Diese Geschichte zuerst erschienen auf Die Muse , eine Web-Destination mit spannenden Stellenangeboten und fachkundiger Karriereberatung.
Sie haken regelmäßig Aufgaben ab und halten Ihren Chef bei Laune. Sie fühlen sich bei der Arbeit oft beschäftigt – sogar gestresst. Am Ende des Tages kommst du nach Hause und stürzt ab. Dies sind Anzeichen dafür, dass Sie hart arbeiten und es in Ihrer Karriere töten, oder?
Nicht so schnell.
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Während Sie vielleicht denken, dass Sie sich selbst herausfordern und sich Ihren Zielen nähern, könnten Sie tägliche Frustrationen und Hindernisse für das tatsächliche Wachstum verwechseln. Du könntest mittendrin leben deine Komfortzone ohne es zu merken.
Das hört sich im ersten Moment vielleicht nicht so schlecht an, aber wenn du zu lange dort bleibst, ist es leicht zu bekommen in einer Spur stecken geblieben . Unsere Welten schrumpfen oder erweitern sich aufgrund unserer Bereitschaft, Dinge zu tun außerhalb unserer Komfortzone . Während sich dieses Wachstum unangenehm anfühlen kann, ist es oft das, was Sie voranbringen müssen.
Unsicher, ob du es bist glücklich wo du bist oder dich zurückhalten? Überlegen Sie, wie lange diese vier Dinge unverändert geblieben sind:
1. Ihr Gehaltsscheck
Haben Sie ein Gehaltsangebot ohne zu verhandeln angenommen? Haben Sie Jahr für Jahr gearbeitet (und alle Erwartungen erfüllt), ohne nach einer Gehaltserhöhung zu fragen? Warnung: Sie befinden sich rund um Ihren Gehaltsscheck völlig in Ihrer Komfortzone.
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Was zu tun ist:
Fordern Sie sich selbst heraus, um mehr zu bitten. Nehmen Sie an einem Gehaltsverhandlungs-Workshop teil oder beraten Sie sich mit einem Trainer um deine Fähigkeiten zu verbessern. Bitten Sie Ihren Chef um ein Treffen, um Ihre Leistung zu besprechen, und bringen Sie Ihren Mut mit konkreten Beispielen für deine Leistungen .
Du wirst nervös sein (Jeder tut das!). Drücken Sie es durch. Der Plan ist, Ihr Gehalt zu erhöhen, aber selbst wenn Ihnen gesagt wird, dass dies diesmal nicht möglich ist, werden Sie in Zukunft mehr Erfahrung haben, sich für Ihre großartige Arbeit einzusetzen.
2. Ihr Netzwerk
Sie nehmen an Branchen-Networking-Events teil, besuchen die gesellschaftlichen Veranstaltungen Ihres Unternehmens und bleiben mit Freunden in Kontakt. Aber nehmen Sie sich Zeit, um mit Menschen in Kontakt zu treten, die sich völlig unerreichbar fühlen? Wie viele Branchenführer kennen Ihren Namen? Wenn die Antwort keine ist, vernetzen Sie sich innerhalb Ihrer Komfortzone.
Was zu tun ist:
Erstellen Sie eine Liste der Personen in Ihrer Branche, die Sie bewundern und die Sie gerne treffen würden. Beginnen Sie dann aktiv damit, eine Verbindung herzustellen. Fragen Sie herum, ob jemand eine Einführung für Sie machen kann. Nehmen Sie an einer Veranstaltung teil, bei der sie sprechen und nachfassen. Machen Sie eine kalte Kontaktaufnahme über LinkedIn ( Hier ist wie ). Sie werden vielleicht ein paar Mal abgelehnt, aber wenn Sie beharrlich an diesem Ziel festhalten, können Sie eine Beziehung eingehen, die Ihre Karriere ankurbelt.
3. Ihre To-Do-Liste
Es gibt einen Unterschied zwischen reaktive Aufgaben und proaktive Aufgaben , die genau das sind, wonach sie klingen – Dinge, die du tust, weil sie dir in den Schoß fallen, im Gegensatz zu dem, was du suchst, um deine Ziele zu erreichen. E-Mail ist die größte reaktive Aufgabe von allen. Wenn sich Ihr ganzer Tag darum dreht (insbesondere auf Kosten Ihrer anderen Arbeit), priorisieren Sie die Arbeit, die Dort , egal ob es sinnvoll ist.
Was zu tun ist:
Identifizieren Sie ein Projekt, das für Ihr Unternehmen von hohem Wert ist, und finden Sie eine Möglichkeit, es proaktiv in Ihre tägliche Aufgabenliste aufzunehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie es gegenüber weniger bedeutender Arbeit priorisieren. Anfangs kann es beunruhigend sein, eine E-Mail eine Stunde lang unbeantwortet zu lassen, während Sie Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit auf etwas anderes richten. Mit der Zeit werden Sie besser darin, die Balance zwischen wichtigen, nicht dringenden Aufgaben und all den unwichtigen Dingen zu finden, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
4. Ihre Karriereziele
Kennen Sie Ihre beruflichen Ziele? Wenn ja, liegen Ihnen diese Ziele persönlich am Herzen – oder sind es solche, an die Sie sich selbst klammern? Dies kann etwas sein, für das Sie sich etwas Zeit nehmen müssen, um darüber nachzudenken, denn obwohl es anfangs schwer zu erkennen sein kann, ist es möglich, sehr hart auf etwas hinzuarbeiten, das Sie nicht einmal möchten.
Zum Beispiel widmen Sie vielleicht Ihre ganze Zeit dem Fortschritt in Ihrer aktuellen Karriere, aber wenn Sie ehrlich zu sich selbst wären, wissen Sie, dass Sie eigentlich lieber etwas anderes tun würden. Es ist auch möglich, durch Ihre Karriere zu driften, ohne sich irgendwelche Ziele zu setzen. Wenn einer von beiden eintritt, bleiben Sie wahrscheinlich beim Vertrauten, anstatt sich in Richtung Wachstum zu drängen.
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Was zu tun ist:
Beiseite legen Meinungen und Empfehlungen anderer , und ergründen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist. Was wäre für Sie spannend und herausfordernd? Wählen Sie ein Ziel, von dem Sie nicht ganz wissen, wie Sie es erreichen sollen, setzen Sie sich dafür ein und beobachten Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstvertrauen wachsen, während Sie darauf hinarbeiten. Dies kann ein kleiner Schritt sein, wie die Teilnahme an einem Online-Kurs, oder ein größerer Schritt wie die Gründung eines Nebengeschäfts; Wichtig ist, dass Sie das Gefühl haben, dass es Ihren gewünschten Karriereweg unterstützt.
Komfortzonen sind hinterhältig, weil sie sich wohl fühlen. Offensichtlich schlage ich nicht vor, dass Sie sich jeden Moment des Tages dazu drängen, beängstigende, unangenehme Dinge zu tun. Aber ich werde Sie ermutigen, Ihrer Routine einige produktive Beschwerden hinzuzufügen. Wenn Sie Ihre Komfortzone verlassen, wissen Sie, dass Sie mehr als nur geschäftige Arbeit tun. Sie werden Ihre Fähigkeiten, Ihr Selbstvertrauen und Ihre Karriere aktiv ausbauen.
