Erfolgreiche Unternehmer verdienen Geld. Wild erfolgreiche Unternehmer verdienen ernsthaftes Geld.
Aber Geld ist nicht die einzige Belohnung – oder der einzige Treiber.
Jeder Unternehmer besitzt auch Eigenschaften, die nicht in den Bilanzen auftauchen, aber einen erheblichen Einfluss auf seine Mitarbeiter, seine Branche, seine Gemeinschaften ... und vor allem auf das Leben anderer Menschen haben.
Hier sind neun Dinge, mit denen Sie zu bescheiden sind, um zu prahlen:
1. Sie finden Glück im Erfolg anderer.
Großartige Geschäftsteams gewinnen, weil ihre talentiertesten Mitglieder bereit sind, Opfer zu bringen, um andere glücklich zu machen. Großartige Teams bestehen aus Mitarbeitern, die sich gegenseitig helfen, ihre Rollen kennen, sich persönliche Ziele setzen und den Teamerfolg über alles andere schätzen.
Woher kommt diese Haltung?
Sie.
Jeder große Unternehmer beantwortet die Frage: 'Können Sie die Entscheidung treffen, dass Ihr Glück vom Erfolg anderer kommt?' mit einem klaren 'Ja!'
2. Du bist unglaublich einfühlsam.
Sofern Sie nicht etwas völlig Neues schaffen – was sehr schwierig ist – basiert Ihr Geschäft darauf, einen bestehenden Bedarf zu erfüllen oder ein Problem zu lösen.
Es ist unmöglich, einen Bedarf oder ein Problem zu erkennen, ohne sich in die Lage einer anderen Person versetzen zu können. das zeichnet einen erfolgreichen Unternehmer aus.
Viele Unternehmer gehen aber noch einen Schritt weiter und versetzen sich regelmäßig in die Lage ihrer Mitarbeiter.
Erfolg ist keine nach oben gerichtete Linie. Erfolg ist ein Kreis. Egal wie hoch Ihr Geschäft – und Ihr Ego – steigt, der Erfolg kommt immer noch zu Ihren Mitarbeitern zurück.
3. Sie suchen unermüdlich nach neuen Erfahrungen.
Das Suchen nach Neuheiten – sich schnell langweilen und sich in neue Beschäftigungen oder Aktivitäten stürzen – wird oft mit Glücksspiel, Drogenmissbrauch, Aufmerksamkeitsdefizitstörung und ohne Fallschirm aus tadellos guten Flugzeugen springen .
Aber, nach Dr. Robert Cloninger , „Die Suche nach Neuheiten ist eine der Eigenschaften, die Sie gesund und glücklich hält und die Persönlichkeitsentwicklung mit zunehmendem Alter fördert … Gesellschaft als Ganzes.'
Wie Cloninger sagt: 'Um erfolgreich zu sein, möchte man seine Impulse regulieren und gleichzeitig die Vorstellungskraft haben, zu sehen, wie die Zukunft aussehen würde, wenn man etwas Neues ausprobiert.'
Und deshalb umarmen Sie Ihren inneren Neuheitssucher: Es macht Sie gesünder, Sie haben mehr Freunde und werden im Allgemeinen zufriedener mit dem Leben sein.
4. Sie denken nicht an Work-Life-Balance; denkst du nur Leben .
Symbolische Work-Life-Grenzen sind kaum einzuhalten. Warum? Sie sind deine Sache. Ihr Geschäft ist Ihr Leben, genauso wie Ihr Leben Ihr Geschäft ist – was auch für Familie, Freunde und Interessen gilt – also gibt es keine Trennung, denn all diese Dinge machen Sie zu dem, was Sie sind.
Und deshalb finden Sie Wege, Ihre Familie einzubeziehen, anstatt Wege, Ihre Arbeit auszuschließen. Sie finden Möglichkeiten, Interessen, Hobbys, Leidenschaften und persönliche Werte in Ihren Geschäftsalltag einzubringen.
Wenn du nicht kannst, bist du es nicht Leben --du arbeitest nur.
5. Du musst etwas beweisen... zu dir selbst .
Viele Menschen haben ein brennendes Verlangen, anderen Menschen das Gegenteil zu beweisen. Das ist ein toller Motivator.
Aber Sie werden von etwas Tieferem und Persönlicherem angetrieben. Wahrer Antrieb, Engagement und Hingabe entspringen dem Wunsch, der wichtigsten Person von allen etwas zu beweisen.
Sie.
6. Du ignorierst den Hype um die 40-Stunden-Woche.
Studien zeigen, dass eine Arbeitszeit von mehr als 40 Stunden pro Woche die Produktivität verringert.
Was auch immer.
Erfolgreiche Unternehmer arbeiten zwar klüger, aber sie übertreffen auch ihre Konkurrenz . (Jeder erfolgreiche Geschäftsinhaber, den ich kenne, der diese Geschichten liest, denkt wahrscheinlich: 'Cool. Hoffentlich glauben meine Konkurrenten diesen Mist.')
Autor Richard North Patterson erzählt eine großartige Geschichte über Robert Kennedy. Kennedy wollte Teamster-Chef Jimmy Hoffa (von dem einige glauben, dass er mit Elvis und Jim Morrison in Argentinien chillt) Anklage erheben. Eines Nachts arbeitete Kennedy bis etwa 2 Uhr morgens an dem Hoffa-Fall. Auf seinem Heimweg kam er am Teamters-Gebäude vorbei und sah, dass in Hoffas Büro noch Licht brannte, also drehte er sich um und ging wieder an die Arbeit.
Es wird immer Menschen geben, die schlauer und talentierter sind als Sie. Und das ist in Ordnung – denn Sie wollen es mehr. Du bist rücksichtslos, vor allem mit sich selbst.
Du? Sie arbeiten härter. Das ist das wahre Geheimnis Ihres Erfolgs.
7. Sie sehen Geld als Verantwortung, nicht als Belohnung.
Viele unternehmerische Warnungen beinhalten den Kauf von 17 Autos, das Aufladen teurer Antiquitäten, den Import von Weihnachtsbäumen und die Ausgaben von 40.000 US-Dollar pro Jahr für eine persönliche Masseurin.
mc lyte vermögen 2016
Warte – vielleicht ist das nur Ex-Adelphia-Gründer John Rigas .
Sie sehen Geld nicht nur als persönliche Belohnung; Sie sehen Geld als eine Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen, Mitarbeiter zu belohnen und zu entwickeln, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben... kurzum, nicht nur um Ihr eigenes Leben zu verbessern, sondern auch um das Leben anderer Menschen zu verbessern.
Und vor allem tun sie dies ohne Fanfaren, denn die wahre Belohnung liegt immer in der Tat, nicht in der Anerkennung.
8. Du denkst nicht, dass du besonders bist.
In einer Welt der sozialen Medien kann jeder sein eigener PR-Agent sein. Es ist unglaublich einfach für uns, unsere eigenen Hörner zu blasen und uns im Glanz unserer Einsichten und Errungenschaften zu sonnen.
Sie nicht. Sie akzeptieren, dass Ihr Erfolg auf Ehrgeiz, Beharrlichkeit und Umsetzung beruht ... aber Sie erkennen auch, dass wichtige Mentoren, bemerkenswerte Mitarbeiter und eine große Portion Glück auch eine Rolle gespielt haben.
Stattdessen erntest du die Belohnungen der Demut, indem du Fragen stellst, Rat suchst, andere anerkennst und lobst....
9. Sie wissen, dass Erfolg vergänglich ist... aber Würde und Respekt bleiben ewig.
Es ist sicherlich wichtig, den Mitarbeitern eine höhere Bezahlung, bessere Sozialleistungen und größere Chancen zu bieten. Aber kein Lohn- und Leistungsniveau kann Schäden an Selbstwertgefühl und Selbstwertgefühl überwinden.
Das Wichtigste, was Sie Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten bieten – jedem, den Sie treffen – ist Würde.
Und deshalb tust du es, weil du weißt, dass, wenn du es tust, alles andere folgt.
