Als ich im Alter von 25 Jahren mein erstes Unternehmen gründete, sah ich mich nicht als Führungskraft. Ich war nur ein Typ, der meinen Kunden dienen musste. Aber bald stellte ich Leute ein und musste herausfinden, wie man ein guter Chef und Geschäftsmann wird. Das war vor 25 Jahren, bevor Ted und das Internet das Lernen von Experten schnell und zugänglich machten.
Heutzutage stehen die erstaunlichsten Experten in leistungsstarken kurzen Ausbrüchen zur Verfügung, die Ihre Führungsfähigkeiten schnell steigern werden. Jeder dieser Vorträge gibt Ihnen eine andere – aber wichtige – Perspektive auf Führung, mit sofortigen Maßnahmen, die Sie heute ergreifen können. Schalten Sie einfach ein und lassen Sie sich von diesen sieben kurzen und erstaunlichen Vorträgen inspirieren.
1. „Führung im Alltag“ von Drew Dudley.
Verstehen Sie die täglichen Auswirkungen Ihres Handelns auf Ihre Mitmenschen? Dudleys Kurzgeschichte über seinen 'Lollipop-Moment' wird Ihnen helfen, die Führung in die richtige Perspektive zu rücken. Er wird Ihnen helfen, sich der kleinen Momente bewusst zu werden, die Führungskräfte im Großen und Ganzen ausmachen.
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2. „Wie man eine Bewegung beginnt“ von Derek Sivers.
In diesem dreiminütigen Vortrag entmystifiziert Sivers, wie eine Person eine Menge von Anhängern inspirieren kann. Ironischerweise ist der Anstifter selten der Treiber der Bewegung. Beobachten und lernen Sie den Schlüsselfaktor, der wirklich etwas bewegt.
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3. „Aus dem fehlenden Handbuch der Führung lernen“ von Fields Wicker-Miurin.
Wicker-Miurin erzählt eloquent die Geschichten von drei scheinbar gewöhnlichen Menschen, die die Welt unerwartet verändern. Die Lehren aus ihrem unwahrscheinlichen Aufstieg werden Sie dazu inspirieren, über Ihren eigenen Führungswert im Hinblick auf das Erbe nachzudenken, das Sie Ihrer Gemeinschaft hinterlassen werden.
4. „Was es braucht, um eine großartige Führungspersönlichkeit zu sein“ von Roselinde Torres.
Torres weist auf die Schwächen der institutionellen Führungstrainingsprogramme des 20. Jahrhunderts hin, die noch heute dominieren, und skizziert die drei wichtigsten Fragen, die sich jede Person stellen muss, wenn sie im 21.
5. „Warum es Zeit ist, die Hackordnung am Arbeitsplatz zu vergessen“ von Margaret Heffernan.
Heffernan zerstreut Mythen darüber, wer die besten Führungskräfte sind und welche Rolle Führungskräfte in erfolgreichen Teams einnehmen. Sie teilt den wichtigsten Akt, der den Erfolg jedes Teams sicherstellt. Sie bringt Ihnen bei, wie Sie Sozialkapital aufbauen und sinnvoll ausgeben.
6. „Hör zu, lerne … dann führe“ von Stanley McChrystal.
Wenn es eine Sache gibt, die der Vier-Sterne-General McChrystal von Führung versteht, dann ist es, wie man Veränderungen steuert. Er hat sich mit Veränderungen in der Kriegsführung, in der Technologie und sogar in der Militärkultur befasst und ist gleichzeitig an die Spitze der Ränge aufgestiegen, um unsere Truppen sicher und effektiv zu halten. Erfahren Sie vom ehemaligen Kommandanten, wie Sie inmitten des Starren und Unerwarteten agil bleiben können.
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7.' Führen wie die großen Dirigenten“, von Italy Talgam.
Durch Videos von Top-Dirigenten wie Riccardo Muti und Leonard Bernstein veranschaulicht Talgam visuell und musikalisch die Kraft und Subtilität von Führung und Kontrolle. Dieses faszinierende Video zeigt Ihnen, wie selbst der kleinste Ausdruck eine große Wirkung haben kann. Noch beeindruckender ist, dass Sie erfahren, dass die beste Führung passiert, wenn die Führungskraft kaum führt.
