Diese Frage erschien ursprünglich auf Quora : Wird die Mitgliedschaft bei Mensa als eine wertvolle Eigenschaft angesehen, wenn Sie jemanden einstellen möchten?
Antworten durch Patrick Mathieson , VC bei Toba Capital, on Quora
Aus Erfahrung als gelegentlicher Recruiter in Unternehmen (hat im letzten Jahr ~500 Lebensläufe überprüft und ~50 Vorstellungsgespräche geführt) vermittelt mir die Auflistung von Mensa in einem Lebenslauf tendenziell einen leicht negativen Eindruck von dem Kandidaten. Gründe warum:
- Das Auflisten der Mensa-Mitgliedschaft bedeutet, dass Sie Folgendes getan haben: sich entschieden haben, ein Teil von Mensa zu werden; angewendet auf Mensa; einen Intelligenztest gemacht und bestanden, um in die Organisation einzusteigen; ging dann zurück und verzeichnete es in Ihrem Lebenslauf. Jeder der Schritte, die ich gerade aufgelistet habe, deutet auf eine bewusste Anstrengung hin, andere Menschen glauben zu lassen, dass Sie eine kluge Person sind. Ich bin nicht daran interessiert, Leute einzustellen, die sich übermäßig darum kümmern, wie andere sie wahrnehmen. Menschen, die viel Posieren machen, haben meiner Erfahrung nach in Gruppensituationen weniger Erfolg.
- Es gibt viel bessere Möglichkeiten, Intelligenz zu demonstrieren, als durch die Mitgliedschaft in einer Geheimdienstgesellschaft . Zeigen Sie mir, dass Sie kritisches Denken eingesetzt haben, um ein Projekt voranzutreiben; Zeigen Sie mir, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können (emotionale Intelligenz). In geringerem Maße können Sie dies durch Ihren GPA nachweisen.
- Ergänzt man diesen vorherigen Punkt, Ich möchte Aktivitäten und Erfahrungen sehen, die mit Mehrwert zu tun haben . D.h. Sie haben an einem Projekt gearbeitet, das für Ihren Arbeitgeber/Ihre Peergroup/Universität/etc. von Vorteil war. Der Erwerb eines High-IQ-Zertifikats hilft niemandem außer sich selbst. Jetzt du könnten Überzeugen Sie mich, dass Sie zu Mensa gekommen sind, um andere kluge Köpfe zu finden, die Sie später für ein Projekt rekrutiert haben, das tatsächlich etwas bewirkt hat. Sehe ich das jemals in Lebensläufen oder Anschreiben? Nein.
Ich kann definitiv nicht für alle sprechen, und ich kann mir durchaus vorstellen, dass bestimmte Personalvermittler die Mitgliedschaft bei Mensa wirklich schätzen (vielleicht Quantenjobs), aber meine persönliche Meinung ist, dass dies ein Nettokriterium für einen Lebenslauf ist. Angesichts der unzähligen Möglichkeiten, mit denen kluge Menschen ihre Eignung in einem Lebenslauf unter Beweis stellen können, fühlt es sich für Underachiever wie eine einfache Möglichkeit an, Cache für ihre rohe Intelligenz zu verdienen, obwohl sie nicht in der Lage sind, sie produktiv zu nutzen.
Es sollte beachtet werden, dass dies ganz unten auf der Liste der Dinge steht, die mir bei der Einstellung wichtig sind. Ich habe mich nie für oder gegen ein Vorstellungsgespräch (oder für oder gegen die Einstellung von jemandem) entschieden, weil ich die Mensa-Mitgliedschaft in einem Lebenslauf gesehen habe. Es gibt keine Legionen von Mensanern, denen ich aufgrund dieses einen Kriteriums die Jobchancen vermasselt habe.
Der Beitritt zu Mensa und die Auflistung von Mensa als Berufsqualifikation sind verschiedene Dinge. Ich denke, es kann großartig sein, bei Mensa mitzumachen, und ich habe überhaupt kein Problem damit. Aber ich bin nicht der Meinung, dass dies für die meisten Jobs ein Berechtigungsnachweis ist (genauer gesagt: Ich bin nicht der Meinung, dass die Fähigkeit, bei logischen Rätseln gute Leistungen zu erbringen, gut mit der Arbeitsleistung an sich korreliert), und dass es von Bewerbern als Berufsbefähigungsnachweis vorgelegt wird, macht mich das Urteil des Beschwerdeführers in sehr geringfügiger und kaum nennenswerter Weise in Frage zu stellen.
Manche Leute denken vielleicht, dass ich klugen Leuten gegenüber kritisch bin. Das hat nichts mit klugen Leuten zu tun. Es hat mit Menschen zu tun, die bei IQ-Tests sehr gut abschneiden – was nicht dasselbe ist, wie intelligent zu sein.
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