nicht vertrauenswürdigen Person. Sie sind in der Lage, ihre Unzuverlässigkeit zu rationalisieren, indem sie die Auswirkungen, Schmerzen, Schäden oder Unannehmlichkeiten, die sie anderen zufügen, verringern. Dies ist auch das gefährlichste der fünf Verhaltensweisen, denn sobald Sie das Mitgefühl für diejenigen verlieren, die von Ihren Handlungen betroffen sind, haben Sie einen rutschigen Abhang ohne Boden begonnen. Noch schlimmer ist die Tatsache, dass Menschen, denen es wirklich an Empathie mangelt, sich dessen nicht bewusst sind, oder sie sind selektiv empathisch, wenn es ihrer Agenda dient. Es geht einfach nur um sie. Suchen Sie nach Hinweisen darauf, wie Menschen im Allgemeinen mit denen umgehen, mit denen sie interagieren, sowie in ihrer Erfolgsbilanz mit anderen. Dies ist das klassische Beispiel dafür, wie jemand mit denen umgeht, die nicht in der Lage sind, ihnen etwas Wertvolles zu geben, wie zum Beispiel einen Kellner oder Hausmeister. Als ich leitende und mittlere Führungskräfte einstellte, war dies die wichtigste Fähigkeit, die ich brauchte, um sie unter Beweis zu stellen. Ich habe schnell gelernt, dass Menschen ohne Empathie zu den flüchtigsten und gefährlichsten Menschen überhaupt gehören.
5. Ihr emotionaler Zustand ist unbeständig und sie haben ein Muster von Inkonsistenz und Wankelmut bei ihren Entscheidungen
Erinnern Sie sich, dass ich eingangs erwähnt habe, wie Vertrauen in unseren frühesten Beziehungen gleich nach der Geburt entsteht? Wenn Vertrauen in diesen prägenden Jahren fehlt, schafft dies Unsicherheit, Zweifel und Inkonsistenz, die über die gesamte Interaktionslebensdauer einer Person bestehen bleiben. Während es sicherlich möglich ist, dass Menschen, die nicht flüchtig sind, nicht vertrauenswürdig sind, ist es viel wahrscheinlicher, dass jemand, dessen emotionaler Zustand stark schwankt, es ist. Der Grund ist, dass sie Versprechen machen, die sie schnell bereuen und zurückziehen. Sie sind sich nie sicher, warum sie die Entscheidungen treffen, die sie treffen. Und sie lassen sich viel zu leicht von externen Faktoren über ihren internen Kompass beeinflussen. Auch hier ändern wir alle ab und zu unsere Meinung, aber wenn jemand ein Muster des ständigen Flipflops hat, passen Sie auf. Nichts verankert diese Person in einem emotionalen Zustand, dem Sie vertrauen können.
Keines dieser fünf Verhaltensweisen macht jemanden zu einem schlechten Menschen. Und die Versuchung, dieses Verhalten bei anderen zu korrigieren, kann für jemanden, der vertrauenswürdig ist, sehr attraktiv sein. Aber das liegt daran, dass Sie den Wert von Vertrauen verstehen. Sie haben es mit jemandem zu tun, der das nicht tut. Also, es sei denn, Sie sind ein lizenzierter Therapeut und haben Jahre, um sich dem Prozess zu widmen, würde ich dringend davon abraten. Sicher, wie ich bereits sagte, zeigen wir alle regelmäßig mindestens ein paar dieser Verhaltensweisen, und es ist durchaus angebracht, jemanden darauf hinzuweisen, aber wenn Sie zwei oder mehr konsistent sehen, müssen Sie sorgfältig überlegen, inwieweit diese Person verdient Ihr Vertrauen.
Im Ernst, vertrauen Sie mir in diesem Fall!
